电话客服文员 薪资待遇依据个人能力而定，上不封顶

到货订单由系统统一分配，客服通过线上方式对接，进行电话回访，操作相关系统，负责售后流程的安排与处理，需具备良好的沟通能力及责任心！ 工作时间：早8:30-晚6:00 工作态度端正，认真细致，薪资结构为底薪加绩效考核奖励！ 任职要求：年龄25-40岁，熟练使用WPS等办公软件，熟悉智能手机的基本操作，具备较强的电话沟通能力！

公司直招非中介，不收取任何费用！！！！！ 无经验要求/欢迎新手小白/ 无销售任务！无销售任务！无需推销任何产品 【工作职责】：需具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全天在办公室内完成，无任何销售类工作内容 【薪资制度】：综合薪资6000元起+工龄工资+绩效奖金，月均收入5000-8000元 【补贴制度】：全勤奖励、工龄补贴、工龄带薪休假 【福利制度】：定期组织聚餐、观影活动，开展王者荣耀、绝地求生等电竞赛事，节日贴心礼品，日常下午茶、生日礼金、结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金等 【社保公积金】：依法缴纳五险一金，包含养老、生育、医疗、工伤、失业保险及住房公积金 【员工活动】：部门团建聚餐全额报销、部门集体旅游、特色户外拓展活动，享有员工专属假期、年终年会红包、春节开工利是等 智能化办公管理，上下班实行指纹打卡考勤。 【岗位要求】 1、年龄18至40周岁，不限专业、不限性别 2、具备良好沟通能力，有团队协作精神 上班时间：每周一至周六 公司地址：江苏省宿迁市宿豫区洪泽湖东路电子商务产业园A3栋7楼

正常打字打打电话

客户资料整理，归档，回访客户

岗位职责: 通过公司提供的渠道与意向客户进行沟通，介绍公司相关业务内容，工作内容简单易上手，入职后有人指导带教 薪资待遇: 单休，缴纳五险，节假日按规定休息，不加班不加班！ 无责任底薪3000元，另享提成，综合收入8000以上，晋升享有奖金 我们为员工提供完善的福利体系，包括年度旅游、日常下午茶、节日福利等多项待遇 办公环境轻松，团队氛围和谐，期待你的加入，一起共创美好未来！

江苏徐州 招聘：销售客服 年龄要求：20~38岁 每周单休 薪资：3200-10000(底薪+提成) 上班时间：早9点-晚6点

客服专员 线上闲鱼订单处理[可兼职] 1、打字速度快; 24踏实稳定，耐心细致，做事积极主动，有较强的责任心; 3、能虚心学习，学习能力及执行能力强，能承受较大的工作压力，善于自我情绪调控; 4、具有较强的语言表达能力和思维应变能力，有客户为主的服务精神，凡事能从对方角度出发考虑具备突发事件处理能力，能灵活妥善的处理各类突发状况: 5、团队协作意识强。能在组内营造良好的工作气氛。

工作内容：提醒未及时还款的客户按时或办理分期偿还账单相关事宜 上班时间：9:00-18:30 缴纳五险一金 福利待遇：3400底薪+绩效，综合薪资5000-9000元 周末单双休+法定节假日正常休息 享受带薪5天年假

宿迁市宿城区有2个洞需要开，有没有附近的人，现在，马上

宿迁市宿城区招设备保温、罐体保温

招厨师一名，家常菜，老板人好！工资八千，帮别人发的。联系方式：

入职0费用--有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 入职满30天补贴3000元新员工入职奖励，内介奖励1000元 【薪资待遇】 320一天、月保底到手工资:8500+，所有待遇真实有效，现场直接签合同!!! (最少做1个月，也可以长期做) 1、月保底到手工资:8500+ 2、其他奖励:根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4、公司人性化管理 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 【工作内容】 招其他职能职位，工作环境舒适，负责公司其他职能职位产品的工作 【招聘标准】 18-48周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿(包吃包住) 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择: 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIF1、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职

公司大量招人

央企西湖益联保售后专员 薪资范围:8000-12000元 职位详情 1.负责联系公司提供的西湖益联保客户，进行保单服务，活动邀约 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.通过公司提供的全方位的培训，掌握公司的产品知识和业务知识; 早8:30-5:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假 员工福利 补充医疗保险 意外险 定期体检 年终奖 工作地点：杭州市萧山区体育路106号4楼

