平凉旭盛矿产资源循环开发有限责任公司 招聘岗位：电工（中控操作员）2名、设备维修工2名、装载机司机2名、巡检工2名，办公室文员1名。岗位要求：电工：中专以上学历，持高低压电工证者优先，50岁以下，设备维修工：会电焊气割，高中以上学历，装载机司机：有4-5年以上工作经验，对设备及时进行保养，日常维护，确保机械设备正使用，提高机械设备寿命和使用率，巡检工初中以上学历，品行端正，能够听从分配和安排其他临时性工作。办公室文员：负责员工聘用、解聘、人事安排、工资待遇；奖惩和考核工作；公司的后勤保障，保持各岗位的通讯联络，保证公司后勤正常运转，协助经理处理各项突发性事件。 薪资待遇：电工3300-4200，维修工3700-4700，装载机司机4100-5200，巡检工3100-3900，文员3000-3800。联系：朱经理 张博 工作地址：平凉市崆峒区峡门乡峡门街道向南800米旭盛矿产

兰州西固区兰州成品油库找低压电工，要求带证上岗，人证合一。

工作内容: 负责高速公路机电维护工作，有强弱电经验者优先，无经验者也容易上手，年龄最好48岁以下，欢迎致电！

庆阳市环县招光伏安装，可以干到过年

岗位职责：1.负责光伏组件、支架、逆变器及配电设备的现场安装、调试与并网支持，确保施工符合国家光伏建设规范及安全标准2.独立完成给排水、暖通、燃气等管道系统的安装、检修、压力测试及故障排查，保障系统稳定运行 3.配合项目经理进行现场勘查、施工方案确认、材料清点及工单闭环管理，及时反馈施工问题并提出优化建议 4. 严格遵守高空作业、带电操作及有限空间作业安全规程，落实个人防护与现场安全文明施工要求 5.参与客户技术交底与使用培训，提供基础运维指导，提升客户满意度与项目交付质量 任职要求：1.持有低压电工证/高处作业证/焊工证（具备其一即可），光伏安装岗优先持有光伏系统工程师（初级）或金太阳认证者2.熟悉PVC、PPR、镀锌钢管等常用管材特性及连接工艺，掌握光伏阵列倾角计算、MPPT原理等基础知识3.身体健康、吃苦耐劳，能适应户外作业、阶段性出差及中短期驻场工作 4.具备基本识图能力（CAD图纸/系统原理图），可独立阅读施工图与设备说明书 5.无犯罪记录，无重大安全事故责任史，服从公司统一调度与安全管理制度

甘南藏族自治州舟曲县招消防电、弱电/安防

找一个能上通信塔的塔工，有登高证的低压电工证优先工资面议

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间

兰州市安宁区招弱电/安防

甘肃白银施工人员 年龄18 - 42周岁；具有通信线路架设、设备安装或相关施工经验者优先；身体健康，无重大疾病史，能适应户外作业及阶段性出差；无违法犯罪记录，责任心强，服从管理。通信光缆敷设、基站设备安装、线路维护等辅助性施工工作 薪资福利:绩效工资制，月薪5000 - 8000元(根据技能及工作量核定);提供岗前安全培训及劳动防护用品；工作期间购买意外伤害保险。 招聘人数:10

临夏不夜城需要几个木工，连续干一个星期左右，闲着的师傅联系

临夏回族自治州临夏市招建筑木工

临夏回族自治州临夏市招通风安装/维修、管道/通风保温、管道安装/维修招小工 工资日结

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招节后业务员30台车，位置广西，做加厚钢管，加厚瓦，走正规路线，好拖事，欢迎各位老总加入本班组，共同发展，合作共赢。

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【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

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岗位职责: 1. 开展业务推广与客户开发，完成公司下达的销售指标 2. 持续跟进客户需求，保障服务过程符合客户期望 3. 研判行业趋势与市场变化，拟定可行的营销方案 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力及商务洽谈经验 2. 可自主推进销售进程，具备扎实的市场洞察力 3. 具备协作精神，能与团队协同配合实现共同目标

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