岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务 岗位职责: 1. 负责各类商务材料的编写与归档管理 2. 配合开展电商平台的日常维护与运营支持 3. 协同团队成员推进项目执行，保障工作进度 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力及文字撰写功底 2. 熟练处理各类文档，具备较强的条理性和统筹能力 3. 具备团队合作意识，能主动配合完成各项工作任务

岗位职责 1、负责门店日常顾客接待，协助顾客正确操作店内仪器设备及使用相关产品； 2、引导顾客体验产品功能，提供基础的眼部护理与关节护理服务； 3、与顾客进行有效交流，了解其健康状况与实际需求，制定匹配的健康管理建议并推荐适用的产品方案。 任职要求 1、毕业2年内（含当年/次年应届毕业生）（统招）本科学历，高考成绩达500分以上； 2、工商管理、医学、护理类专业优先考虑； 3、具备吃苦耐劳精神，性格积极乐观，富有亲和力； 4、能承受工作压力，职业发展方向为管理岗位。 福利待遇 1、保底年薪10-16万（设有考核标准） 薪资构成：底薪3000+（1000-3000）管培生津贴+（300-1200）学历补贴+其他 2、享受带薪年假15-20天 3、缴纳社保+设立孝子基金（100-500元/月） 4、提供生日福利、孝亲假、产假、婚假、住院津贴等 上班时间 夏季（5.******************* 14:30-18:00 冬季（10.****************** 14:00-18:00 每月休息3天，支持调休

岗位职责： 1、负责日常行政文书的撰写、格式排版及内容校对（包括通知、报告、签报、会议纪要等），确保文件格式统一规范。 2、对公司重要资料进行分类整理、归档存储与日常管理，保障文档可追溯、易检索，并严格执行信息保密规定。 3、负责公司付款相关材料的准备及支付流程跟进。 4、协助完成员工考勤数据的核对工作。 5、协助物资入库登记及相关手续办理。 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，汉语言文学或行政管理相关专业，具备良好的文字表达与书面写作能力，有办公室文员工作经验者优先。 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础函数应用者优先考虑。 薪资待遇：3600，试用期1-3个月，月休6天，包吃住，缴纳社保医保。 工作地址：南充市高坪区江陵镇中法农业科技园秀园路66号。 注：本岗位通过三方劳务公司聘用

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、执行岗位所需的系统录入与操作流程 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格处理 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带电脑办公。

待遇：第一月：2300+绩效全勤300（第二月起：2300+300+提成；综合收入2.6k-3.6K） 上班时间：13:00-22:00 工作职责： 1、从事人工智能相关数据标注工作，主要通过电脑对图像内容进行合规性审核，入职后由组长指导，快速上手； 2、负责医疗类发票、处方单等数据的信息标注，保障数据的准确性和完整性； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、能熟练操作电脑，掌握基础英文颜色词汇； 2、无经验要求，欢迎应届生应聘； 3、具备良好的沟通意识，学习能力强，工作认真负责； 4、服从管理安排，每周单休； 6、年龄：*******之间

通过系统完成订单的订立转让，工作内容简单易上手，所有工作通过电脑完成。（不打电话，不销售，不出外勤）

通过软件完成订单的订立，转让。工作内容简单好上手！ 岗位要求:1、年龄55以下 2、头脑灵活，学习力强，有探索精神。 3、性格开朗自信，心态平和，敢于挑战，有一定抗压能力 薪资待遇:4500+绩效提成 工作时间:9:30--5:00 每周单休，可调休

办公室日常事务，资料传送

公司新成立需要精英们加入。

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

南充市顺庆区招工地打磨工

南充市营山县招钢筋绑扎、钢筋工、钢筋制作，农村自建房，最好两夫妻。

1．会绑扎钢筋，会打震动棒，电焊，机灵的，会点支木模钢模最好，万能型，最后得有力气，工地来了什么都要做，大工的活不干。不要夫妻工， 2．干活到11月份，无特殊不能走。（如果干活不行的，自觉离开，，所以想好了再给打电话，每天10小时。每月支付部分工资直接划卡，。 3．学历不限，身份证60周岁以内，身体健康，无犯罪史，无恐高及。机灵的，利索的，→游手好闲摸鱼的不要。 工资260一天（如果干的可以酌情考虑涨）根据自己而定（包吃住）包吃住，（需要体检报告一份） 干活不行的不包吃 有心出远门赚钱的在来咨询 非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！谢谢。立即马上工地，想好再联系。不可信任的不要联系，30岁左右的就不要联系了

彩钢瓦电焊师傅，跟安徽人做过的二师傅会开车服从管理，体重不超过120斤

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与制定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

