招聘：现场施工员 薪资：7-10k 职位详情： 1、 负责室内装修施工工地现场管理。 2、 工程进度计划管制。 3、 工作质量的监控。

招聘：施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1､负责管理施工队，执行施工工程方面内容 2､指导项目施工，保证质量，安全，进度 3､

园建施工员在广佛地区的薪资福利待遇面谈，工作地点为广州或佛山。

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 7、参与工程中施工测量放线工作。 8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底。 9、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。 10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 11、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

招聘经验丰富的钢结构施工员，协调能力强，五险一金待遇优厚，月薪范围在1万至1万二之间，每月次月25日前准时发放工资，工作地点在广东省佛山市。

招聘：施工员（装修项目工程类） 薪资：7-10k 职位详情： 工作职责： 1、协助施工监理，审核工程量，负责工程施工中的安全措施； 2、管理施工现场所需材料，及时邀请施工人员、材料、设备进场； 3、协助项目经理收集、存储和归档项目数据； 4、制定项目时间表和人力、物力、设备计划； 5、合理组织、科学监督，圆满完成本工程各项施工任务； 6、负责子项目主合同的成本核算； 7、参与工程竣工验收，负责工程的不可侵犯保护。 任职资格： 1、有相关工作经验，长期实习，毕业于大型工程公司应届毕业生均可。 2、具有一定的团队沟通协调能力；责任心强，吃苦耐劳，敬业精神好； 3、熟悉施工过程各环节的流程，熟悉施工组织设计和施工图的编制。

道路改造和新建，路基施工，懂测量

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 1、负责本专业或本片区生产施工的组织和指挥工作； 2、参加工程项目的图纸会审，并参与施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和设计要求； 3、做好施工现场暂设建筑的安全生产，文明施工的设置； 4、会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底；

招聘：装饰施工员 薪资：7-10k 职位详情： 工作岗位职责： 1、接纳企业工程项目经理安排，帮助工程项目经理承担所有新项目装修。 2、按设计要点、安全操作规程和验评规范向生产制造队组开展技术性、安全技术交底； 3、严格执行施工安全制度，按标准施工，严格把控品质，对工程图纸及施工中遇到的问题及时处理； 4、常态监督检查施工方案策划及施工规划的实施情况，基本质量检测工作中，同时做好检查记录；对施工计划方案调节明确提出意见和建议； 5、准时填好各种各样相关施工实验原始记录、装修隐蔽工程检查记录和工程日志，保证准确。 6、相互配合施工设计方案文件材料的存放、派发工作中；参加竣工资料和结算资料编写； 7、监管施工全过程、品质、材料检测，基本、正中间结构与隐蔽工程验收，对项目材料的搜集整理、房屋建筑测量放线等； 任职要求： 1、大专以上学历，工程建筑、土木、工民建类对口专业； 2、5年及以上工程项目当场装饰设计施工员工作经验，有施工员从业资格证者优先； 3、掌握装饰装修行业基本知识，了解施工程序流程，工程施工质量和安全技能知识； 4、熟练掌握CAD等编辑软件，灵活运用实际操作Excel、Word等办公室软件； 5、工作认真、细腻、有责任感，有有效的沟通能力，具有较强责任意识。

招聘：施工员 薪资：5-7k 职位详情： 工作职责： 1、协助施工监理、审核工程量； 2、管理施工现场所需材料，鼓励施工人员、材料、设备按时进入现场； 3、协助项目经理做好项目资料的收集、存储和归档工作； 4、负责项目施工过程中的安全防范工作； 5、编制个别项目进度计划及人力、物力、设备计划； 6、合理安排、科学指导、顺利完成各项工程建设任务； 7、负责分项总承包成本核算； 8、参与工程竣工交接和检查，负责工程总体保障工作。 任职资格： 1、建筑工程、土木工程、市政公用工程或相关专业，持有二级建造师证书优先； 2、勤奋真诚，有较强的上进心，有积累意识，不傲慢，不急躁； 3、2年以上现场施工工作经验，有住宅建设或市政工程施工现场经验者优先； 4、施工过程中严格控制施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度； 5、沟通协调能力强，工作认真踏实，为人正直； 6、注重服务态度、礼貌和举止，具有职业道德、敬业精神、敬业精神和良好的团队合作能力； 7、遵守公司制度和规范，遵守管理，有韧性，吃苦耐劳，有责任感。

招 聘 本厂专业生产休闲椅； 现需招以下岗位人员： 车皮炒更3名，1个款1.3倍，可做到年底 地址：南海九江沙头振业西2路 电话：文生 非诚勿扰！！！

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佛山市高明区工装招贴砖师傅一名，贴地砖，手艺要好，350一天，明天过来，附近明天能过来做的熟手师傅速电，

来宾这边需要招房建施工员一名，一栋6层高的办公楼，有经验的施工员 联系潘

尊敬的各位行内专家：现我公司急需安全员3名，需有证会做安全资料的。项目经理两名，需有证，施工员5名，对土地整治、高标准农田、市政、房建、土石方、有经验的联系我，项目地址：毕节地区范围。待遇面谈。 联系电话：

