
江门新会区招聘:养老护理员(包吃住)薪资:3000-5000元/月岗位要求:需要有养老护理
3000-5000元/月
护工包吃包住月结
招聘:养老护理员(包吃住)
薪资:3000-5000元/月
岗位要求: 需要有养老护理员证
1. 具备良好的服务意识和责任心,能够耐心细致地照顾老年人;
2. 有较强的沟通能力,能与老年人及其家属建立良好关系;
3. 身体健康,吃苦耐劳,适应轮班工作安排;
4. 有基本护理常识或相关经验者优先;
5. 品行端正,热爱照护工作,具有团队合作精神。
岗位职责:
1. 为老年人提供日常起居照料,包括饮食、洗漱、穿衣等生活服务;
2. 协助老年人进行基本活动,如行走、翻身、如厕等;
3. 观察并记录老年人身体状况,及时反馈异常情况;
4. 保持居住环境清洁卫生,确保生活安全与舒适;
5. 配合家属及医护人员,提供必要的照护支持。
薪资待遇:3000~5000,包吃包住,节假日福利
上班时间:具体时间以岗位需求为准,休4天
此岗位发布即有效,招聘方不刷新会自动下架!
江门新会区招聘:养老护理员(包吃住)薪资:2000-3000元/月一.岗位要求:1.身体健
2600-3000元/月
护工包吃包住月结
招聘:养老护理员(包吃住)薪资:2000-3000元/月一.岗位要求:1.身体健康,能适应养老护理工作强度。2.品行端正,具备良好的职业道德。3.持有有效的健康证。4.拥有护理经验者优先。5.持有养老护理员证者。二.岗位职责:1.负责老年人的生活照料,包括饮食起居、个人卫生等。2.协助老年人进行康复护理,如翻身等。3.关注老年人的身体状况,及时发现并报告异常情况。4.陪伴老年人聊天、娱乐,丰富其精神生活。5.协助医护人员做好老年人的医疗护理工作。6.保持老年人居住环境的整洁与舒适。三.薪资待遇:2600-3000元/月,包吃住,休4天.四.上班时间:具体上班时间以岗位需求为主;此岗位发布即有效,招聘方不刷新会自动下架
护工3-5人
招聘信息:广东祥瑞物业管理有限公司驻鹤山中医院项目部,招收陪护一名,40-55周岁,有爱心,责任心强,能吃苦,广东户籍,会客家话优先。联系人:谭小姐招聘信息:广东祥瑞物业管理有限公司驻鹤山中医院项目部,招收陪护三名,40-55周岁,有爱心,责任心强,能吃苦。联系人:谭小姐电话:地址:鹤山中医院
护工3-5人
招聘信息:
广东祥瑞物业管理有限公司驻鹤山中医院项目部,招收陪护一名
,40-55周岁,有爱心,责任心强,能吃苦,广东户籍,会客家话优先。
联系人:谭小姐招聘信息:
广东祥瑞物业管理有限公司驻鹤山中医院项目部,招收陪护三名
,40-55周岁,有爱心,责任心强,能吃苦。
联系人:谭小姐
电话:
地址:鹤山中医院
江门新会区护工1.在养老机构有护工经验优先考虑;2.有爱心,关心老人,具有良好的品行和职业
6000-10000元/月
护工3-5人月结
护工1.在养老机构有护工经验优先考虑;2.有爱心,关心老人,具有良好的品行和职业道德;3.身体健康,五官端正,能接受上夜班。1.负责长者的生活照料和护理工作;2.负责长者个人卫生,被褥和家具的管理,保证长者医疗和护理安全;3.负责长者膳食工作,协助生活不能自理的老人进食、饮水、如厕等;4.负责长者送、接检查、治疗工作;5.完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:6000元-10000元招工人数:5名有意应聘者请将应聘资料发到:,请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。工作地址:江门市新会区今洲路48号
护工免费培训月结
招聘:夜班养老护理员
薪资:4500.0-5000.0
