任职要求： ！！！简历空白无内容的、不接受出差者谢绝打扰！！！ 1.欢迎应届毕业生及实习生，年龄18-28岁，能适应出差安排，团队成员均为年轻人，沟通顺畅，氛围轻松融洽。实际外勤天数仅占一半，其余时间可带薪感受各地人文风情与地域特色。（公司统一安排商务车出行，全程包吃包住，足迹遍布全国，领略不同城市风景，品尝各地特色美食。） 2.具备良好的学习能力与理解力，积极进取，渴望成长，并对未来有清晰规划与追求。 3.有教育行业相关经验者优先录用（公司主营成人继续教育服务，涵盖高起专、专升本、自考等项目），无经验者亦可，入职即享系统化业务培训。 4.非电销岗位，无需电话推销！！！工作形式为线下面对面与客户交流。 5.曾获销售冠军者尤为欢迎～ 6.退役军人优先考虑 7.考核晋升路径：学历规划师→市场部主任→市场部部长→校区负责人 8.Base：湖北省武汉市青山区武汉科技大学人和学生公寓 工作内容: 1、持续维护客户关系，配合全国范围出差。 2、依托公司提供的精准资源及宣讲材料，线下拓展意向学员。 3、根据学员需求，推荐匹配的院校与专业方案。 4、协同团队协作，达成个人及团队招生任务目标。 薪酬福利: 1.无需自行开发客户，公司提供高质量线索资源，转化率高，订单稳定。 2.综合月薪7k-1.5w，收入可观，享受带薪旅行体验，定期组织团建活动，享有生日福利等。 3.工作时间：10:00-12:00，13:30-18:00，每周单休+调休机制，不定期双休，法定节假日正常休假。 4.公司福利：包吃包住，住宿为大学四人寝室，上床下桌，公寓式管理，水电全免！！！五险、带薪年假、年终奖金、团队旅游等一应俱全。 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月上不封顶 底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补·话补·年终奖·绩效奖金·全勤奖 试用薪资：3500元/月

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *有教育行业工作背景者优先，特别是从事过招生咨询、课程顾问或前台服务相关工作的候选人。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，具备较强的倾听、理解与语言组织能力，能准确传递信息并解答客户疑问。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格热情、耐心细致，注重职业形象与行为规范，易于赢得客户信赖。 ***一定的销售推动能力：**具备基础销售技巧，对完成业绩目标有主动性和责任感，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育领域知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询场景和突发状况能冷静处理，有效回应客户关切。 ***抗压能力：**能在高强度工作环境下保持稳定情绪和工作效率，尤其适应招生高峰期的工作节奏。 ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确职责涵盖客户咨询、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次体现“热情接待”、“专业解答”、“耐心沟通”、“亲和力强”、“建立长期信任”等关键词。 3.**明确业绩导向机制：**在职责与任职条件中均应体现“目标意识”、“转化率要求”、“结果导向”等内容，薪酬方案需清晰包含绩效激励或提成结构。 4.**优先考虑行业背景：**具备教育培训行业工作经验的应聘者更易适应岗位要求，能更快理解产品逻辑与用户心理，建议明确列为优先录用条件。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能，若有CRM系统操作经验则视为加分项，若企业正在使用该系统，建议写入岗位要求中。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，及时解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，清楚了解各班型配套资料，能准确向学员讲解课程体系； 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广等方式进行学员转化与招生工作【配备工作手机及工作微信】，招生相关任务在日常工作中占比不低于50%； 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习进展的方式进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，具备较强应变能力与沟通表达能力，热爱教育事业； 3、书面及口头表达清晰，工作条理分明，执行力强； 4、踏实敬业，责任心强，具有良好的团队协作意识，可接受occasional短期外勤安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配置专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现给予持续薪酬增长机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新员工配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每春秋季组织一次全员参与的集体旅行 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，主动联系学员并邀请其到店咨询； 2、负责接待到访客户，解答相关疑问，推动签约达成； 3、精准把握客户需求，提供专业的课程规划与个性化建议； 4、定期跟进学员情况，保持良好互动，保障服务满意度与反馈收集； 5、按照公司制定的销售目标和策略，高效完成个人业绩任务； 6、积极参与定期组织的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1、具有一年以上销售岗位经验，有教育培训行业背景者优先录用； 2、热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、具备客户关系维护能力，能保障客户长期满意； 4、市场敏感度高，能迅速应对市场动态调整工作方法； 福利待遇： （1）无责任底薪4k+提成（提成比例1%-4.3%，上不封顶）； （2）提供五险、带薪年假及节日礼金； （3）不定期安排下午茶、团队聚餐等员工活动； （4）晋升通道畅通，成长空间广阔。

