
前厅经理
3-4千/月
酒店经理1-2人月结全职连锁酒店
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 有成本管控意识和数据分析能力,能独立完成经营分析与决策
4.具备良好的职业素养与服务意识,适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
海参海产品销售
2-6千/月
销售经理年终奖1-2人1-3年高中销售额提成地推销售门店销售基本坐班TOCTOGTOB混合办公
有亲和力!语言组织能力强!正规公司与店铺
高收益负债优化销售主管(可兼职)
4-9千/月
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验网络销售金融产品销售经验快消品销售经验电话销售经验
薪资范围:15000-50000元/月
底薪:4000-5000元/月
社保类型:五险
提成方式:销售额提成;
工作时间:10:00到19:00,午休两小时,无需加班
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期组织活动及专业知识培训等
工作职责:
1、客户开发与维系:主动挖掘有房贷及债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户关系,提供长期服务与支持。
2、方案设计与沟通:结合客户具体条件,协同团队制定个性化的债务化解方案,并与客户充分交流达成共识。
3、业务宣传与推广:向目标客户传递债务优化服务的核心价值,提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种途径,扩大断供保房业务的影响力,吸引潜在客户咨询与合作。
岗位要求:
1、具备自身可整合的客户资源;
2、深入理解公司经营与服务理念,并能在日常工作中切实执行;
3、热爱销售工作,擅长人际互动与沟通;
4、目标明确,具备主动思考和解决问题的能力;
5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验;
6、责任心强,能承受压力,富有亲和力并注重团队协作;
7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源扎实或能力突出,能吃苦,扛得住压力,耐得住诱惑,经得起挫折,守得住信念,我们的合作就可以开启。
公司竞争优势:
1、提供一对一指导,全程带教,助力新人快速成长为行业精英;
2、配备完善的售后客服支持系统;
3、联合多家律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的服务应对各类客户诉求;
4、产品线丰富,紧跟市场趋势,持续创新拓展。
销售业务经理
1.2-1.5万/月
销售经理/主管1-3年中专/中技企业客户个人客户代理商销售会议/会展销售渠道销售
岗位职责:
1、开展公司产品在所属行业的推广与销售工作
2、对接行业客户中高层决策人员,建立并维护长期稳定的合作关系,保障服务持续开展,深入挖掘客户潜在需求,达成公司既定目标
3、开拓新客户资源,同时对现有客户进行系统梳理,激发其更新及扩展需求
4、深度把握行业客户的实际需求,结合行业特性与客户场景,制定针对性的解决方案
5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与落地实施
任职资格:
1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧
2、具有一定的市场洞察力与判断力,服务意识强
3、工作积极主动,责任心强,能适应高强度工作节奏
4、具备团队合作精神,乐于迎接挑战,不断提升自我能力
销售团队经理
5-8千/月
团队经理五险一金3-5人1-3年大专按单提成代理商销售基本坐班TOB
岗位职责:
1.负责销售团队的管理工作,制定并实施销售策略,完成销售目标;
2.负责团队成员的选拔、培养、激励和考核,提升团队整体销售能力;
3.与潜在客户进行沟通,了解客户需求,提供专业的广告解决方案,促成交易;
4.维护客户关系,以及客户间的长期战略合作。
岗位要求:
1.大专以上学历,2年以上团队管理经验;
2.具备目标拆解与结果导向思维,擅长沟通协调,有较强的决策力;
3.熟悉业务领域的专业知识,掌握基本的绩效管理工具;
4.较强的责任心,能有较强的抗压能力。
储备经理
6千-1万/月
销售经理1-2人经验不限学历不限基本坐班
这算沈阳招聘最最高待遇了吧?
双休,法休,工作时间:
上午9:00上班—下午4:00下班
(午休两小时)
薪资待遇:
第一个月
试用底薪3600元+满勤200元+绩效提成·
第二个月自然转正
底薪4600元+满勤200元+绩效提成+五险
月均6000+能力决定收入
纯办公室文职类(不限年龄性别学历)
公平透明的晋升机制
同事关系嘎嘎和谐
拿不到六千工资自己找原因!
