岗位职责： 1.在制造主管的指导下，全面开展班组日常管理，严格落实公司各项管理规定。 2.组织班组生产运作，依据生产排程计划确保任务按时按质完成。 3.负责线长工作调配及生产人员的作业安排与动态调整，保障生产流程顺畅均衡，提升作业效率。 4.推进班组安全管理工作，执行安全生产分级管控中班组层面的相关职责。 岗位要求： 1.具备中专及以上学历，机械类相关专业优先。 2.拥有2年以上班组管理经历，能适应倒班工作安排。 3.具备良好的组织协调与沟通能力，擅长员工引导与团队管理，执行力强。 4.熟练掌握常用办公软件操作。

招驻校: 长期招聘：男女教官不限 1、地点：宾州一中 工资待遇队长3500到3700队员3000元，寒暑假1000元（含正常上班在内不足1000补足1000）包吃住、月休8天，法定节假日休息。 2、要求：20-35岁，有经验者可放宽到45岁无违法犯罪记录，作风扎实，服从命令，听从指挥，会做学生思想工作，遵守教官职责，责任心强、安全意识要强。  3、工作内容:管理学生日常生活，放学配合老师和门卫组织学生正常出校门口秩序，学生周末返校配合老师和门卫检查学生的违纪物品。 4、要求退伍军人、警校或体专优秀毕业生。 温馨提示：放飞机者勿扰！ 联系人：李经理

一、工作内容： 1、计划管理：清理生产计划，组织人员及调配设备，确保完成生产任务。 2、人员管理：负责工人培训，定岗调岗，劳动纪律，班前班后会，人员关系处理等工作。 3、质量管理：贯彻质量标准及工艺规范，巡查与处理质量问题，保证产品质量合格。 4、现场管理：确保现场和作业规范，巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态，排查并整改安全隐患。 5、物料及账务管理：辅料、劳保用品的领用，生产段内资产管理，薪酬产量核实，账务处理，保证账实相符等工作。 二、薪酬福利 (一)实习期 1、一年生产管理经验无实习期； 2、应届毕业生或往届生实际工作经验不足1年的，实习期1个月，实习合格进入试用期，实习期工资3000元/月； (二)试用期 1、应届毕业生实习期+试用期共计6个月； 2、本科试用期工资4600元/月、大专试用期4400； (三)转正收入 试用转正后，大专底薪5500元/月/本科5750+300岗位补贴+年终奖（按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定）。 (四)其他：该岗位薪酬收入相对稳定，春节放假时间相对较长（15-20天）。 三、晋升发展： 生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。 四、能力素质要求 1、吃苦耐劳：随一线工作时间作息，月工作时长约240~270小时；在生产现场较嘈杂的环境下办公；对生产一线繁杂工作内容及时解决处理；白夜倒班（部分生产段或旺季期间）。 2、有毅力：经验知识的学习与积累，工人团队的磨合，均需要恒心坚持做到出成绩。 3、守纪律、执行力强：严格遵守公司规定及工作标准，按时准确传递报表，制度贯彻要坚决、工作响应要及时。 4、肯学习钻研：学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。 五、其他福利 (一)入职后安排培训和人员帮带。 (二)提供五险。 (三)公司可提供各种套型住宿，公司内设食堂、小卖部，满足日常生活。 特别提示： 公司重视人才培养，自入职起，公司就开始在支付培养成本，旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作内容安排、吃苦耐劳。 为节约您的时间和精力，以上内容务请仔细阅读。

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法医物证(DNA)鉴定人(五险双休+法定节假日+节日福利）。 岗位职责: 1.负责法医物证检验鉴定工作，包括DNA提取、扩增、检测及数据分析; 2.编写鉴定报告，确保报告内容准确客观。 工作内容: 1、进行法医物证检验工作，包括DNA提取、扩增、检测及数据分析，鉴定案件受理、实验操作、报告、结果解释等相关工作; 2、负责整理鉴定材料，制作鉴定文书，校对审核，并及时、准确发放鉴定文书; 3、鉴定工作完成后，及时、准确归档及立卷; 任职要求: 1、具有法医学、生物学、生命科学、遗传学、生物技术专业本科及以上学历; 2、具备扎实的专业知识和实际操作能力; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、具备相关资格证书者优先， 5、有中级以上职称优先: 6、符合条件单位组织参加司法鉴定人考试。 7、符合相关规定可以兼职。 联系人：吴经理 联系电话：

