要求：有运营新媒体拍摄剪辑经验，从事高端服装或礼品品类优先。

岗位职责 1.负责小红书、抖音、公众号等新媒体平台的日常运营，完成内容撰写、编辑与发布，确保输出内容的质量及风格统一。 2.独立完成图片设计（如使用PS）和视频制作（如使用剪映），优化视觉呈现，提升内容吸引力与传播效果。 3.监测平台数据动态，整理用户互动反馈，协助调整运营方案，促进账号持续增长。 4.参与热门话题捕捉与创意构思，为内容创作提供有效支持与创新方向。 任职要求 1.新媒体相关专业背景，具备系统的专业知识与理论基础。 2.有小红书、抖音、公众号实际运营经验者优先，了解各平台的内容规则与传播特点。 3.文案能力突出，能够胜任多样化写作风格的内容产出。 4.熟悉基础的图片处理与视频剪辑技术，可独立完成相关制作任务。 5.热爱新媒体领域，学习主动性强，具有良好的责任意识和团队合作态度。

岗位职责： 1.负责公司新媒体平台的内容规划与日常运营，提升品牌知名度及用户互动性； 2.基于用户行为数据分析，调整并优化内容方向，提升新媒体渠道的参与度与转化效果； 3.组织跨部门协作，保障品牌信息与营销活动在新媒体端的高效落地与传播； 4.关注行业趋势，结合热点事件创新内容呈现方式，提升品牌在新媒体环境中的影响力。 任职要求： 1.具备较强的创意策划与文字表达能力，能独立完成内容构思与执行； 2.熟悉主流社交平台的运营机制与用户特点，具备实际运营成功经验； 3.拥有良好的团队配合意识和项目推进能力，确保工作高效有序开展； 4.对汽车领域有一定认知，能敏捷应对市场变化，输出创新性运营策略。

我们是一家户外旅游公司，薪资待遇是底薪加提成公司供宿舍。主要工作内容就是线上推广，工作轻松团队气氛好欢迎加入我们。

我们是一家户外旅游企业，薪酬结构为底薪加提成，公司提供住宿。 主要职责为线上推广，工作内容轻松，团队氛围融洽。 诚邀您的加入。

负责公司多媒体运营，抖音，公众号，小红书等

我们提供： ️全流程赋能：技术支持+爆品供应链+本土收款账户+海外仓物流（0垫资0囤货） ️保姆级培训：从账号注册、视频搬运、选品技巧到私域成交1对1指导 ️日结高分成：每单你拿70%利润（产品利润10-100倍起） 你只需： ️每天发布2-3条搬运视频（国内→TikTok） ️引导咨询客户到私域成交 合作优势： ×不收任何费用×押金×货源压力 √当天出单当天结算√全程陪跑√十倍价差蓝海市场 福利：零基础免费培训，全程1对1带教

职位详情 专业拍摄 职场 矩阵营销 公众号/朋友圈运营 短视频运营 社群运营 后期剪辑 教育培训 1。拍摄IP账号 2。做过短视频懂基础的逻辑3。会拍摄剪辑有基础审美 4。能吃苦耐劳有拼劲想赚钱深入了解公司IP特性与定位策划并拍摄契合其风格的视频内容从脚本创作到分镜设计确保每个画面都能精准传递IP核心价值。大专及以上学历，影视制作，编导，动画等相关专业优先，半年以上视频拍摄剪辑工作经验，有成功的IP视频作品 对IP运营有浓厚兴趣和深刻理解，具备良好的创意构思能力和故事讲述能力，能准确把握IP内核并通过视频进行生动演绎。 具备较强的学习能力和团队精神，工作认真负责，有良好的沟通能力和时间管理能力，能承受一定的工作压力，按时完成项目任务。

