武汉市江夏区招工长/工程师，负责企业小改工程施工管理，有大型企业小改经验，有高空证或焊工证者佳。非诚勿扰

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

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岗位职责： 1、负责天然气灶具、热水器和户内燃气管道的安检工作。 2、根据安检计划，负责入户安全宣传、检查，按燃气公司要求填写/上传安检单，拍取隐患照片。 3、向用户宣传安全用气常识，发放宣传资料，提醒用户认真阅读，对于隐患用户及时发放隐患整改通知，及时反馈，跟催落实整改。 4、按照公司要求，做燃气增值产品的销售。 岗位要求： 1、男女不限，籍贯不限，20-45岁，高中及以上学历，服从派驻至合作燃气公司工作地点，有较强沟通能力。 2、公司总部在武汉，本岗位工作地点在武汉武昌区、青山区、洪山区，具体听从公司安排。 3、薪资：综合薪资5000-8000元/月，工作时间自由，对做出重大贡献员工，享有期权分红。 职业发展规划:安检员-现场主管-项目经理-运营经理-分公司副总-区域副总-营运总监; 4、有燃气器具安装维修工证书（燃气经营企业从业人员专业培训考核合格证书）的优先录取； 公司核心业务是天然气服务版块，关系到千家万户的用气安全，此份工作涉及户外和户内，带有一定的工作强度，所以要求能吃苦耐劳，工作积极踏实能干。

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工程部长 大专及以上学历、中级及以上职称、铁路专监证（可转注）或者注册监理工程师证（住建部），相关专业证书（如：注册安全工程师证），有铁路监理工作经验。工作地点温州 薪资福利:8000 - 9000元，视工作经验、能力具体面谈，以上岗位均购买社保（五险），包吃住，提供培训、晋升平台 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全巡查及人员协调 2.编制施工方案、技术交底文件，指导班组按规范标准作业 3. 配合项目部完成材料计划、工程量核算及阶段性验收工作 4.处理现场突发问题，及时汇报并提出合理解决方案 5. 做好施工日志、资料归档及与甲方、监理的日常沟通对接 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉国家施工规范及验收标准 2.持有施工员、安全员或二级建造师等优先，能独立带队作业 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有同类项目经验者可适当放宽条件 5.无不良从业记录，服从公司统一调配，具备团队协作精神

石油化工厂土建单位招管理工长，要求沟通能力强，懂土建工作分配能力强的，能抗压力的，懂智能手机的

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全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工，有连锁快装门店经验者优先，两人一组，水电、木工各一人。（服务连锁品牌有：蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点：全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰

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