职位详情:
护理员持有养老护理员证优先,无职业证书,无经验者可接受岗前培训后上岗;
广东江门 单一:新会市区请住家养老阿姨。主要照顾一个轻微老人痴呆女老人,年龄80岁左右。不
5500-6000元/月
护工月结
单一:广东新会市区请住家养老阿姨。主要照顾一个轻微老人痴呆女老人,年龄80岁左右。不打人,不骂人。只是不认人。能自己吃饭上厕所。不用买菜做家务,专职照顾好好婆婆就可以。每月工资5500,月休2天,做的好工资可以加到6000。有13天法定节假日。要会粤语。年龄55岁左右。
护工免费培训月结
招聘:日班养老护理员
薪资:4500.0-5000.0
职位详情:
护理员持有养老护理员证优先,无职业证书,无经验者可接受岗前培训后上岗;
护工,保姆,月嫂,育婴师
7000-10000元/月
护工五险一金20人以上月结经验不限学历不限全职医院养老院老年人陪护病人陪护孕婴护理儿童陪护健康证
岗位职责:
1.为老年人、病患及术后康复人员提供日常生活照护,包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等基础服务
2.观察并准确记录生命体征(如体温、血压、精神状态等),发现异常及时上报医护人员
3.协助完成基础护理操作,如换药辅助、导尿管护理、压疮预防与皮肤护理等
4. 保持照护环境整洁、安全、无菌,定期消毒、整理床单位及个人物品
5.给予情感支持与心理陪伴,缓解服务对象焦虑、孤独等情绪,提升照护温度
任职要求:
1. 学历不限,有护理、养老或医学相关培训经历者优先
2. 无经验要求,但需具备高度责任心、耐心细致及良好沟通能力
3. 身体健康,无传染性疾病,能适应轮班制及一定体力劳动
4. 尊重长者与病患,富有同理心、服务意识与职业操守
5.持有护工证、养老护理员证或护士资格证者优先
深圳坪山区招石材护理、石材翻新,1.88*1.52门槛石加工火烧面
1000-2000元/月
石材护理石材翻新1-2人
深圳市坪山区招石材护理、石材翻新,1.88*1.52门槛石加工火烧面
江门新会区招指挥/司索工5天左右180块9小时后加班20,耍起的指挥联系
6000-7000元/月
司索工指挥工5-14天1-2人
江门市新会区招指挥/司索工5天左右180块9小时后加班20,耍起的指挥联系
种植工
招聘:清洁种菜杂工 工价:面谈,包吃工作餐(不提供住宿) ,45-55岁,清洁经验优先 上班时间:7:30-11:30,13:30-17:30 *联系人:邝小姐 *地址:鹤山市雅瑶镇朝阳工业区 【温馨提示:请在上班时间电话联系】
种植工
,工作地址:鹤山市各乡镇(自由选择)
9)雅瑶朝阳工业区招清洁工、种菜杂工,包吃午餐(无住宿)45-55岁,生熟手均可,上班时间7:30-11:30,13::30-17:30*联系邝小姐
喷粉工1-2人
喷粉师傅 | 江门市思盟电器有限公司 | 荷塘镇马山工业区西提一路99号 | 1 | 27元/小时 |
护工
衡东白莲镇荷香养老院需招聘男护工多名,要求有爱心,有责任心。待遇面议!
具体事宜电话联系!
热线电话;(向)
护工
【招聘信息】医院护工
【工作内容】照顾女老人
【工作要求】女老人住院,在医院照顾好就行
【薪资待遇】面谈
【工作地址】新彊昌吉市医院
【联系电话】
护工
姜堂附近有一位女70多点,半自理,找一位50至60岁之间的女护工孩子都在外地,就护工和两人,人品好善得老人,家人找不愿休息的女士,干的好,长期用,愿意干的请私聊 只做表面形式上的人请勿打扰
二保焊钻孔打胶20人以上
江门急招二保焊400-450(有证优先,按技术定薪),打胶/转孔/打螺丝330-380一天,生熟手均可,每周可以借支1000,长短期均可!年龄20-45岁,身体健康!