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岗位职责 1.负责抖音、小红书、视频号、微博等新媒体平台的账号体系搭建与日常维护，涵盖内容策划、文案输出、短视频剪辑及直播协助； 2.结合行业趋势与用户关注点，策划具备传播潜力的原创内容，提升账号曝光度、粉丝活跃度及转化效果； 3.对运营数据（如播放量、互动率、粉丝特征等）进行跟踪分析，调整运营策略并提出优化建议； 4.与设计、市场等相关团队协作，推进品牌推广活动及多渠道资源联动； 5.探索AI技术在内容创作中的应用，提升内容产出效率与创新性。 任职要求 1.本科及以上学历，具备1年以上新媒体运营相关经验； 2.熟悉主流社交平台推荐机制，有较强的热点感知力和网络语感，能灵活运用流行元素进行内容创作； 3.熟练操作剪映、OBS、PS等工具，可独立完成短视频的策划、拍摄与后期处理； 4.具备良好的数据洞察力，能够通过数据反馈指导运营优化； 5.能适应灵活的工作节奏，拥有远程协作经验及较强的自主推动力。

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岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与日常运营工作 2.完成图文内容创作、素材整理及基础剪辑任务 3.维护社交媒体账号，开展用户互动与内容推广 4.参与运营数据的收集与分析，优化内容传播效果 任职要求： 1.对教育行业感兴趣 2.具备良好的沟通能力，能够高效配合团队完成工作任务 3.有较强的学习意愿，能快速适应新媒体工作节奏 4.熟悉主流社交平台的基本使用，对内容传播有一定理解 5.工作态度积极，责任心强，能按时完成交办事项

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与日常运营工作 2.完成图文内容创作、素材整理及基础剪辑任务 3.维护社交媒体账号，开展用户互动与内容推广 4.参与运营数据的收集与分析，优化内容传播效果 任职要求： 1.对教育行业感兴趣 2.具备良好的沟通能力，能够高效配合团队完成工作任务 3.有较强的学习意愿，能快速适应新媒体工作节奏 4.熟悉主流社交平台的基本使用，对内容传播有一定理解 5.工作态度积极，责任心强，能按时完成交办事项

职位要求： 1.通过视频形式呈现产品品牌故事、品牌形象、系列主题内容，突出爆款亮点、功能优势以及客户互动体验等核心要素。 2.负责视频号、小红书、抖音等平台的日常运营，按时更新内容，保障账号活跃度。独立完成脚本撰写、视频拍摄与剪辑制作全流程。 3.定期在视频号、公众号、小红书、抖音等渠道发布内容，并做好后续维护与用户互动。 4.监测视频传播效果，收集数据进行分析反馈，持续优化策略，形成高效的内容运营机制，提升产品曝光度与用户关注度。 5.主导视频号、小红书、抖音平台的直播执行与流量投放，实现公域及私域流量向直播间的有效导入，规划并落地直播间至私域用户的转化路径。 职位要求： 专业技能：可独立完成产品类视频的拍摄与后期处理，熟练操作相关剪辑与制作软件。 内容能力：具备短视频脚本创作能力，熟悉网络语境，有良好审美与内容表达力。 平台认知：深入了解主流社交平台的运营规则与直播玩法，掌握流量投放逻辑与实操方法。 学习与协作：能够快速学习产品知识与运营体系，积极融入团队，协同推进项目落地。

1、负责公司微信公众号、微博、抖音，快手，小红书-网站等新媒体平台内容策划、运营、推广工作。 2、根据政策和行业动态，及时捕捉撰写文案。 3、对接线上新媒体活动和产品，引介资源，促进品牌宣传。 4、定期和各部门牵头组织重点选题，分析数据，反馈改进方案。 5、定期参加公司组织的政策培训、提升自己对行业的认知度和产品学习能力。 任职要求： 1、专科以上学历，3年以上新媒体工作经验优先。 2、文字功底扎实、具有敏锐的数据分析能力、思维创新。 3、熟悉互联网采编、选题、调研，稿件撰写、编辑、修改和校对的工作。 4、具有整合营销和文案策划、组织及项目管理能力。 5、良好的团队管理能力和协调能力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率 3.分析各平台运营数据，定期输出优化建议，持续提升内容传播效果 4.挖掘用户需求，制定差异化内容策略，构建私域流量运营体系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台的运营规则 2.有1-3年及以上新媒体运营相关经验，有成功案例者优先 3.具备较强的创意策划能力，能独立完成选题、拍摄、剪辑及发布全流程 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境