负责日常公司行政工作，简单电子表格统计

岗位职责 1. 协助总经理处理日常事务，保障工作流程顺畅高效 2. 负责门店对接工作，统筹协调各部门推进决策执行 3. 协助开展公司高层客户关系的维护与跟进 4. 熟练操作常用办公软件（Excel、Word），完成各类文档表格的编制与整理 要求： 1. 本科及以上学历，性别不限，管理类相关专业优先考虑 2.******，形象良好，气质出众，性格开朗热情 3. 具备1年以上行政、秘书等相关岗位工作经验者优先 4. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的抗压能力，能胜任高强度工作任务 5. 具备优秀的沟通能力和语言表达能力 6. 对营销及销售工作有浓厚兴趣 薪资待遇 1. 试用期三个月，期间薪资3000+学历补贴，转正后薪资面议，综合年薪6万元以上 2. 学历补贴标准：二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元（入职当月起按月发放） 3. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 缴纳六险一金并设立孝子基金，月休4天可灵活调休，入职即享15-20天带薪年假

岗位职责： 1、主动友好地迎接每位到店客人，提供细致周到的服务体验； 2、负责吧台区域的日常运作，包含点餐、收银及解答顾客疑问； 3、保持酒吧环境干净整洁，营造舒适宜人的休闲空间； 4、积极协助解决顾客反馈问题，持续优化服务满意度； 5、协同团队完成店内活动的前期筹备与现场执行支持。 任职要求： 1、具备出色的交流能力与服务意识，能灵活应对各类客户需求； 2、具有团队协作精神，善于与同事配合，共同推动服务品质提升； 3、拥有一定的抗压性，能在高强度工作节奏中保持稳定心态； 4、熟悉酒吧运营氛围，对服务行业充满热情，有相关从业经历者优先； 5、仪容得体，性格亲和，能展现酒吧良好的对外形象。

薪资福利： 1、薪资3500-4500； 2、买五险； 3、上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事工作： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（包括简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转正等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果的输出； 4、配合综合部主管完成其他日常事务支持。 二、行政事务： 1、负责办公区域环境维护及绿植管理； 2、承担日常来访接待及会议会务准备工作； 3、办理酒店预订及差旅票务事宜； 4、管理办公资产（含采购、登记、维修、领用和回收）； 5、负责公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，确保资料完整与存储规范； 6、协助策划与落实员工活动的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、具有良好的书面与口头表达能力，沟通协调能力强，具备较强的计划、组织与执行能力，善于分析判断； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备优秀的职业操守，有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识； 6、有制造业从业背景者优先考虑； 7、持有驾照并能熟练驾驶。

一、岗位职责： 负责来院就诊患者的预约登记、挂号引导、接待咨询及相关数据统计工作。 二、任职要求： 学历：专科及以上； 工作经验：具备前台相关工作经验，形象良好，服务意识强，富有亲和力，沟通能力佳，熟练使用电脑办公软件进行数据处理； 专业：不限。 三、员工福利： 包午餐＋社保＋工龄工资＋全勤奖＋各类补贴＋节假日福利＋带薪年假等

岗位职责:接待来院客户，登记客户相关信息

岗位职责： 1.负责到店人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.具备前台或行政类岗位经验者优先 4.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

任职要求，，年龄18到28岁，月薪1.5万到3万，包吃住

POLO SHIELD招聘 导购 综合薪资:5K-10K 要求:35岁以下，高中或中专以上学历，形象气质佳; 热爱零售，有品牌鞋服门店或零售服务行业工作经验。 能力优秀者可适当放宽年龄限制 上班时间: 9:30-21:30 上二休一，月休10天。 福利待遇好，晋升快 联系电话：禹女士，

岗位职责： 1.文职工作； 2.表格制作； 3.执行领导交代的其他任务。 4.行政工作 任职要求 1.本科学历 2.沟通表达能力强，亲和力强； 薪资待遇 1.底薪3000-5000元/月+学历补贴，公司购买社保； 3.月休4天，享受带薪年假15-20天，传统节假日有员工福利； 4.提供公费培训机会，生日福利等； 5.上班时间8：30-12:00 下午2:30-6:00

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值发展任务，涵盖客户资源与渠道资源的开拓及维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系的搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力与领导力提升三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者全程担任导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的快速过渡。 依托全流程培养设计，项目将有力填补关键岗位人才需求，增强组织创新动能与业务发展优势。

（一）学历专业要求 本科学历：需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。 硕士研究生学历：须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校，其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。 （本科及硕士专业不限） （二）培养计划 1. 入职培训：入职初期，公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训，内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等，助力新员工快速适应工作环境并融入团队； 2. 轮岗锻炼：完成集中培训后，将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习，覆盖分公司各职能部门，全面提升综合业务能力； 3. 岗位确定：结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定，后续逐步向管理方向发展。

查看数据，具备基本电脑操作能力