1. 依据施工图纸、清单计价规范及地方定额，精准核算工程量，编制施工图预算、招标控制价与投标报价。 ​ 2. 跟进项目变更签证，审核变更造价，动态跟踪实际成本，对比预算偏差并提管控建议。 ​ 3. 参与施工合同造价条款评审，审核进度款支付申请，保障款项支付合规合理。 ​ 4. 竣工后收集结算资料，编制竣工结算书，配合甲方及审计完成结算审计。 ​ 5. 归档造价相关资料，搭建项目造价台账，为后续项目提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业。 ​ 2. 1-3年工程预算工作经验，熟悉房建/市政/安装类项目优先。 ​ 3. 持有二级造价工程师证书优先，熟练操作广联达、CAD及Excel核心函数。 ​ 4. 熟知清单计价规范、地方定额，具备强数字敏感度与沟通协调能力。

责任心强，品德端正

项目成本预算造价；前期阶段、项目阶段、施工阶段、结算阶段及其他相关工作，需具备扎实的专业知识、数据分析能力和沟通协调能力，熟悉各个环节成本控制以确保项目成本可控、经济合理。

工作认真负责，积极主动，有热情。

会开车，看的懂施工图／会预算／懂计算机／情商要高，主要管理公司土建项目，和业主调协好关系！

预算一名，要求能独立完成安装版块工作，精通安装相关版块工作

渝北区总包单位保交楼工程招驻场预算负责人， 一、岗位核心要求 资质证件：需持有中级工程师证书（挂项目技术负责人），且同时具备造价工程师证书或造价员证书，证件均需在有效期内，具备扎实的造价工作专业能力；上能与监理、甲方沟通本职业务范围内工作；下与分包，材料设备供应商中间支付计量审核及结算；完工后审计！ 工期1年以上！能驻场尽可能驻场！ 性别与年龄：年龄范围在35-45周岁之间。 到岗时效：双方意向达成并确认后，需在2天内到岗，确保快速衔接项目工作，不影响工程进度； 若您符合上述所有条件，且能满足紧急到岗需求，欢迎尽快通过电话联系对接。我们将优先对符合要求的候选人进行筛选，高效推进面试与入职流程，期待与您携手保障建房建筑项目高质量推进！ 工作时间联系，周末9~12，14~17点联系！ 联系人：冉老师

岗位职责：精通施工流程与图纸识读

常驻现场，负责建设单位的收方，计量，报进度，日常来往函件等与经济相关的内容；负责与分包单位/劳务班组/供应商的收方，计量，进度确认，日常来往函件等与经济相关的内容

岗位职责及工作内容 1、负责工程人工、材料、物资实际用量的核算，建立台账并完成项目部工程预算、验工月报的编制、审核及申报； 2、核对项目部已完成的工程量，编制进度款申请及月度资金使用计划，并及时提交至公司； 3、依据施工预算方案，定期对比分析工程材料与物资的实际消耗情况，提供成本管控建议，支持项目决策； 4、配合开展项目变更及签证相关管理工作； 5、主导项目竣工后的结算工作。 任职资格: 1、具备建筑工程、造价、预算等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉工程造价管理与成本控制流程，掌握相关政策法规； 3、工作细致认真，沟通顺畅，具有良好的协作意识和职业道德； 4、执行力强，学习能力突出，能独立高效完成工作任务； 5、熟练操作广联达软件、CAD、EXCEL等常用办公工具； 6、有园林景观专业背景且具备5年以上工作经验者优先。

抱车工招聘 工作内容：入库、备货、接线等 要求：能够熟练驾驶林德夹抱车（不会开夹抱，会开林德电叉的可以培训），能够接受上夜班。提供住宿不包吃 12月-7月份旺季约7500-8500 8月-11月淡季 5000-6000 工作地点：重庆南岸区美的家用空调物流园 联系电话：

酉子酒店 急招：收银员3200元 25-35岁，对收银系统及OTA相对熟练，有一年左右的酒店前台经验，热情开朗。 薪资待遇：五险+工龄奖+年终奖，上一休一。 工作地点：涪陵马鞍 电话：陈老师

理货员 18-50岁以内，家住丰泰片区优先 薪资福利:保底3000，综合3500 - 4000，薪资结构：绩效+补贴 工作地址:重庆市开州区零食很忙(重庆开州丰泰小学店)

重庆市开州区招工地小工/杂工，活比较轻松，45岁以内

有没有经验丰富做得好的新房开荒保洁员，20号要做保洁，有的可以电话：

投标报价预算兼资料投标工作

1.具有熟练的专业技术，熟练运用广联达算量，斯维尔计价，熟悉国标清单和定额及有关政策法规； 2.从事造价7年以上工作经验，造价咨询公司3年以上工作经验的一级注册造价师； 3.熟悉项目指标，责任心强，勤奋好学，管理； 4.有发改、财评工作经验和工程师职称优先 5.学历大专及以上

1.具有熟练的专业技术，熟练运用广联达算量，斯维尔计价，熟悉国标清单和定额及有关政策法规； 2.从事造价7年以上工作经验，造价咨询公司3年以上工作经验的一级注册造价师； 3.熟悉项目指标，责任心强，勤奋好学，管理； 4.有发改、财评工作经验和工程师职称优先 5.学历大专及以上