职位描述： 工作内容：参与团队出差，前往全国各市场开展线下推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀约已购票客户准时到场参加公开课活动。年龄******均可。 提成标准：试用期900元/单，转正后1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元，薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！ 需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、综合素质体现：口齿清楚，善于表达，具备优秀的交流能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取精神。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗；（看重的是你的意愿与态度！） 2、学历不限门槛，非考核硬性条件！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的沟通协调能力及综合素养；（有销售相关背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，意志坚定，有强烈的成长目标与奋斗动力！（成功源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋激励奖金） 正常干：3000---4500元/周 努力干：5000---6500元/周 使劲干：6500---8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

工作内容及职责： 1. 负责公司电话资源的跟进转化，持续维护客户关系。 2. 熟悉各学校情况及不同年级的学科特点，掌握小升初、初升高以及高中阶段的学习内容体系。 工作形式： 1. 主动进行电话外呼，引导并确认客户到访时间，积累潜在生源。 2. 开展市场推广工作，有效引导客户前往校区咨询了解。 3. 接待到访的学生与家长，提供面对面的咨询服务。 4. 定期对已到访学生及家长进行回访维护。 任职资格： 1. 具备良好的逻辑思维与沟通表达能力，具备一定的市场洞察力和抗压能力。 2. 热爱教育行业，乐于与学生互动交流。 3. 有责任心，工作态度积极主动。 工作时间： 周一至周五为中班，周末为早班，每周安排一天休息。

福利待遇: 1、底薪4500＋高额奖金＋业内最高提成，薪资上不封顶＋免费提供住宿＋五险一金 2、福利体系：保险保障+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习机会 3、培训机制：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深部长一对一指导 4、其他收获：个人阅历增长+人脉资源积累+管理技能锻炼+快速职业发展 5、科学完善的晋升机制，每四个月一次晋升考核，过程公开透明、公平公正 晋升路径：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与综合能力的全面提升！ 6、享受20天超长带薪年假！每年一次公司全额承担的旅游福利！ 7、团体保险覆盖多家医院，医疗费用报销高达90%！ 8、倡导互助协作的团队氛围！ 岗位职责: 1、为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、协同教师为学员制定针对性的学习方案； 3、按公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供专业客户服务支持； 任职要求: 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备亲和力，沟通表达能力出色； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有相关从业经验者优先考虑； 上班时间:9:00-6:30（中午休息三小时），错峰上下班，地铁直达办公地点。

