要求会电脑常用的一些软件，每天八个小时，每个月公休四天，试用期一个月，试用期工资3000，过了试用期会根据实际情况涨工资

招聘办公室文员，男女不限，年龄不限，有责任心，能熟练操作办公软件，能短期出差，工资2500到3000，有两天公休。

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工作内容 1，负责日常行政文件的整理与处理 2，接待来访人员，解答日常咨询事项 3，办公用品的管理及出入库登记工作 4，协助各部门间的沟通与协调事宜 5，完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求 1，具备高中或以上学历 2，有文员、行政助理等相关工作经验者优先考虑

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并符合安全规范； 2.协助开展公司内部行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公耗材的采购与登记管理； 3.配合团队沟通协作，准确传递相关信息，协助完成各项通知的发布与后续跟进； 4.参与项目相关文档的撰写与校对，确保内容专业、表达准确。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能高效应对多项任务并保持工作有序性； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint，具备基础的文字处理技能； 3.有高度的责任感和保密意识，工作态度严谨细致； 4.具备良好的团队协作能力，能够与同事顺畅交流，共同推进任务完成。 5.懂英语

招聘： 售后服务5名 助理人员5名 [庆祝][庆祝] 要求： 年龄25—45周岁，男女不限 大专及以上学历 具备良好的沟通与业务协调能力 待遇： 各岗位薪资不同，范围2000-10000元 周末单休，法定节假日正常休息 每月享有4天公休 每日工作8小时 工作地点： 中国人寿保险公司

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1，可以接受应届毕业生2.出差驻杭州或者北京3.沟通力强4.形象气质佳5.英语水平四级以上任职要求：本科学历

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招聘兼职文员 要求：年龄20-50岁 工作内容：协助工作人员完成公司安排的任务，操作简单、小白也能轻松上手 上班时间：（9：00-16：00）午餐一小时 待遇：按任务量提成，多劳多得，平均日收入200左右，包午餐，工资当天现结

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

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岗位职责 要求负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印与分发，确保文件流转规范有序； 2.管理公司办公用品的采购、登记、发放与库存盘点，定期提交库存明细报表 二、任职要求 硬性要求 1.学历大专以上 2.技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的文档排版能力； 3.素养：工作细致耐心，有良好的时间管理能力，能够妥善处理多任务并行的情况。 软性要求 1.具备较强的沟通表达能力和服务意识，待人接物礼貌得体； 2.有责任心，保密意识强，能够严格遵守公司的各项规章制度； 3.具备一定的学习能力，能够快速适应公司的工作节奏和流程。 三、岗位亮点 1.工作氛围：扁平化管理，团队氛围融洽，无复杂职场人际关系； 4.工作制度:22天制上班时间8点到12点1点半到5.半

招聘：污泥处理及土壤修复工程师（工程设计人员） 薪资：20k-50k 职位详情： 1、负责污泥处理技术/土壤生物修复技术及其配套工艺或设备的研发； 2、负责与客户的技术交流； 3、配合市场开发技术支持。

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工作内容： 1、负责日常后勤保障工作，确保办公环境有序运行及电话销售等相关事务的顺利开展 年龄28到40 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能独立应对并妥善处理各类事务问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感

工作职责： 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话与客户沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及相关续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续保流程。因车险属于车辆使用刚需，所有车主必须投保方可上路，因此成交率较高。车险行业稳定性强，不易受外部环境影响，具备长期发展和深耕的潜力。 上午8:20-12:00下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限提成+高额月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入5k-8k，收入与业绩直接挂钩，多劳多得！ 2、在职员工全员缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金奖励与实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（零经验可胜任）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向发展路径：客户经理-储备主管-团队主管-区域经理-大区经理-处室负责人（管理方向）； 横向转型机会：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 任职资格： 1、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄在20-40周岁之间。

岗位职责： 1、负责土建工程预算文件的编制，确保数据精准、合理合规； 2、参与项目招投标准备工作，提供成本测算及报价技术支持； 3、对工程变更部分进行费用评估，并根据施工进度动态调整预算； 4、配合项目管理与成本管控工作，跟踪实际支出，提出降本增效建议。 任职要求： 1、了解土建类预算流程及相关国家规范与行业标准； 2、具备较强的造价分析能力与预算制作技能； 3、熟练操作广联达、鲁班等工程造价类软件工具； 4、具备良好沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定工作压力； 5、接受无经验者申请，实习生亦可，专业对口者优先考虑。 工作地点在江苏宿迁

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1.主要协助领导开展各项工作，日常事物。2.协调沟通公司各部门合作。3.负责会议召开，记录，资料整理。4.负责公司有关文件的起草，修改，审核，整理各类文件。5.企业⽂化建设。6.协助领导⽇程安排。7.会开车，能外出，有⼀定的社交能力。8.形象气质⼤方得体。

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