
临时工种植工
汽摩城二期
还需要一个长期工
做芒果(熟手优先)
年龄50岁以下吃得苦 手脚利索
有工作餐
请看清要求再打电话
联系电话
种植工
临时工
年龄65岁以内。扦插花苗、往花盆栽花、快递包装等
薪资福利:一个小时11元,每天工作4 - 6小时,可双休
招工人数:1 - 3名
工作时间8:30 - 4:00,上下班时间自己定,想干到来年4月份也欢迎,没有重活,基本大部分时间是坐着干,在大棚里工作比较舒服
工作地址:姜家泊小鸡孵化场东
种植工
采茶工
能适应山区户外劳作及天气变化。有采茶经验者优先,但也欢迎肯学肯干的初学者(提供专业培训)。遵循传统与标准,手工采摘清明前后至谷雨时节的优质茶青(一芽一芯),确保每一片鲜叶的完整与新鲜。
薪资福利:计件,30元/一斤
招工人数:大量
1. 建议自备防晒衣帽、水壶、雨季常用个人物品。2. 山区昼夜温差较大,请携带适量保暖衣物。3. 爱护茶园环境,遵守茶园安全管理规定。
工作地址:秀山周边
重庆城口县招种植工/杂工河南开封需要干农活主要是收庄稼,计件工资下班就给钱,管吃管住,年龄不限
150-300元/天
种植工日结
重庆市城口县招种植工/杂工河南开封需要干农活主要是收庄稼,计件工资下班就给钱,管吃管住,年龄不限
种植工
采茶工
能吃苦耐劳、责任心强,有团队精神
薪资福利:上班时间下午5点至凌晨2点.超时有加班费补助,包食,每月带薪休假2天
工作地址:秀山县火车站旁金瓯酒店后门转角门面
重庆大龄工临时工有种地经验,懂种植蔬菜的流程与田间打理,会用种地的各类工具。种地,播种、打
3000-3500元/月
种植工月结
大龄工临时工
有种地经验,懂种植蔬菜的流程与田间打理,会用种地的各类工具。种地,播种、打药、收获。
薪资福利:3000-3500元/月
工作地址:大安、陈食
重庆合川区招种植工/杂工。,55岁以下。计件工资:0.8元/瓶。
150-300元/天
种植工
重庆市合川区招种植工/杂工。,55岁以下。计件工资:0.8元/瓶。
(急聘)质检员坐班保底6000/长白班/吃住全包/购买五险一金/有年终奖!
6000-8000元/月
质检员品检工保险餐补高温补贴社保包住包吃五险一金五险20人以上月结全职恒温车间,不闷热吃住全包工资纯到手6000接受无质检经验只上夜班只上白班两班倒上六休一月休四天不需要出差
质检员薪资待遇
一、薪资标准
1. 普检/来料质检(IQC)/巡检(IPQC)
试用期:5600-6300元/月
转正:6500-7500元/月
2. 成品质检(FQC/OQC)+懂外观/简单尺寸
转正:7000–8000元/月
3. 精密质检(会卡尺、千分尺、图纸)
转正:8000–10000元/月,技术岗溢价高
4. 计件+绩效厂区
综合月薪:6000–9000,看产能、良率达标奖金
二、加班 & 班次
• 长白班居多,部分工厂两班倒
• 平时加班:1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍
• 夜班补贴:30–50元/晚,月补几百
三、福利补贴
• 全勤奖:200–300元
• 绩效奖:300–800元(看检验准确率、客诉率)
• 岗位津贴:质检岗、精密岗另加200–500
• 吃住:多数厂区包吃包住/餐补10–15元/餐
• 福利:入职购社保五险,;高温补贴、节日礼品、生日福利、年终奖
四、岗位要求
1. 普通质检:18–45岁,识字,责任心强,细心耐心,新手可教
2. 精密质检:会看图纸、会用卡尺/千分尺/投影仪,有经验优先
五、晋升
质检员→质检组长→质检主管→品质经理,薪资逐级上涨
日结工240/天 长期能做 订单稳定
240-260元/天
配/理/拣/发货包吃包住20人以上日结全职兼职假期工
日结不压当天结
招聘年龄(18-45岁男女不限)临时日结工 短期小时工 长期工 大量上人
工作内容:产品扫码出库 分拣入线 上架 打包(手工活)
薪资待遇:
日结短期小时工(19+2/小时 综合薪资220-240/天)
长期工:,周末26元/小时,节假日3倍工资)+质量效益奖+全勤奖+夜班补贴+岗位津贴0-500)综合薪资6000-7000
提供免费工作餐 中午 晚上 ,免费住宿4-6人间
工资发放时间, 日结薪资当天或隔天结算
四、工作时间及班次:
上班时间:白班早8:30--晚20:30,夜班20:30--早8:30,白夜班两班倒,两周转一次班
急需8名长期搬运工保底6500+,购买五险一金,吃住全包!