工作内容:
·公司是做农副产品线上交易
·不打电话,不销售,不跑外,工作内容就是电脑操作
任职要求:
·认真参加3天培训,考核通过上岗具备基础电脑操作能力
·拒绝混日子“4小时高效工作20小时自由生活
业务经理6-10人经验不限学历不限销售额提成直销较多外勤
招聘业务经理和业务员,待遇:业务经理底薪5000+成单额的10%提成,业务员底薪3500+成单额8%提成,每月休息4天,工作时间早9晚5,节假日带薪休假。
铲车司机5-14天
招聘装载机驾驶员,参与高标准农田改造项目。工作地点在朝阳周边,工期为4至5天,后天开始。薪资为400元一天。
辽宁朝阳金达钼业招聘铆工和焊工。铆工薪资400,焊工薪资350。提供工作餐。工期约十多天。
铆工焊工
金达钼业招聘铆工和焊工。铆工薪资400,焊工薪资350。提供工作餐。工期约十多天。
连锁酒店店助(储备店长)
4-5千/月
酒店经理6-10人月结全职接受异地工作
职位描述:
1、现场运营管理:当班期间全面负责酒店日常运营确保前厅、客房等部门顺畅运行,高效处理突发状况。
2、服务与品质督导:实时监督各部门服务流程与标准执行,抽查服务质量、卫生清洁及设施状态,确保品牌标准落地。
3、客户关系维护:处理宾客意见与投诉,提升满意度;代表酒店接待重要客人/VIP,确保其获得优质体验。
4、团队协调与指导:协调当班各部门员工工作,指导并协助一线员工解决服务问题,提升团队协作效率。
5、制度执行与报告:严格执行公司各项规章制度和操作流程(SOP),完成当班期间的运营报告和数据记录。
6、安全与应急:负责当班期间酒店的安全管理,熟悉并执行应急预案。
7、能接受公司调遣及外派(异地)安排。
8、有连锁酒店工作经验最佳。
晋升空间:
1、横向晋升(业务层面):职级上升,底薪随之上升:3-6个月
2、纵向晋升(管理层面):店助(储备店长)--店长:半年
店长--集团总部岗位:3年
会所管家
8千-1.3万/月
大堂经理1-2人月结全职管理管家
【岗位职责】
· 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位
· 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度
· 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅
【职位要求】
· 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验
· 具备良好的沟通协调与应变能力
【工作时间】
具体面议,无固定班次
【薪资福利】
· 综合月薪14800-20000元
· 基础薪资14800元/月
· 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
山西太原综合酒店,招聘前厅经理1名餐饮经理1名薪资:5000底+提成=8000+联系电话:
酒店经理1-2人
太原综合酒店,招聘前厅经理1名餐饮经理1名薪资:5000底+提成=8000+联系电话:。
酒店经理月结
招聘:值班经理薪资:3500-4000元/月岗位职责:1、检查员工的仪容仪表;2、查看交接班本并签字,并考核交接班工作。查看房态阅读各类订单,报表。了解当日主客情况,做好收益最大化;3、查看经理日报表、出租率。查看客帐催收情况;4、巡视楼层,检查做好记录;5、随时观察大堂内宾客抵店情况,督导协助前台办好入住;6、根据当日客房销售情况,灵魂运用权限作出房价折扣、客房升级或限制钟点房决策;7、吃苦耐劳,服从领导安排。
酒店经理1-2人月结
酒店副经理1、品行端正,事业心强,能吃苦耐劳;2、40岁左右,男女不限,形象良好,营销能力强;3、熟悉酒店各项业务,星级酒店从业5年以上工作经验和延吉市本地优先;4、擅长现场管理、团队带领,熟悉服务标准、客户维护、基础数据分析及成本管控;执行力强,无不良记录,可接受酒店排班及节假日值班。协助总经理重点抓州内营销工作薪资福利:薪资4500元+业绩提成招工人数:1名工作地址:延吉市东北亚大酒店
服务员砧板强电工
朝阳市凤凰国际酒店招聘以下岗位:1. 中餐服务员,工资4000以上。2. 宾服务员,工资2800以上。3. 客房夜班服务员,工资1800以上。4. 前台接待,工资2800以上。5. 维修工,工资2700以上。6. 高压电工,工资3400以上。7. 砧板,工资4000以上。地址位于辽宁省朝阳市双塔区什家河北路。
储备区域负责人
5千-1万/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限大专招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售个人(To
招聘要求(优秀者可适当放宽条件):
1、大专及以上学历,专业不限
2、2024/2026年毕业或具备1-2年相关经验,有销售实践经历者优先考虑
3、性格开朗,具备良好的沟通能力与责任意识,有志于在听力学领域发展,能适应基层工作
4、在校期间担任学生干部或参与社会实践者优先录用
5、能接受约1年的外派培训安排
6、实习生通过考核后,毕业后可直接转正入职
薪酬标准
1、应届毕业生:试用期月薪4500元-6000元,转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴(综合6000+)
2、公司福利:提供五险一金,享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及法定福利,并按规定享受其他各类补助