一、工作内容： 1、负责班组日常运营及自主优化管理； 2、统筹落实公司下达的生产指标与任务； 3、管控生产过程中物料使用与能源消耗，持续推进制造成本降低； 4、实施生产流程管理，确保产品质量稳定并持续提升品质水平； 5、推动内部管理能力升级，提升团队人员综合素质与基层管理效能； 6、落实现场5S管理，保持区域内物品规范有序摆放； 7、监督班组成员劳动纪律及出勤情况； 8、组织班组内生产作业培训及岗位技能提升活动； 9、完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，年龄45岁以下； 2、具备2年以上汽车制造行业现场管理经验，熟悉焊接结构件工艺流程，综合能力突出者条件可适当放宽； 3、熟练掌握常用办公软件（Word/Excel/PPT），会使用CAD软件者优先； 4、工作积极主动，能自觉完成各项生产任务； 5、具备良好的抗压能力，责任心强，富有进取心、奉献意识和团队合作精神； 6、具备一定管理与应变能力，拥有较强的沟通协调、组织执行能力； 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、依法为员工缴纳社会保险及医疗保险； 3、提供住宿及工作餐； 4、节日福利（三八妇女节、中秋节、春节礼品、开工利是、年终奖金等）； 5、定期开展部门或班组团建活动。 顺五科技诚挚期待您的加入！

任职要求： 1.负责班组日常生产运作，科学调配人员分工，确保生产流程顺畅推进； 2.监督班组成员严格执行公司各项制度与操作规范，落实安全生产责任； 3.组织协调班组内部工作衔接及跨部门协作，快速响应并处理生产异常； 4.负责班组考勤记录、绩效数据汇总等基础管理工作； 5.熟悉Excel等常用办公软件操作； 6.具备班组长管理经历，拥有良好的组织与沟通能力； 7.可适应倒班安排（12小时轮班制）； 8.持有叉车作业资格证等专业证书者优先考虑。

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岗位职责： 1、统筹协调各岗位工作任务分配及员工出勤管理，及时进行人员应急调度。 2、每日监督并组织召开车间例会，落实例会流程并做好相关记录工作。 3、对生产流程进行全程监督与指导，确保洗涤与烫平环节质量达标。 4、统计车间daily生产数据，督促各工序报表按时保质填写完成。 5、参与分析洗涤质量异常问题，制定并推动纠正及预防措施落地。 6、排查安全隐患，防范安全事故发生，组织员工开展技能培训与安全培训。 7、协助其他部门开展工作，配合公司发展战略，储备和培养后备人才； 8、检查车间员工是否按规定标准穿戴工服上岗。 9、维护团队稳定性，促进团队健康持续发展。 10、执行生产经理安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、初中及以上学历，年龄25-45岁，有洗涤行业或酒店后勤工作经验者优先。 2、为人正直，具备责任心、应变能力和良好沟通技巧，善于团队管理与激励； 3、能承受一定工作压力，具备主动性和积极解决实际问题的能力。 岗位福利： 综合薪资：计件工资4000-6000元左右+包吃住 工作时间：两班倒，根据生产任务灵活调整上班时段。

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岗位名称：夜班杂工（保税港北港供应链）； 岗位要求：1.负责挂钩挂包、上车铺薄膜、吨袋挂钩等工作；2.工期为1—2天，完成工作后约2天左右结算工资；3.上班时间：18:30至次日7:30，大部分下半夜空闲时可休息； 薪资待遇：工资待遇为每天200元。

岗位名称：施工员；施工安全管理工程师；项目协调员（或其他相关岗位）。 岗位要求：1.需持有二级以上建造师证；有工程师职称者优先；2.工作经验3年以上，能立即开展工作；3.具有良好的沟通协调能力。 薪资待遇：月薪50006000元。工作地点：广西贵港桂平、平南片区项目。