7000-8000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补6-10人月结全职吃住不花钱,拎包入住。购买五险一金,有高温补贴
l搬运工 详细薪资待遇
一、薪资分级
1. 小件/仓库搬运(电商、快递、副食)
底薪+加班费:综合 6000-75000元/月
2. 大件/重物搬运(建材、五金、物流装卸)
体力岗+计件:综合 7000-10000元/月
二、工时&加班
• 常规:10–12小时班,月休2–4天
• 加班:平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍工资
• 长白班居多、长期活稳定
三、补贴全算清
• 全勤奖:200–300元/月
• 夜班补贴:30–50元/晚
• 高温补贴(6–9月):150–300元/月
• 大件重物岗位津贴:200–500元/月
• 绩效达标(无事故、出勤稳):额外奖金
四、吃住福利
• 大多厂区/物流园:包吃包住,宿舍水电平摊
• 不包住岗位:餐补10–15元/餐
五、保障福利
• 入职购买五险
• 节日礼品、年终福利、工龄奖(干越久工资越高)
• 配备劳保用品:手套、安全帽、护腰、工作服
六、入职要求
18-45周岁,身体健康、能吃苦、力气足;不挑活、服从安排,有无经验均可
七、晋升
搬运工→带班组长→装卸主管,涨薪+管理补贴
蓝牙耳机组装员260/天-轻松易上手-可预支工资-包吃包住!!!
7000-8000元/月
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补11-20人月结提供夫妻房!包吃包住,入职拎包入住!薪资待遇优越!可预支工资!恒温车间坐班流水线电子电器熟悉26个字母健康证
蓝牙音箱组装岗
一、薪资
• 试用期:180一天
• 转正底薪+计件+绩效:综合 6000-8000元/月
• 手脚快、产能高:可达 6800–9000元/月
二、加班&班次
• 长白班/两班倒可选,坐班为主、手工组装
• 平时加班1.5倍,周末2倍,法定3倍
• 夜班补贴:30–45元/晚
三、补贴奖励
• 全勤奖:200–300元
• 产能达标奖:300–500元
• 良品率奖金(组装无错装):额外加奖
• 高温补贴(夏季)+工龄奖(逐年加薪)
四、吃住福利
• 厂区多数:包吃包住,宿舍空调齐全
• 外宿岗位:餐补10–15元/餐
五、岗位要求
18–45岁,手脚灵活、细心,认识简单字;无需经验,岗前培训,坐着干活轻松,无重体力。
六、其他保障
入职五险,节日福利,年终奖,可长期稳定做。
种植工
招工啦
附近药厂现需要聘用一名会种菜,懂种菜的阿姨,60岁以内。上班时间8:30~17:30,节假日正常休息。待遇从优有意向的请联系:。
种植工全职
重庆市合川区双槐镇,招种植工/管理果树现有清脆李,粑粑柑。都在挂果。工资安产量销售提成。没有固定工资。
批发豆制品店员
4000-5000元/月
店员包吃免费培训3-5人月结全职
农贸成招聘批发豆制品,白班7点到7点 工人年龄25-45优先,工作内容抄单子配货、算账,一个月休息2天,中午一顿工作餐,工资4000-5500有意电话联系,相对长期稳定的,非诚勿扰,谢谢
营业员
招聘:营业员
收银,补货,看保质期,做卫生;,25-42岁,做过超市或者家住附近的优先,工作简单轻松
店员(观音桥)保底3500+提成
3000-5000元/月
店员营业员有提成3-5人月结
薪资待遇:3500-5000底薪+提成
岗位福利:+生日礼金+工龄工资+法定节假日2倍工资+带薪婚假、丧假、产假+每年四次加薪机会
完善的晋升制度:初级营业员-高级营业员-储备店长-区域经理-大区经理-品牌经理
职位描述:
1、年满18周岁以上,快乐、活泼、上进。吃苦耐劳,服务热情,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2、负责店铺日常维护、客户接待、货物补货工作。
我们为您提供:
1、有关店铺运营的标准培训
2、有关店铺陈列培训
3、有关店铺管理培训
工作时间:
月休4天,每天9小时灵活排班
重庆两江新区有植拉墙筋师傅缺2人 薪资电话联系 工地在重庆寸滩码头有打电话陈
植筋1-2人
重庆两江新区有植拉墙筋师傅缺2人 薪资电话联系 工地在重庆寸滩码头有打电话陈
重庆手机导购18岁-35岁,男女均可,有责任心,上进心,有一定的销售经验优先考虑薪资福利:
3000-5000元/月
销售导购1-2人月结
手机导购
18岁-35岁,男女均可,有责任心,上进心,有一定的销售经验优先考虑
薪资福利:国内外旅游+奖金+话费补助+月休四天+八小时工作制,综合薪资:3000-5000
招工人数:2名
工作地址:大华百货旁佰胜数码二楼办公室
重庆明天需要3人选蓝莓,汽摩城二期15/小时,做完下班,包午饭,联系电话,
15元/时
种植工日结
明天需要3人选蓝莓,汽摩城二期
15/小时,做完下班,包午饭,
联系电话,
种植工绿化
重庆丰都县招男女【小工】
场地打杂小工,每天80元,管吃住(不管早餐,自己可以煮),平时栽点花草,打扫卫生,种点小菜,给植物浇点水,可以长期做,短做都可以【地址】丰都干河沟万人露营区;
电话月老师!
繁育员月结
招聘:高级繁育师
薪资:8000-15000元
1. 精准繁育管理:· 发情期管理:准确判断种犬、种猫发情周期(如阴道涂片检查、行为观察),制定科学配种计划,提升受孕率;· 孕期护理:针对孕猫(如布偶、缅因猫)制定专属护理方案(如孕期营养补充、产检频率、分娩环境准备),降低流产、难产风险;· 幼宠培育:主导幼猫(0-3 月龄)喂养、断奶过渡、社会化训练(如环境适应、互动行为引导);2. 犬猫舍全流程运营:负责犬猫舍日常管理,制定种宠饲养标准(如
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