农资管培生
1-1.5万/月
销售经理/主管经验不限大专
绿业元始建于1989年,是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体,注册资金2.45亿元,下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司,现有员工1800多人,年销售近30亿元,居国内行业前列。
招聘岗位:市场业务工作人员
基本标准:
1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳重、富有进取精神;
2、年龄在30岁以下,身体健康,能够长期驻外出差;
3、具有大专或以上学位。
报名资格:【满足下列条件之一即可申请】
1、优秀退役大学生士兵;
2、在校期间担任主要学生干部,连续获得奖学金,中共党员,或曾任学生会部长及以上职务。
薪资待遇:
1、试用期基础薪资:根据学历及服役年限差异,为6000-9000元/月;
2、提供食宿保障,出差期间按地区享受食宿补助4800-7400元/月;
3、实行底薪加提成与奖励机制,工作满两年的市场人员年均收入超25万元。
工作地点:全国各省均有市场布局
储备区域主管
5千-1万/月
销售经理/主管五险一金年终奖餐补经验不限大专招商/商户拓展类服务电话销售门店/柜台销售个人(To
招聘要求(优秀者可适当放宽条件):
1、大专及以上学历,专业不限
2、2024届或2026届毕业生,或具备1-2年相关工作经验,有销售实践经历者优先考虑
3、性格开朗,具备较强的沟通能力与责任感,有志于投身听力学领域,能适应基层岗位锻炼
4、在校期间担任学生干部或拥有社会实践经历者优先
5、能够接受约1年的外派培训学习安排
6、实习生通过考核后,毕业后可直接转为正式员工
薪酬标准
1、应届毕业生:试用期月薪4500元-6000元,转正后收入构成为基本工资+绩效工资+销售提成+各项补贴(综合6000元以上)
2、公司福利:依法缴纳五险一金,享有节日津贴、高温补贴、年终奖金、股权分红、海外考察学习机会、商业保险及各项法定福利,并按公司制度享受其他相应补助
辽宁应届生储备干部
5千-1万/月
销售经理/主管五险一金经验不限大专面销/陌拜经验
工作要求:
1. 大专及以上学历,市场营销、电子、生物、医学等相关专业优先,专业基础扎实
2. 性格外向开朗,具备良好的语言表达能力与团队责任感
3. 能够适应阶段性外派安排,接受出差工作模式
岗位职责:
1. 前期由资深导师一对一指导,系统学习专业技能,全面掌握门店运营流程
2. 负责市场拓展支持,参与门店筹建期间的人员招聘及带教培训,提升组织运作能力
3. 接受区域管理培养,统筹协助区域内各门店的整体运营管理工作
薪资待遇
1. 工作时间早八晚五,无责任底薪5500元+绩效奖金
2. 实习期即缴纳五险一金,薪资公开透明,发放准时
3. 公司提供置业补贴,享有出差及学习成长机会
销售经理
4-9千/月
销售经理1-2人1-3年高中面销/陌拜较多外勤其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
负责空气能推广及销售工作,年龄28-45岁,时间自由,工作轻松。
任职要求
(1)从事过家电、空调、医药、农资、五金相关行业销售的优先,高中以上学历。
(2)个性开朗,乐于沟通,热爱销售,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神和团队精神
(3)能够承受较大压力,适应下乡工作
(4)有相关的销售工作经验,熟悉空气能业务的优先
(5)工作地点凌源市及辖区乡镇,能够服从公司合理安排,自带车辆,有团队合作精神,责任心强,有一定销售经验。
全国连锁医疗业务主管
7千-1.2万/月
销售经理/主管年终奖经验不限大专
惠耳学院储备经理招聘
工作内容:
1. 医疗器械销售技术管理岗位
2. 负责新店办证、人员招募与团队培养
3. 门店日常运营统筹,拓展新市场连锁门店
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限
2. 2024/25年应届毕业生,具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑
3. 性格外向开朗,能适应高强度工作,具备较强的沟通表达能力与责任意识
4. 愿意接受阶段性外派学习安排
薪资待遇:
1. 2024年毕业生
试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴
2. 2025年毕业生
实习期薪资:大专4500元,本科5000元,另计住房补贴及奖金
转正后年薪范围10-20万元
3. 公司福利
包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
联系人:王经理,电话微信同号***********
信用卡网贷逾期优化、断供保房/可兼职
1.5-3万/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验房地产金融产品招商/商户拓展类服务快消品其他产品/服务门店/柜台销售面销/陌拜网络销售
销售经理
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
以前有过负债的,对接B端客户群体较多的,有各行各业的企业负责人,做过 POS 机,办过信用卡,货款,催收,保险金融,旅游行业,美业,房地产,手车新车交易,人力资源外包公司的,可以立马变现!
