给客户开票、打电话、报计划 要求在医药公司做过开票员优先

负责公司日常运营管理，开展人员招聘，性别不限，需具备积极进取态度和工作热忱。

岗位职责: 1.负责全屋定制项目相关资料的归档与系统化管理 2.配合设计师及工程技术人员完成日常事务支持 3.维护项目文档的完整性，确保信息实时同步更新 任职要求: 1.具备较强的条理性和协调沟通技巧 2.能够同时推进多项任务并保证细节无误 3.主动融入团队协作，助力项目高效执行

岗位职责: 1.参与通信类项目的开发及落地执行 2.配合推进团队日常事务的协调与管理 3.参与公司内部培训的组织及相关活动的开展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够迅速融入新环境，学习能力强 3.对通信领域有强烈兴趣，乐于在实践中持续提升个人能力

工作轻松

岗位职责: 1.参与通信领域项目的开发与落地执行 2.配合完成团队日常事务的协调与管理 3.协助组织公司内部培训及相关活动 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2.能够迅速融入新环境，拥有较强的学习适应能力 3.对通信行业有强烈兴趣，愿意通过实践持续提升个人能力

兼职4到6小时

文员岗位职责： 1.接待日常来访人员等咨询信息的登记、整理、预约工作； 2.组织登记、整理好应聘信息报告，每日登记咨询量； 3.完成上级交代的其他事务，及部门内部的其他日常事项的处理。 岗位要求： 0.招募员工 1.思维敏捷，有良好的沟通能力和应变能力； 2.有高度的责任感和工作热情，执行力强，有一定的协调、组织能力； 3.熟悉常用的办公室软件操作。 年满18-32岁，五官端正，打扮靓丽,颜值较好、性格活泼开朗，口齿伶俐,思维敏捷。 工作内容：完成公司老板分配的工作、主要是后勤、面试接待 经录用，公司提供以下福利待遇: 1、底薪3000+500绩效提成 2、每月公司团建，生日聚会 3、舒适的办公环境，良好的工作氛围。 4、国家节假日定时发放福利。 5、提供良好的发展平台。

【工作内容】 1.负责日常行政事务，如文件归档、会议组织及办公物资采购与管理； 2.承担公司宣传相关工作，包括新闻稿件撰写与对外发布； 3.负责人员招聘及社保、公积金等人事基础事务办理； 4.协助推进内部沟通协作，保障团队高效运转； 5.完成领导安排的其他行政与人力资源相关任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生投递； 2.具备良好的沟通意识和责任意识，做事严谨细致； 3.熟练操作Office办公软件，具备基本的文字编辑能力； 4.学习能力强，适应力好，能够迅速融入集体工作环境。

日常公司管理工作，。男女不限。有上进心工作热情。

贵州遵义内墙，有意向的打电话联系，联系人张

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汇川大道做烧烤的招聘服务员联系电话。

六号带班一天习水自己电话

招聘库管文员 要求： 年龄：35周岁以下 熟练使用电脑办公软件， 具体工作： 库房进销存管理，及相关办公文员工作 薪资：试用期工资2500/月，底薪+售卖提成，综合薪资2500-4500元/月。

打字，做表格

根据订单做发货资料、责任心强、执行力强、工作主动性强、时间观念强、服从管理

接待顾客，接打电话，整理资料，打印资料。酒店式双人间，包吃住，工作时间12：00-6：00

『招聘文员』 对人力资源行业有兴趣并看好此行业且有意向往此行业发展的，有想法有思维，有赚钱欲望，有执行力，公司会重点培养为栋梁，并且会优先提供资源让其发展。 一、薪资薪酬 基本工资4000元 +提成（可累积上不封顶） +每月业绩入职奖（500-2000元） +每月业绩排名奖（300-500元） 综合工资6000元-16000元、提成是逐月累计、上不封顶！！ 二、工作内容 1、主要负责网络招聘这一块区域、发布招聘帖子、在线聊天或电话邀约到各企业面试； 2、跟进人员面试入职情况及入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再推荐； 3、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 4、领导交办的其他事情； 三、任职要求 1、18-30周岁; 2、性格开朗外向、有沟通能力、应变能力、思维活跃、追求上进； 3、会基本电脑操作、学历大专（职场思维比较成熟或优秀的可放宽学历）; 4、可以接受优秀的应届生、实习生； 四、上班时间 上午09点30分-13点00分 下午14点00分-18点30分 中间一小时吃饭休息时间/每周上六休一（每周六休息） 五、上班地址 广州市番禺区钟村镇

【薪资】综合4000-6000（前两个月综合保底3500） 【时间】9-21点，9小时排班制，月休6天，上四休一 【要求】18以上高中及以上学历，男女不限 【住宿】提供公寓住宿/热水器/洗衣机/设施齐全

行政主管工作职责 一、行政事务管理 1.全面负责公司日常行政工作，涵盖办公环境upkeep、设备运维、物资采买及成本管控，保障后勤服务有序高效。 2.建立健全行政管理规章、流程与执行标准，监督落实情况并推动持续改进。 3.统筹公司固定资产的登记、调配与维护工作，组织定期清查并出具盘点报告。 4.策划并执行公司层面会议、活动及对外接待安排，完成会议纪要撰写及后续事项追踪。 二、文档与合规管理 1.负责公司重要资料、档案及合同文本的归集与保管，确保分类清晰、安全保密、便于追溯。 2.牵头办理公司各类证照的年检、变更及相关维护工作，保障运营合法合规。 3.对接工商、消防等政府职能部门或第三方机构，妥善处理相关行政手续与事务。 三、团队与跨部门协作 1.带领行政团队开展日常工作，合理分配任务并对下属进行指导，提升整体业务水平。 2.协同各部门落实行政支持需求，及时应对突发状况（如工位调整、应急采购等）。 3.促进企业文化的宣导与践行，配合组织员工关怀类活动的筹备与实施。 任职要求： 1.具备良好沟通能力，能按时保质完成上级交办的各项任务； 2.拥有较强团队意识，可快速适应团队协作环境； 3.学习能力强，善于总结并优化工作流程； 4.能有效管控办公耗材使用，注重降低运营成本。

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