【简述业务】 聚焦企业核心难题：针对“人才流失、激励失效、股权分配矛盾”等老板关切问题，提供切实可行的股权设计方案，助力企业主通过科学分股绑定骨干人才、吸引优质合伙人。 实战导向课程体系：课程内容提炼自华为、阿里、小米等领先企业的股权激励实践，并结合中小企业发展阶段量身优化，确保学完即落地、落地见成效。 丰富行业实践经验：已为1000余家企业提供服务，覆盖制造、连锁零售、互联网、科技等多个领域，沉淀大量本土化成功案例，保障方案可执行、有结果。 专业导师团队支撑：创始团队及核心讲师具备10年以上股权咨询背景，曾主导多家上市公司股权项目，兼具理论深度与实操经验。 【云睿传媒平等尊重成就的文化】 信息透明，资源共享，标杆共学，领导善用其长，以伙伴成长为核心，追求工作有成就感、生活有幸福感！ 一、【我们是谁】 云睿传媒是一家专注服务于企业家成长与组织能力提升的专业机构，致力于为中小型企业创始人、高管及核心管理层提供股权激励、合伙机制设计、人才管理体系等实战培训与咨询服务。我们帮助老板掌握合理分股方法，构建可持续激励机制，实现“留住关键人才、推动业绩增长、升级组织能力”的三大目标。 二、【你要做什么】 1.获取客户信息并开展沟通，挖掘客户需求，完成企业管理类课程的邀约对接； 2.公司提供精准引流资源，负责联系客户参与线上公益直播课，配合直播讲师促成线下大课门票成交； 3.主动推进邀约任务，清晰传递线下课程价值与收获，激发客户报名意愿，确保邀约人数达成既定目标； 4.在课程过程中跟进客户体验，及时响应疑问，维持良好互动，发掘客户对后续咨询服务的兴趣，推动后端转化。 三、【你需要满足】 1、大专及以上学历，专业不限；具备课程顾问经验者条件可适当放宽； 2、具备良好沟通技巧，能准确捕捉客户的潜在需求； 3、心态积极，充满正能量，有责任感、有目标感，抗压能力强； 4、情商高，有胆识、有执行力、有自我驱动力，善于学习与转化。 四、【你的作息时间】 每日：工作8小时，午休时间为11:50-14:00 每周：周末实行大小周休息制度；法定节假日正常休假，春节假期长达12-15天 五、【你的福利待遇】 月度综合收入稳定在10000~20000元，入职即缴纳五险 无责底薪+绩效奖金+提成+公司奖励+年终奖+各类礼金（生日、节日、开工红包等） （晋升至中级、高级、特级客服顾问后，分别享有2000、3000、5000元无责岗位津贴；担任总监及以上职位可获得团队提成） 1、每月组织1次团建活动，每年安排1-2次集体出游； 2、年度优秀员工可获3-5万元以上特别奖金； 3、享受生日会、节日福利、生育慰问金等关怀政策； 4、享有超长带薪春节假期（12-15天） 六、【帮助你成长】 1、入职首周7天带薪培训，由总监与主管亲自指导，并接入线上商学院系统学习； 2、每日聆听资深讲师分享； 3、每周开展专项技能训练； 4、每月举办读书交流会； 5、不定期开放线下课程旁听机会； 6、阶梯式集训计划：精兵营（入职满1-3个月员工）→大将营（团队负责人）→将帅营（总经理层级） 七、【你的未来】 管理发展路径：主管→储备总监→营销总监/高级总监/资深总监

岗位职责： 1、前期：通过电话沟通邀约，结合微信跟进方式，邀请孩子家长到校区参加公益课程的试听体验，电销或地推形式可灵活选择； 2、中期：在家长到校参观期间，负责会务接待工作，体验课结束后，对有疑虑的家长进行深入交流，推动报名转化，提高成交成功率。 3、持续维护家长关系，跟进潜在客户资源。 岗位要求： 1、年龄22-45岁以内（形象良好、具备销售经验、思维敏捷者条件可适度放宽），表达流畅不怯场，能迅速适应新环境与新事物，性格开朗，具备良好的沟通能力及清晰的逻辑思维； 2、有销售相关从业经历者优先考虑，尤其擅长电销者更佳，无经验者同样欢迎，团队提供主管一对一带教，重点考察工作态度与学习潜力，积极进取、敢于拼搏者更有发展机会！ 上班时间： 上午8：30-12：00 下午1：30-6：30 周一休息，月休4天。 我们是一家专注学术研究与科技创新的企业，集团总部位于武汉光谷，自主开发AI智能系统，融合线下高效学习方法，致力于提升青少年记忆力与综合素养，实现高效学习。目前全国拥有500多家分校，汇聚300多位记忆大师，十堰总校区正处于团队扩展阶段，办公环境宽敞明亮，团队氛围融洽，诚邀渴望挑战高收入、热爱教育行业的伙伴加入我们！

职位详情: 1、负责学校生源招生，电话邀约家长、学生参加校区活动; 2、回复家长的咨询，与家长和学生进行沟通，并对学生进行管理; 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态; 4、对来访咨询者接待，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息，为其选择培训课程做参考; 5、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 6、组织已报名学员的上课; 7、完成其他临时性工作。 任职资格: 1、年龄21至40岁，大专及以上学历 2、敢于挑战、热爱教育行业、性格外向开朗; 3、普通话标准，善交际有亲和力，沟通能力强; 4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