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岗位职责: 1.制定并执行小红书平台的整体运营方案，提升品牌在该平台的曝光度与认知度； 2.跟踪分析小红书用户互动数据及内容流行趋势，持续优化运营策略与活动效果； 3.主动与用户互动交流，增强用户粘性，提升品牌好感度与用户忠诚度； 4.定期整理运营数据并输出分析报告，提供可落地的优化建议。 任职要求： 1.对市场动态有敏锐洞察力，能快速捕捉用户需求变化； 2.熟悉小红书平台各项运营功能及工具的实际应用； 3.具备良好的协作意识，能够高效配合团队完成目标； 4.拥有创造性思维，善于探索并推行新颖有效的运营手段。

酒店新媒体运营专员 岗位职责 1.负责酒店微信公众号、视频号、抖音、小红书等新媒体渠道的日常维护，策划并产出高质量内容（图文、短视频、直播脚本等），提升账号关注度与互动活跃度。 2.围绕酒店产品设计线上推广活动（如直播促销、达人探店合作等），推动流量转化为实际订单。 3.跟踪各平台运营数据（阅读量、点赞数、转化率、粉丝增长等），分析内容表现与用户行为，持续优化内容策略与传播方式。 4.拓展并维护达人、KOL/KOC资源，推进探店合作与联合内容创作，拓宽品牌传播路径。 5.运营用户社群，及时回应评论与私信，处理客户咨询与建议，增强用户粘性，打造亲和力强的品牌形象。 6.结合行业趋势、节庆热点，制定月度/季度新媒体运营方案，协同OTA平台及线下活动实现多渠道联动营销。 任职要求 1.1-2年相关运营经验，具备酒店或旅游领域新媒体实操经历者优先，了解主流平台推荐机制与内容规则。 2.具备较强的内容生产能力，能独立完成文案撰写、短视频拍摄剪辑（熟练操作剪映等工具）、图文版面设计。 3.具备数据分析意识，能通过数据反馈调整内容与活动策略，掌握Excel、公众号管理后台及常用数据监测工具。 4.善于整合资源与沟通协作，可高效对接外部达人及内部各部门，具备完整的活动策划与执行能力。 5.热爱服务行业，关注流行趋势，思维活跃，富有创意，抗压能力强，具备自主学习与迭代创新能力。 薪资福利 •薪资：5000-8000元/月（根据经验与能力面议），含绩效奖金+营销提成（按活动转化结果核算）。 •福利：五险、带薪年假、节日福利、员工住宿/住房补贴、餐饮补贴、酒店内部消费折扣。 •发展：岗前系统培训、定期新媒体技能集训、清晰晋升通道（运营专员→运营主管→营销经理）。 •其他：弹性工作、年轻化团队、定期团建。 如果你擅长用创意内容提升品牌影响力，希望在酒店行业施展才华，欢迎加入我们，共同传递酒店的美好体验！

岗位职责: 1.制定并执行小红书平台的整体运营规划，提升品牌在平台的曝光与影响力； 2.跟踪分析用户互动数据及内容流行趋势，持续优化内容策略与活动方案； 3.积极与用户互动交流，增强用户粘性，提升品牌认同感； 4.定期输出运营数据分析报告，并基于结果提出可行性优化建议。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力，能快速捕捉用户关注点与需求变化； 2.熟悉小红书平台各项功能及运营机制，具备实操经验； 3.拥有良好的团队协作意识，能够高效配合团队完成目标； 4.思维活跃，善于探索并落地新颖有效的运营思路与方法。