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本公司招聘以下岗位 施工员一名：要求有资格证证书，有经验者优先. 预算员一名：要求有工作经验者优先 .工资面谈 联系电话 以上一经录用待遇优厚

【急聘：土建施工员1名】 任职要求：大专及以上文化程度，有3年以上房建/市政项目现场施工经验，熟悉施工工艺及规范，需要立即到岗的，能接受并适应长期异地项目工作（驻外有驻外补贴）。 福利待遇：薪资7-9K，入职购买五险一金，工资每月按时发放。 现急招项目位置在海南。 联系人： 项目经理杨经理：

招聘：建筑安装施工员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、建筑机电或相关专业毕业，3年以上施工现场管理工作经验； 2、掌握建筑水电专业相关理论知识，熟悉现场施工、验收规范等相关规范或规定； 3、具备一定的看图能力，对接施工班组、人员跟进现场施工，及时反馈现场问题、困难，做好各项施工记录； 4、根据项目进度配合制定材料表，确认进场材料并按施工需求领用和管理等。

招聘电商鞋服仓仓库总监一名 年薪40-60W不等（年底挂仓利润分红） 【岗位职责】 1.统筹管理5万㎡以上鞋服电商仓库的日常运营，涵盖仓储布局、作业流程优化及团队组织建设 2.具备独立主导新仓建设项目的能力，包括选址分析、功能区设计、设备配置及智能化仓储系统的落地实施 3.推进计件薪酬体系升级，建立标准化工时模型，制定适用于多品类鞋服（含服饰配件）的差异化计件方案 4.搭建仓储效能数据分析模型，通过数据化手段实现人均效率年度持续提升 5.制定618/双11等重大促销活动保障计划（单日处理峰值超10万单），完善灵活用工机制与应急响应预案 6.设计科学波次策略与物流动线优化方案，确保大促期间订单发货时效控制在48小时内 7.构建仓储人才发展体系，关键岗位继任者储备比例不低于80% 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备5年以上大型鞋服类仓储管理经验，其中至少3年担任5万㎡以上电商仓总监职务 2.成功主导过不少于2个万平方米级鞋服新仓筹建项目（须提供仓库平面规划实例） 3.拥有为全国性鞋服品牌提供仓储服务的实际经历 4.计件管理经验：管理过300人以上计件团队，主导完成计件制度改革并取得显著人效提升成果（需提供相关数据证明） 5.系统操作能力：熟悉WMS/TMS系统架构，具有OMS、WMS及富勒系统对接与实施经验 6.大促实战经验：具备3年以上服务于天猫头部品牌的大型促销保障经历 7.成本控制能力：主导实施过仓储环节降本增效项目并实现可量化成果

"好消息！ 拼多多物流各区域物流仓直招，无需经验，职位多多，机会多多，等你来战！ 招聘岗位:招普工新仓开招 入库员、上架员、下架员、盘点员、异常员、调控员、质检员、拉排员 地推专员 叉车司机(高明区明城镇需有证) 薪资结构:底薪+绩效+餐补+房补+高温补贴(6-10月) 薪资范围:6600~14000元/月 有员工宿舍:水电均摊园区内有食堂。 要求:男女不限18-40岁，需要认识26个字母、 工作时间:8-20，20-8(两班倒) ☎电话联系: 人事部 () "

佛山市顺德区招吊篮安装

三水菜鸟物流仓招留年工/寒假工 留年补贴3000左右试岗期最高28元/小时，不用体检，每周可以借支500，留年月薪9K-13K 【招聘岗位】上下架/入库扫描/调控拉车/退供员打包 【招聘要求】18-40岁，男女不限，认识26个字母，不查征信，要求能留年工期到3月1日+转正 【工作时间】8点-8点两班倒，15天倒一次班，月休4天 【工资待遇】 试岗期按20元/小时+效率奖励2-8元/小时，最高可拿26元/小时，试岗期15-30天 转正后按底薪2100+525绩效+饭补每天8-16元+计件奖励+留年补贴综合薪9000-14000上不封顶多劳多得 【面试时间】12.30-13.30 【工作地址】苏宁三水物流园

顺德区西海二支工业区 附近有队伍吗 两台吊篮正常安装

拼多多物流厂内直招正式工月薪保底8000-12000+留年奖5000-11000+新人奖800，包吃住，不体检，不用面试包进。 满7天可预支300-500元 18--40周岁两班倒不体检 薪资构成： 模式一：绩效模式 底薪+绩效（0--1.2系数）+300餐+加班费25元/时，6月-10月有高温补贴300元/月，月休4天，不休息可以算加班。综合薪资6300--7500 模式二：计件模式，无底薪 纯计件+餐补300元/月，6月-10月高温补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-10000左右 。 [握手]本次招聘需要跨年员工，跨年的有留年奖4700-11000

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急招留年工，平均300-400一天，节假日三倍工资约800-1200一天，月薪8000-15000+有吃住，想来找我安排

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