1.具有熟练的专业技术，熟练运用广联达算量，斯维尔计价，熟悉国标清单和定额及有关政策法规； 2.从事造价7年以上工作经验，造价咨询公司3年以上工作经验的一级注册造价师； 3.熟悉项目指标，责任心强，勤奋好学，管理； 4.有发改、财评工作经验和工程师职称优先 5.学历大专及以上

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保预算数据准确、合理 2.参与工程招投标工作，编制投标报价文件并进行成本分析 3.审核施工过程中的变更签证及结算资料，控制项目动态成本 4.配合项目竣工结算，完成工程量核算与造价对账工作 5.协助建立和完善企业内部造价数据库，优化成本管理流程 任职要求： 1.具备工程造价、工程管理或相关专业背景，学历不限 2.熟练掌握广联达、鲁班等算量软件及计价规范，能独立完成土建/安装等专业预算编制 3.熟悉建筑工程施工工艺及材料市场行情，具备较强的成本意识和数据分析能力 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应阶段性出差或驻场 5.持有造价员证书或一级/二级造价工程师资格者优先考虑

招聘建筑会计一名。

岗位职责：负责全专业施工图深化工作，包括装饰、建筑、安装、环境及市政等专业领域。 任职要求：本公司现需招聘具备全面职责能力的设计深化预算人员，有意向者可预约面谈。 岗位经验： 1、具备预算造价、工程监理、图纸设计深化、招标代理或工程咨询等相关技术能力，个人、团队或企业均可合作，共同降低项目成本、提升效益。 2、若您有业务资源，可交由我司承接，仅收取基础办公费用；若我司有项目需求，也可委托您执行，并按单个项目支付相应酬劳。 3、公司自持设计、造价、监理、招标代理及工程咨询相关资质，合作过程规范透明，资金安全可靠。 4、承接施工图深化设计、预算编制、工程造价咨询、招标代理等服务，具体合作方式根据项目实际情况协商，单个项目单独洽谈合作分成比例。

负责和劳务公司对接款项拨付核对，熟悉工地资金流转情况，驻场编制工资报表，目前项目在河北邯郸，休息时间请勿致电 只需实习生！！！

招聘高速公路（桥梁、隧道）预算员 1、年龄28～45岁，土木工程、工民建、市政道路、公路工程、工程管理、工程造价等相关专业。 2、4年及以上市政、高速公路、桥梁及隧道工程预算员岗位经验，至少独立完成过一个公路项目完整预结算工作，熟悉公路工程预算定额和工程量清单编制规则，能独立完成算量、套价和组价工作。 3、能熟练使用Excel、AutoCAD、纵横、广联达等预算软件。 4、有较强的识图能力，熟悉各分项工程的施工工艺和操作流程。 5、诚实守信、责任心强，执行力强，具有较强的进取心和团队合作精神。 6、本岗位要求驻项目现场。（项目地址：丰都） 工资待遇：面议 咨询电话：陈女士：简历直接投递邮箱

做事情积极主动，实际动手能力较强，有团队协作精神，需要会计专业

智能化工程算量，要求用算王

招聘 岗位：工程预算决算资料员 工作内容：协助工程项目的成本预算与控制，能够独立完成工程预算和决算、过程资料等业务，日常文件整理、归档，表格制作，word文档制作。 工作地点：川渝地区 招聘要求：踏实稳定、责任心强，熟练使用电脑软件word、WPS、Excel办公、有团队协作精神、逻辑清晰、沟通能力强。具有较强的分析和解决问题的能力。 本岗位：提供食宿。 薪资待遇：面议或电话沟通 联系电话：刘兵

现有园林景观工程需要结算，产值600万，招此类专业预算员

一、岗位职责 负责隧道施工方案编制、图纸会审及技术交底，确保符合各类标准； 负责变更、签证等经济文件的编制、收集、跟踪，最终实现项目经营目标； 负责项目各项技术工作，并协助上级领导完成相关工作； 负责招投标资料编辑、投标等相关工作； 负责项目成本控制、预算等； 二、任职要求硬性条件： 学历：本科及以上，土木工程/隧道工程/地质工程相关专业； 经验：3年以上隧道施工经历，工程部部长以上工作经历，有高铁、公路、水利隧道项目优先； 证书：中级职称、注册建造师等证件 技能要求：熟练操作各类办公软件，CAD、Office、PPT、造价软件等； 三、福利待遇： 月薪10000元-12000元，购买五险，包吃住。 四、其它说明 本单位为私企，根据项目情况，能服从工作调动安排； 持有驾驶证

华东电气集团重庆公司招聘10KV电力工程预算人员 【专注电力类项目】 【熟练掌握10KV居民配电工程：包括线路、开闭所、公变专变等电气与土建施工内容】 【具备5年以上国有投资电力项目预结算工作经验】 优先考虑持有一级造价工程师证书者【证书非硬性要求】【更注重实际业务能力】 需在公司办公，工作时间：周一至周五9:00—18:00（享受双休及法定节假日） 【鉴于工程岗位特性，偶有加班或外勤安排】 试用期为1-3个月； 缴纳五险，享有年终奖金（相当于1-6个月薪资） 其他疑问可私信沟通。 有意者请直接私信联系或提交简历； 若未主动索取简历文件，则表示暂不符合岗位要求； 通过初步筛选后将通知面试。 招聘流程：简历初审→收取简历资料→安排面试（含复试）→录用试用