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岗位职责 1、全面负责公司整个平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略，并全面监督推进战略实施； 2、组织制订年度研发、运维、培训工作计划，确保各类研发运维项目进度和质量，从技术角度提升用户体验； 3、带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，设计、指导关键技术模块，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度； 4、组织对重大技术问题进行研发攻关，消除制约公司战略实施的技术瓶颈； 5、组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量； 6、组织协调技术资源支持，配合相关业务板块完成工作任务； 7、参与公司市场推广和营销战略制定，提供相关技术解决方案或决策支持建议。 任职资格 1、年龄30-40岁，计算机相关专业本科以上学历，8年以上物流行业项目经验优先；精通.NET、JAVA，C/C++/C#编程,精通各种开发平台； 2、具有5年以上中大型互联网技术总监以上岗位的工作经历，互联网行业优先； 3、具有良好的沟通能力和领导能力，能统筹全局，合理调配团队资源； 4、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力； 5、精通主流互联网平台开发运维技术，精通大数据收集、管理和分析，对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解； 6、对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并对公司技术发展提供决策支持建议； 7、能承受较强的工作压力，有较强的自我驱动能力和团队协作能力。

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-20 岗位职责： 1、负责各类教育项目、培训课程的PPT设计与制作，确保内容呈现的专业性与吸引力； 2、根据项目需求，创造性地运用多媒体元素，提升PPT的视觉效果与信息传递效率； 3、与团队协作，收集资料、整合信息，高效完成PPT的设计与迭代优化。 任职要求： 1、具备良好的审美观与创意思维，能够独立完成PPT的设计与美化工作； 2、熟悉PPT及其他办公软件的高级功能，如动画、图表等，有较强的技术操作能力； 3、拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够准确理解并传达项目需求； 4、对教育行业有一定的了解和兴趣，有相关设计或制作经验者优先。

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经营管理部市场开发管理岗 （1）本科及以上学历；（2）工程造价、工程管理、土木工程等工程类相关专业；（3）年龄不超过35周岁（截止到公告发布之日）；（4）具备3年及以上基层项目相关工作经验并持有相关中级职称或二级职业资格证书；（5）持有一级建造师、造价师等注册类证书优先录用。（1）认真贯彻执行国家法律、法规以及上级有关要求；（2）分析市场开发走向，重点项目跟踪交流；（3）组织标前评审、编制投标预算；（4）编制成本测算、投标文件；（5）报表、台账日常管理工作；（6）完成领导和部门主管交办的其他工作任务。 薪资福利:考核录用后，任职P7岗位，具体标准按照中煤三建二十九工程处薪酬管理制度执行。 招工人数:1名 （一）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。（二）应聘人员须保持手机畅通，通过资格审查人员以短信或电话通知参加笔试及面试，未通过资格审查的人员不再另行通知。（三）本单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。（四）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，笔试、面试不收取任何。（五）处纪委对本次公开招聘工作全过程进行监督，监督电话：。（六）本次公开招聘最终解释权归本单位所有。

工程管理 报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2026年1月23日；需提供《招聘劳务派遣制工作人员报名表》、本人有效期内的身份证(正反面)、户口簿（本人页）、学历证书（国内学历需提供学信网学历在线验证报告、国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）、专业技术职称证书、历年社会保险参保证明及相关工作经历证明或佐证、其他需要提供的材料（面试当天需提交《招聘劳务派遣制工作人员报名表》签名纸质稿和近期免冠1寸彩色照片2张） 招工人数:1名 招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的方式进行；报名时间为2026年1月23日零时 至1月26日17时止，逾期不再接受报名，报名方式为通过电子邮件并电话确认的方式报名，应聘人员将报名要求提供的材料，以电子版或扫描件形式，发送至报名电子邮箱：，邮件主题及附件请注明：“岗位+姓名”，发送电子邮件后请电话联系确认；根据招聘岗位要求，对应聘者提交的报名材料进行资格审查，通过审查、材料齐全的进入面试环节，凡存在弄虚作假的行为，一律取消资格，招聘岗位报名人数不足1:3的，由集团公司根据岗位需求情况决定是否开考；面试主要对应聘人员的表达能力、应变能力、专业技能、工作经验、工作业绩等方面进行综合评价，面试时间和地点另行通知，考生按照通知的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加面试，不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃

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