主营业务:
1:房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
2:企业一站式综合服务:
信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书,立案信息,开庭公告,被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;
(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注
执行、可疑、损失等几类);
(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);
(4)企业债务清算合理免责/融资重组;
(5)法律相关业务咨询。
3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
4:互联网金融 /网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息!
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:多家律所强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
前台接待
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
车贷朝阳地区主管
3-5万/月
销售经理/主管3-5年学历不限业务推动0-30人市级有区域客户资源
一、工作职责
1.拜访4S店、汽贸等渠道,开展业务接洽
2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理
3.推动公司产品方案在终端落地执行,准确传递公司政策与执行要求
4.了解合作门店内其他金融产品的运营情况,收集整理信息并及时上报市场动态
5.主动开拓总部以外的外部合作渠道,提升公司产品在市场的覆盖广度
二、岗位要求
1.具备3年以上企业融资、金融服务领域从业经验,拥有优质客户资源,或熟悉汽车信贷业务拓展;
2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程,能够高效匹配客户实际需求;
三、企业优势
-渠道优势:深耕行业多年,已形成稳定且多元化的金融合作网络,可针对不同客户的分期需求提供精准解决方案;
-项目合伙机制,个人能力与资源可直接转化为实际收益;
-发展无上限:伴随业务增长,可自主组建团队,获得更深层次的合作权益。
如果你希望将现有资源转化为持续回报,渴望在具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破,欢迎加入我们,共同助力企业解决融资难题,分享市场成长红利。
员工福利
团建聚餐零食下午茶年度体检
销售主管
1-1.5万/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务面销/陌拜个人(To C)批发/零售无经验要求
1.招聘支付宝碰一碰设备成员20人
2.全国支付宝碰一碰设备铺设
3.学历年龄不限,有无经验均可
4.新人有师傅带,包教包会
5.底薪5000+铺设奖励+长期分润,上不封顶
销售经理/主管
4-9千/月
销售经理/主管6-10人3-5年学历不限
天之海苦荞啤酒因业务发展招聘以下岗位
1 细河区 区域经理1名
2 太平区 区域经理1名
3 海州区 区域经理1名
4 清河门区 区域经理1名
5 新邱区 区域经理1名
6 阜蒙县 区域经理1名
(以上含各区域乡镇)
职位要求:
(1)负责团队日常管理及销售任务的分解与推进
(2)具备较强执行力,能组织并带领队伍拓展区域市场
(3)确保各项业绩指标稳步完成
(4)制定合理走访路线与客户拜访计划,并监督落地实施
(5)根据渠道产品布局落实盈利性促销活动推广
(6)提升终端门店产品成交率、铺货覆盖率及陈列表现
(7)维护良好客户关系,主动开拓新客户资源,助力销量增长
薪酬:面谈
招聘辽宁省各地区地级县级业务经理
1-1.5万/月
业务经理3-5人经验不限学历不限区域销售
糖尿病患者的福音
【御糖平】降糖食品药食同源取消西药
半个月无效退款产品打造:一周停服西药,第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右,服用量减半。以后越吃越少,身体越来越健康。颠覆西药的效果,秒杀一切西药。降糖药,低压高特效。植物调血糖,远离西药伤害!!! 有效率98%
合作电话:(微信同步)
不同血糖值参考服用量:
10点左右 一天2次一次1片
10点或18点左右一天2次一次2片,18点或25点左右。初期服药一天三次,中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后,逐渐减量,针对打胰岛素的患者,一周以后停止胰岛素,终身脱离胰岛素
合作电话:(微信同步)
注意事项: 早晨空腹量血糖、饭后服用。
服用原则:根据血糖压值随时增、减量。
根据临床经验,血糖高,病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片,达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药,降糖原理是降血糖,调节人体免疫力来达到降压糖目的。
无西药副作用,降糖消渴,减少并发证,服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑,不伤肝肾,避免并发症。
产品手续齐全,两票同行。
诚招:辽宁地区及县区精英
合作电话:(微信同步)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朝阳酒店经理招工信息网在线招聘信息,主要招聘朝阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。