七、阻焊对位，临时工一名，工资：300一天联系人：熊先生：

二、阻焊丝印：3名，待遇7500-8500/月；联系人：熊先生：

湖北咸宁崇阳需要做市政管网箱涵现场技术管理（施工员），若有兄弟们愿意过来，请电徐总：

电商公司急招：正式工.1:车位3名。年龄：18岁-40岁2:查货3名.注：需要熟手、做事认真负责.地址：鱼岒山二路6号联系电话

崇阳县招烤工或学徒（炭烤），工资3-6K（需试手定工资）电话：

工作人员 1.熟练掌握各类旅游线路，熟悉旅游行业相关工作内容，有旅游行业相关工作经验者优先；2.年龄在20 - 40周岁之间，男女不限，身体健康，工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力；3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能满足工作出行需求。 招工人数:2 - 3名

旅游专员 1.本科及以上学历，专业不限，热爱旅游行业；2.性格开朗，善于沟通，具备较强的目标感和抗压能力；。1.负责公司旅游产品的咨询、推广与销售，为客户提供专业的行程建议；2.跟进客户需求，完成签约、收款及出团前的各项准备工作；3.维护客户关系，处理售后问题，提升客户满意度。 宣讲时间：2026-04-16 9:30；宣讲地点：狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅二；邮箱：

招聘外联专员1名！ 底薪3500元 岗位职责： 1.维护渠道，对接甲方以及合作伙伴，拓展合作渠道与资源， 2.参与策划外联活动、公关宣传，提升品牌影响力； 3.完成上级交办的其他外联相关工作。 ☎：（）

[红包]黄山泊程旅行社招聘（旅游销售）20名一、岗位要求：做过销售的优先（行业不限），沟通能力强；二、上班时间：朝九晚五；三、薪资待遇：月薪5000元−10000元+；四、福利待遇：，生日福利，节日福利；五、工作地点：屯溪区君悦华府财富中心6楼618；六、联系方式：

1. 组织客户出游 配合讲解员销售对应产品 2. 维护以及整理客户资源 3. 无责底薪3200+每日奖励+高额提成 综合收入5k-9k之间 4. 公司非常欢迎同行业得加入 旅游+大健康行业 朝阳行业会议营销 5. 每周休息一天 自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:30 1:00-6:00 7. 工作地点: 青羊区一环路西一段怡和大厦619号（需要3人） 9. 公司绝无任何套路 以上信息绝对真实有效 有兴趣者私聊

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位收益：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人理念：不看文凭看品德，不重学历重实力。 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，月均收入4000-10000元，多劳多得！ 长期出差安排，包食宿，交通费用实报实销！ 只要你充满干劲，敢于挑战，欢迎加入！ 目标不必宏大，信念一定要强！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受户外推广的工作强度，需随团队多地协作推进； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合关注教育方向的家长群体； 第三，因业务拓展需要大量人力协同，团队规模大，需具备一定组织协调能力或管理基础，助力地推项目高效执行

一、岗位职责: 1、负责学员日常学习管理与跟进 2、统筹课程规划及教学进度协调 3、维护教师、学生与家长之间的沟通联系 4、协助开展教学相关支持工作 二、教育背景: 专科及以上学历，教育学、心理学、管理类等相关专业优先考虑 三、岗位经验: 有教育培训行业（机构）从业经历或学管相关工作经验者优先 四、任职要求: 具备较强的沟通表达能力与亲和力，善于与学生及家长互动交流。 工作态度严谨、踏实尽责，具备良好的应急处理能力和自主学习意识。 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word等工具应用熟练。 五、职业素养： 认同教育行业价值，对教育工作充满热情。 具备团队合作意识，能主动配合跨部门协作任务。 遵守职业道德规范，责任心强，能适应阶段性工作强度。

快鱼服饰店招聘啦 招销冠重视业绩，肯吃苦，性格开朗优先[抱拳] 月休4天法定节假日3倍加班工资，年底十三薪，工龄奖，节假日补贴等福利，最重要还有晋升空间！欢迎大家加入 年龄：18岁－35岁欢迎大家来店面试哦 地址：咸宁购物公园快鱼服饰

