店员，储备干部

店员诚招数名

有水果店收银员，销售员和果切操作，及有外卖平台操作经验者优先入职。

年龄18-30周岁，有无经验均可，有上进心，学习能力强，形象好，能吃苦耐劳，待遇:两班倒,每班7H，月休4天，基本工资+提奖+工龄工资+五险同时您将获得持续增长的薪资和福利待遇，持续提升的职业素质培训，地址:襄城区鼓楼西街12号

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-42岁，身体健康。

店面营业员导购有经验者优先

负责店里接待客户，促成成交。有店面销售经验者优先，年龄40岁以下。

20到45岁

门口店员，全职！

35岁以下，薪资3000+，上一休一，其他面议

万达附近招保安，55岁以内，身体健康，身高170左右，月薪3000元，一天12小时，月休四天，不包吃住，有意者请联系。

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负责店内卫生，负责酒水制作打包

陕西宝鸡招聘：大米春节店员数名，上班时间：元月23-27号上班地点：宝成众鑫新福园众鑫高新12路老实人z库）各一名工资：100-120一天

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网吧招:保洁阿姨数名，网管数名，工资面议(要求过年可以上班)联系电话:

学徒4500+店员5000－6000主管6000－7000店长8000－9000每天工作8小时，例休4天

邮政日结/周结自由选择日结14元/小时154元/天周结15元/小时165元/天要求：55以内。②夜班：中途吃饭休息1小时17：00-05：00招聘人数:50-60人工期:短期/长期不包吃包住

招聘：出纳/收银薪资：3000元以上/月出纳兼收银2人。要求20～45岁，早班6：00～13：00。晚班13：00～晚20：00。月薪3500～5000元。联系人：钟老师

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宜城市62号企业招：教 官:15名3000-4800元要求: 1、退伍军人或体育院校毕业;2、服从管理，有较强的团队协作意识;3、有责任心，愿意和青少年交流沟通，对青少年行为及心理有一定熟悉或了解;4、能适应在校住宿。35岁以下。薪资待遇:试用期为15-30天(或根据实际情况而定)60元每天，按实际出勤天数计发试用补助。试用结束，通过者转为教官，3000-4800元(基本工资+奖金+补贴+包食宿),带薪寒暑假，双休，五险。以上职位一经录用均提供良好的发展空间 免费食宿，宿条件好有空调，上下班有通勤车接送。

临时工50岁以下，做事麻利，服务意识好，有团队协作精神，服从管理招工人数:数名（）工作地址:乐福购生活超市东津店

拣打岗️长工时类‍‍年龄：18-50岁，文化不限，男女不限收入构成：月固薪+拣货激励+打包激励薪资：固定2000元/月（月休4天，日出勤11小时）+计件激励阶梯单价与负激励标准：个人月有效拣货/打包件数（N）:N≥15000件，拣货阶梯指导单价0.12（元/件），打包阶梯指导单价0.06（元/件）10000件 ≤N ＜15000件，拣货阶梯指导单价0.11（元/件），打包阶梯指导单价0.05（元/件），0件 ≤ N＜10000件，拣货阶梯指导单价0.09（元/件），打包阶梯指导单价0.04（元/件）说明：①以上计件激励方案适用拣货岗、打包岗、参与拣货打包工作的其他人员；③各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；④有效拣货、打包件数定义：均以成功成交的有效订单为核算依据，如出现以下情况则不算做有效单：1）漏/错拣单；2）超时单；3）差评单；4）商品质量单2、短工时类纯计件无固薪：拣货作业单价0.15元/件，打包作业单价0.08元/件，新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高商品管理岗️长工时类收入构成：月固薪+商品管理作业计件激励月固薪：2000元/月（月休4天，日出勤工时11小时）说明：①各省区单价差异化制定，以上单价水平仅供参考，具体可对接省区咨询确认；②其中发放系数关联履约指标完成度，结合当月考核指标及其目标值，未达标的则按一定比例折算；③单价调整系数以常温普通品类为基础，对于冷藏、冷冻、重物的，做单价差异化区分；️短工时类纯计件无固薪：清点上架单价0.07元/件，闲时补货单价0.17元/件，盘点0.16元/件，品控0.10元/件，出清0.07元/件，设备巡检0.13元/件新人保底政策：新人前10天保护期享受时薪（18元/小时）与计件薪酬取高

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