活动布场不锈钢安装
AI人工智能设计师工作地址:鹤山市龙口镇兴龙工业区龙兴二路8号之二熟练使用AI绘图及渲染工具,能独立完成不锈钢产品效果图、场景渲染图制作优化,优化AI出图,调整光影、色彩、细节,保证图片质量;搭建AI提示词模板与素材库,提升出图效率;按需求修改调整,按时完成设计任务;理解业务需求,沟通配合度高,能按要求及时修改并完成设计任务,优秀应届毕业生可放宽条件,优先录用,具备基础审美,会调整光影、色彩、细节,优化AI生成图片;了解不锈钢材质特点为佳;沟通配合度好,执行力强,细心认真,能按需求及时修改并完成任务,AI绘图及渲染工具
护士长
5000-10000元/月
护士长3-5年大专主任护师私立医院护士执业证书主管护师月子中心健康管理母婴护理妇产科常规护理病房巡回护士资格证儿科公立医院
一、星妈汇介绍
星妈汇集团自2015年成立以来,一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命,致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼,为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。
已开设门店地点:广州(花都、黄埔、增城),云南昆明,佛山,珠海,江门,中山,揭阳。
二、职位概述
护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位,向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队(含护理长),确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务,提升客户满意度,达成经营目标,并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。
三、主要职责
1.护理团队管理: 领导和管理所辖门店的护理师团队,确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。
2.服务质量监控与提升: 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据,制定并落实改善计划,确保护理服务符合公司标准及行业规范。
3.团队培训与发展: 识别团队培训与招聘需求,组织并实施(或协调资源)所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训,搭建内部人才梯队。
4.业绩目标达成与绩效管理: 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标(如:家居产品销售、儿推服务量)。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈,根据公司政策落实绩效核算与激励。
5.跨部门协作与问题解决: 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作,解决运营中出现的跨部门问题,优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。
6.制度流程执行与优化: 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈,提出流程优化建议。
7.风险控制与合规: 监督所辖门店护理操作安全及风险管理,确保护理记录规范、准确,符合医疗及行业相关法规要求。
四、任职要求
1.学历背景:
护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。
持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。
2.工作经验:
3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验,5年以上母婴护理行业工作经验,其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验(需包含直接管理护理团队经验)。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。
熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。
3.核心能力:
卓越的团队领导力与人员管理能力: 能有效激励、培养、管理门店护理团队,营造积极高效的工作氛围。
出色的质量管控与问题解决能力: 具备敏锐的质量意识,能运用数据(满意度、客诉等)驱动服务改进。
扎实的业务推动力: 理解月子中心业务目标,能将业绩目标(如入住率、产品销售)有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。
优秀的沟通协调能力: 能清晰传达指令,有效进行各部门沟通协作,妥善处理客户及员工关系。
培训与辅导能力: 具备设计和实施培训的能力,擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。
风险意识与合规观念: 熟悉护理操作规范和安全风险点,确保团队合规作业。
抗压能力与责任心: 能适应快速变化的环境,承受较大工作压力,责任心强。
4.优先条件:
有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。
具备护理培训师资质或丰富的内训经验。
五、薪酬待遇
1.薪资结构: 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享(可选)+福利
底薪: 提供具有市场竞争力的固定底薪。
基础绩效: 基于所辖门店整体绩效情况发放。
增值绩效: 基于增值业务绩效发放。
超额利润分享: (可选)若公司有相应政策,可参与所辖门店的超额利润分享。
福利: 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。
2.说明: 本岗需要具备团队招募与培养带领能力,根据人员招聘质量,提供额外的招募奖励与培训绩效。
六、发展空间
1.提供清晰的职业发展通道,优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。
2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。
七、我们寻找的人
我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓,更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验,同时具备商业敏感度,能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华,领导优秀的护理团队创造价值,我们诚挚邀请您的加入!
栏目概述
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