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责课程的宣传与推广，确保课程信息精准传递至目标人群。 2.与客户保持高效沟通，了解其实际需求，提供专业建议与定制化方案。 3.策划并参与课程相关的市场推广活动，涵盖线上及线下的展示、宣讲、体验等形式。 4.按时汇总市场动态与客户意见，优化推广方式及课程呈现内容。 5.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和沟通水平，能快速与客户建立信任关系。 2.热爱教育领域，能够迅速掌握课程核心价值与产品亮点。 3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、共同推进任务。 5.学习能力强，适应变化快，能高效吸收新信息并应用于实际工作。

四季星座 高薪诚聘 招聘 销售1⃣名 有韩系女装批发经验，有审美会搭配，会陈列、会销售、综合能力强、能独立解决问题，工作认真负责，有较强责任心，能吃苦！！！ 待遇绝对好 上升空间大 长期合作 ！ 详细面谈 ⭐经验，身高163左右，体重95斤左右，能穿版会销售！！！待遇优 有意向电话联系：

1.性格外向热情，善于沟通交流 2.具备教育行业相关经验者优先考虑 3.工作踏实肯干，具备较强的责任心 4.稳定性强，注重团队协作与配合 5.有团队管理及招生经验者优先录用

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推工作，推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关从业经历者，将重点考虑！ 【招聘人数】20人 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格外向，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取，目标感强！ 【任职要求】： 1、不限经验，入职后公司将提供系统化培训，安排专人带教！（只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的语言沟通能力和整体素质！（有销售背景者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，具备强烈的挑战精神！（目标达成靠自身拼搏） 【薪酬福利】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入公司储备管理人才培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

招聘：房产策划专员 薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1.负责房产项目市场调研与策划方案制定，协助完成营销活动的落地执行； 2.参与项目推广文案撰写、宣传资料设计及媒体投放协调工作； 3.跟踪市场动态与竞品信息，定期输出分析报告，为决策提供数据支持； 4.配合销售团队开展客户接待、案场活动策划及客户体验优化工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，房地产、市场营销、广告传媒等相关专业优先； 2.具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用办公软件及基础设计工具； 3.有房产策划、市场推广或相关实习经验者优先； 4.工作积极主动，具备较强的责任心与团队协作意识。

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资方式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元 /周 ！！ 努力干：5000元-----8000元 /周 ！！ 使劲干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

任职要求 1. **教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** * 1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 * **具备教育行业相关经验者优先，特别是从事过招生咨询、课程顾问或前台服务工作的候选人将被重点考虑。** 3. **核心能力：** * **优秀的语言表达与沟通能力：** 普通话标准流畅，善于倾听并准确理解对方需求，能够条理清晰地传递信息。 * **良好的服务意识与亲和力：** 性格开朗，待人热情、细致耐心，具备得体的职业形象和基本礼仪，易于赢得客户信赖。 * **具备销售推动与转化思维：** 掌握基础销售技巧，有目标感和执行力，能在互动中引导客户需求，促进决策达成。 * **快速学习能力：** 能在短时间内熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策内容。 * **较强的应变与问题处理能力：** 面对各类咨询场景和突发状况能冷静应对，有效解答疑问，妥善化解矛盾。 * **抗压性强：** 能在高强度工作环境下保持稳定情绪和工作效率，尤其在招生高峰期持续保持积极状态。 --- ## 关键点说明与定制建议 1. **突出“招生”属性：** 此岗位不仅承担接待职能，更侧重于招生转化。职责需涵盖客户接待、需求分析、课程讲解、疑虑解答、安排试听、后续跟进及最终转化等环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台方向）”，以体现双重职责定位。 2. **强调“服务”与“专业”：** 作为机构的第一窗口，需在言行举止中展现高度的专业性与服务温度。在描述中反复强化“热情主动”、“专业可靠”、“耐心周到”、“建立信任”等关键词。 3. **明确转化目标：** 在岗位职责与任职要求中均需体现对业绩结果的关注，如“目标导向”、“转化率提升”、“完成招生指标”等内容。薪酬结构应明确包含绩效奖金或提成机制。 4. **行业经验优先：** 熟悉教育培训行业运作模式、了解家长与学员心理的候选人更具优势，务必在要求中注明优先录用条件。 5. **技能要求务实：** 熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属常规操作。如有使用CRM系统管理客户资源的经验，视为加分项，可根据实际情况列入要求。