岗位名称：挖掘机岗位、起重机装配工岗位； 岗位要求：1.年龄在1840周岁（挖掘机岗位），年龄在1.842周岁（起重机装配工岗位）；2.需要提前开具无犯罪记录证明； 薪资待遇：1.薪资为25元/小时+餐补15元/天；福利待遇：提供商业保险、协助租房及实际出勤补贴等。

岗位职责： 1负责当班期间物资吊装的行车操作、驾驶工作，确保当班生产任务及时、保质保量完成； 2.负责当班期间安全作业，遵守行车特种设备安全操作规程，确保行车安全吊装作业和“四不伤害”； 3.负责检查当班期间行车的工况性能，确保设备安全达标； 4.负责按要求定期对安全隐患进行排查和整改、短期不能整改的要标示并及时提出整该建议； 5.杜绝违规、违章作业，拒绝违规、违章指挥，当班期间对自己工作的范围有权制止违规违章的人、事、物。 任职条件： 1．年满18周岁，初中（含初中）以上文化程度。具有3年以上从事相关工作经验; 2.具备熟悉各种吊车作业相关操作规程与安全知识、了解质量管理体系、设备及安全知识、掌握起重绳索的种类、名称、规格、性能、操作规程、负荷能力、编接及维护保养方法、掌握常用物体器件的捆绑挂钩、翻转、起吊方法、掌握起重作业时的旗、笛、手势等联系信号。 3．具有较强的动手能力、具有及时应变，处理生产过程中突发性事件的能力、具有独立完成本岗位工作，解决和处理本岗位工作中的疑难问题的能力； 4．通过国家劳动保障部门培训及考试，并取得相应的从业资格证书。

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【岗位职责】 1. 负责仓库物料出入库单据的系统录入，确保账目与实物一致。 2. 负责仓库各类单证的整理归档、收集登记及保管工作，如出入库单、退货单等。 3. 配合仓管人员开展库存盘点，编制盘点报表，并对数据差异进行核查与反馈。 4. 与财务、采购、销售等相关职能部门对接，核对并流转业务单据。 5. 承担仓库相关数据报表的统计、汇总及打印任务。 6. 完成上级安排的其他行政事务性工作。 【任职要求】 1. 中专或高中及以上学历，物流、会计、计算机等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上仓库文员或类似文职岗位经验，了解仓储作业流程。 3. 熟练使用办公软件（特别是Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），有ERP或WMS系统操作经验者优先。 4. 工作细致、责任心强，对数字敏感，具备良好的沟通与协作能力。 5. 能适应仓库现场工作环境，必要时可配合加班安排。

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