
工地学徒工随车吊吊车司机起重工吊车学徒小工
合肥瑶海招工地小工/杂工,折臂吊驾驶员随车吊司机学徒,工地学徒工,吊车学徒工,起重工叉车驾驶员叉车学徒工要求能吃苦耐劳有上进心的
行吊长期月结
安徽宣城宁国招工
要求会开航车,上下货,吊包上料,没事的时候打扫卫生,打打杂
包吃住,干活认真仔细,工作稳定长期干,会开铲车的最好
工资6000一月
联系电话
Q2门座式起重机驾驶员芜湖沈巷码头卸砂工资到手7000--10000元
7000-10000元/月
起重机长期3-5人月结
工作地点:
安徽芜湖鸠江区沈巷码头作业购提供住宿公司轻松
要有Q2门座式起重机证底薪6000+提成到手工资可到达7000--10000元
招聘需求:
1、年龄30-55岁内;
2、有Q2门座式起重机证书,至少3年以上工作经验,懂得门机的维护保养;
3、身体健康,无不良嗜好;
4、底薪6000+提成到手工资可到达7000--10000元,能力高者面谈;
5、签订劳动合同、缴纳五险;
6、提供免费住宿;
起重机1-2人
某福渡工地招聘员工,需有门试起重机操作证,工资300元/天,下雨休息,一天工作10小时,联系人:吴总联系电话:
铜陵郊区招起重工,必须持证上岗,年龄55岁以内,体检可过
200-300元/天
起重工15-30天1-2人月结
铜陵市郊区招起重工,必须持证上岗,年龄55岁以内,体检可过
维修电工钳工
安徽宣城宁国项目: 电话面试
电工大工:45 电工中工:40
钳工大工:42 钳工中工:38
包住包住,工期三个月,过年留守补贴留年5000
依法纳税,。
联系电话:
装配工二保焊起重工工厂焊工船体装配工
公司免费直招,正式办理入职手续,主要招聘如下
铜工(机舱铜工,甲板),钳工(主副机,),船体装配工,分段二保焊工,搭载装配工,搭载二保焊工,起重工,有没有证都可以,门座式吊车驾驶员,铝合金装配工,铝合金焊工,以上工种年龄不能大于48岁,工价以面试工价为准,学徒工也要年龄20--35岁,有明火作业证,公司提供免费的工作餐,住宿150/月水电费平摊,公司有高温补贴20/天,十三薪,联系电话
山西大同要起重二名,一天九小时500左右,过节费11000,工资,需要电话联系
起重工起重机1-2人
山西大同要起重二名,一天九小时500左右,过节费11000,工资,需要电话联系
甘肃酒泉金塔县起重工工作地址:岗位工资加绩效。3个月实习期底薪3400,综合薪资5000左
5000-9000元/月
起重工3-6个月月结
起重工
工作地址:甘肃省酒泉市金塔县
岗位工资加绩效。3个月实习期底薪3400,综合薪资5000左右,实习期过后进行定岗定级)第一年综合薪资5-9k
有核电安装经验优先
18-45岁以内
安徽宣城宣州区招聘找一名折臂吊驾驶员,做到年,枝术好,人品好明年继续工作,
吊车司机长期1-2人
安徽宣城招聘找一名折臂吊驾驶员,做到年,枝术好,人品好明年继续工作,
安徽宣城宁国市诚招25-35驾驶员一名,工地包月、做台班,工资10000包住月结!要求:6
9000-10000元/月
吊车司机长期1-2人月结有机械常识持证汽车吊车
安徽宣城诚招25-35驾驶员一名,工地包月、做台班,工资10000包住月结!要求:6年以上散活经验,技术过硬,为人和善,服从安排
宣城绩溪县配货扫描员按照订单配货检查打包薪资福利:2800-3300元,缴纳五险,轮休招工
2800-3300元/月
配/理/拣/发货1-2人月结
配货扫描员按照订单配货检查打包薪资福利:2800-3300元,缴纳五险,轮休招工人数:2名招聘流程:投递简历→邀请面试→入职;应聘方式:1.投递简历:公司邮箱/线上求职登记表;2.电话联系:公司人事/绩溪县人力资源市场(同)工作地址:安徽省绩溪县经开区霞涧路5号(三小过红绿灯)
吊车司机长期月结
B2驾照+吊车操作证,【2年】以上经验,能吃苦,服从安排。 班前班后检查车辆及吊具,有责任心,工作地点,城市区域,长白班(偶尔会加班,)工资:9000一个月,包住,电话微信同步
吊车司机1-2人月结
安徽宣城宁国市招聘吊车驾驶员一名,工资面议,8吨12吨小吊车,不值班不加班,需要持双证上岗,散活台班为主。有需要的电话联系:
乘乘智数招聘物流主管
9000-14000元/月
物流经理经验不限大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理熟练使用ERP系统
岗位职责:
1、负责统筹规划本部门的工作目标、任务安排、执行方案及管理报表的编制与下达;
2、主导仓库管理、物流运输等业务模块的流程搭建、优化与标准化建设,并监督各环节规范落地实施;
3、对部门日常运营进行监督检查,及时识别运行中的异常问题,开展数据统计与原因分析,制定改进对策,保障制度流程的完整性、合规性与高效执行;
4、加强与其他职能部门的协作联动,确保项目推进过程中的资源支持与工作衔接顺畅;
5、推动下属团队的组织发展与人才梯队建设,持续提升员工专业能力与整体团队战斗力;
6、搭建管理数据体系,监控各部门费用使用情况,定期开展成本复盘,实现支出合理化与运营降本增效。
任职要求:
1、年龄28-40岁,大专及以上学历;
2、具备5年以上大型制造类企业物流管理相关工作经验;
3、熟悉ERP系统原理,能熟练操作公司现有各类业务管理软件;
4、具备较强的洞察力和逻辑分析能力,善于识别作业短板与流程风险;
5、思路清楚,表达条理分明,能够准确把握人员特点,具备良好的执行推动力;
跟单员
招聘:跟单员薪资:4000-7000元/月岗位要求:男女不限,本科(熟练使用英语更佳),熟悉办公软件,上六休一,工资面议
栏目概述
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