葫芦岛市龙港区招木模、建筑木工、架子工、内架

有休息的木工吗？三台子要两个木工

本溪市本溪满族自治县招建筑木工

辽宁阜新招木工招聘人数:3工期:10天薪资范围:260/天包吃不包住

沈阳用两个木工400一天

鞍山市台安县招建筑木工

有干越层楼梯的么

，找一个在华锦院里干木模打突击的师傅

沈阳市和平区，地铁大断面，活能干到6月，找干过地铁圆洞的木工2人，与原有的5人共同合包，电话

明天要4个人。

找一个抢墙皮

运营部全日制大专以上学历，从事管理工作3年以上经验，责任心强。负责学院的后勤服务工作，包括校园设施维护组、餐饮服务组、住宿管理组、保洁工作组等薪资福利:劳务人员的工资待遇由干部运营公司根据其岗位、学历、工作经验等因素确定。劳务派遣公司负责为劳务人员发放工资，缴纳保险等。劳务派遣人员试用期2个月，试用期期间签临时用工合同，考核通过后签劳务派遣合同，试用期工资按照正式工资的80%发放，每日2餐，有上下班通勤。招工人数:1人应聘人员应及时关注招聘信息通知，保证通信畅通，因通信不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自负；应聘人员在公开招聘过程中须按相关要求完成所有程序，凡因个人原因出现缺席、逾期等情况，视为自动放弃；应聘人员应对提交的材料真实性负责，虚假信息一经查实，立即取消聘用资格；本次招聘不收取任何；公告内容最终解释权归辽宁锦州干部学院运营服务公司所有。

客房服务主管两年以上客房主管工作经验，具有该职位相关工作经验优先考虑。有较强的组织能力及协调能力，熟悉并掌握与客房管理，服务流程和卫生质量标准相关的专业知识。全面负责客房部门管理，完成公司对客房部门的各项考核指标，负责部门员工日常培训和考核。薪资福利:劳务人员的工资待遇由干部运营公司根据其岗位、学历、工作经验等因素确定。劳务派遣公司负责为劳务人员发放工资，缴纳保险等。劳务派遣人员试用期2个月，试用期期间签临时用工合同，考核通过后签劳务派遣合同，试用期工资按照正式工资的80%发放，每日2餐，有上下班通勤。招工人数:2人应聘人员应及时关注招聘信息通知，保证通信畅通，因通信不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自负；应聘人员在公开招聘过程中须按相关要求完成所有程序，凡因个人原因出现缺席、逾期等情况，视为自动放弃；应聘人员应对提交的材料真实性负责，虚假信息一经查实，立即取消聘用资格；本次招聘不收取任何；公告内容最终解释权归辽宁锦州干部学院运营服务公司所有。

采购员35周岁以下，熟悉市场，具备相关从业经历者优先。负责制定学院内所有办公物品、客房物品、后厨用品的详细的采购计划，确保物资的及时供应，避免生产中断或库存积压薪资福利:劳务人员的工资待遇由干部运营公司根据其岗位、学历、工作经验等因素确定。劳务派遣公司负责为劳务人员发放工资，缴纳保险等。劳务派遣人员试用期2个月，试用期期间签临时用工合同，考核通过后签劳务派遣合同，试用期工资按照正式工资的80%发放，每日2餐，有上下班通勤。招工人数:2人应聘人员应及时关注招聘信息通知，保证通信畅通，因通信不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自负；应聘人员在公开招聘过程中须按相关要求完成所有程序，凡因个人原因出现缺席、逾期等情况，视为自动放弃；应聘人员应对提交的材料真实性负责，虚假信息一经查实，立即取消聘用资格；本次招聘不收取任何；公告内容最终解释权归辽宁锦州干部学院运营服务公司所有。

劳资员全日制大专及以上学历，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，有相关工作经验者优先。负责公司员工的薪酬核算；劳动合同的签订与续签；处理员工入职、离职手续，管理员工考勤与休假，负责员工档案的管理和更新；负责员工的社保、医保等福利保险的统计、制表、缴费和基数核定。薪资福利:劳务人员的工资待遇由干部运营公司根据其岗位、学历、工作经验等因素确定。劳务派遣公司负责为劳务人员发放工资，缴纳保险等。劳务派遣人员试用期2个月，试用期期间签临时用工合同，考核通过后签劳务派遣合同，试用期工资按照正式工资的80%发放，每日2餐，有上下班通勤。招工人数:1人应聘人员应及时关注招聘信息通知，保证通信畅通，因通信不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自负；应聘人员在公开招聘过程中须按相关要求完成所有程序，凡因个人原因出现缺席、逾期等情况，视为自动放弃；应聘人员应对提交的材料真实性负责，虚假信息一经查实，立即取消聘用资格；本次招聘不收取任何；公告内容最终解释权归辽宁锦州干部学院运营服务公司所有。

邯郸市丛台区招垒砖的技术工人，会看图纸，有造型，小青砖。一定要会看图纸的工人。干过古建筑的。不懂图纸的就不要联系了。

洛阳市有个古建筑大殿，需要专业做古建的老板大包，包工包料，有实力的老板联系，电话，

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