简介：2018年成立，主营亚马逊、eBay、沃尔玛等跨境电商平台，以及天猫、淘宝、京东、拼多多等国内电商平台，布局全球市场，采用精品品牌运营模式。其母公司为集研发、生产、销售于一体的综合性集团企业，整体规模超500人，具备稳定的产品品质保障与高效的市场响应供应链体系。产品覆盖消费电子、数码相机、影音周边电子、健康护理及智能家居家电等多个品类。 岗位职责： 1、协助主管完成店铺整体运营规划，依据实际数据优化售后服务流程，提升消费者的购物体验与服务保障； 2、负责店铺日常基础事务，包括售后问题处理、后台数据维护等工作； 3、及时响应并解决客户售后需求，如商品质量、物流配送等问题，提供有效解决方案，进行中差评回访，确保顾客满意度； 4、跟踪退换货、维修、退款等售后流程进展，实时向客户同步处理状态； 5、系统收集客户在售后服务中的反馈意见，为服务改进提供依据。 （优势：支持30天免费试用退换，无需加班，不涉及拆包发货等操作） 岗位晋升路径： 1、横向发展：客服专员-高级客服-资深客服-客服组长-客服主管 2、纵向发展：客服专员-高级客服-运营助理-运营专员-运营组长-运营主管 任职要求： 1、中专及以上学历，统招大专优先考虑； 2、具备约两年天猫等电商平台售后客服经验，了解天猫平台基本规则； 3、熟练操作千牛后台及常用办公软件，打字速度达60字/分钟以上； 4、性格积极开朗，具备较强抗压能力，沟通表达顺畅，服务意识强，善于团队协作； 5、责任心强，执行力高，逻辑思维清晰，具备基础数据分析能力。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资（高于行业平均水平）+提成（运营岗，高于同行）+奖金福利+全勤奖等； 2、工作满一年可享法定带薪年假及公司额外提供的福利假期； 3、工作时间：每月工作26天，班次分为早班（8:00-16:00）、中班（12:00-20:00）、晚班（16:00-24:00），均含带薪休假； 4、社保公积金：入职即办理五险一金； 5、定期组织团队集体活动； 6、不定期提供下午茶，公司配备午休睡垫。 公司为表现优异的员工提供具有行业竞争力的薪资水平，并根据个人能力提供广阔的职业发展空间与调薪机会。办公环境舒适，团队氛围融洽，管理人性化。 目前公司处于快速发展期，诚邀热爱电商行业的伙伴加入。 办公地址：地铁10号线雅宝站E1出口，上坡即达大厦

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

职责： 1、实时处理用户产品咨询、使用反馈及投诉，确保高效响应与闭环反馈机制； 2、深度分析用户痛点，输出产品/流程优化建议并推动改进，提升服务体验； 3、严格执行公司制度、排班及操作规范； （目前轮班时段：8:00-18:00，分3个班次，工作时间不超过8小时，不是固定周末双休） 要求： 1、全日制大专及以上，计算机/互联网相关专业优先； 2、具备2-3年客服相关经验（互联网行业背景优先），有服务质量管理、关键客户服务管理、服务流程优化等非一线岗位经验者优先； 3、打字≥50字/分钟； 4、逻辑清晰，擅长问题拆解与多线程处理； 5、具备高度责任心及抗压能力，拥有团队协作精神。

招希望长期稳定、不想受气、也无需安抚客户的售前信息登记专员！！！ 需具备半年以上客服或电话销售相关经验 入职带薪培训3-4天，流程简单，快速上岗~ 工作内容轻松，仅需在系统中记录客户需求并提交，后续由专人对接处理，无需跟单、不涉及销售！！！ 薪资结构为综合保底底薪3350元+信息登记量提成，综合收入5000-8000元，多劳多得，收入与努力直接挂钩，想多赚就多打电话即可 公司福利齐全，月休6天，缴纳五险一金，享有带薪年假、生日福利、部门团建及各类公司活动~ 欢迎积极咨询了解

公司直招非中介，不收取任何费用！！！！！ 无经验要求/欢迎小白加入/ 无销售性质！无销售任务！无需推销产品 【薪资福利】 1、薪酬组成：无责任底薪+全勤奖+加班补助+绩效奖金+高比例提成+额外奖励，月均收入5000-10000元，表现优异者可达8000-15000元以上； 2、试用期享受保底薪资，新人同样享有业绩提成（上手快、业绩好则收入更高），无需担心初期业绩问题，收入只增不减； 3、正式入职即签订劳动合同，缴纳社保、公积金，提供下午茶点、节日礼品、带薪年休假、年度旅游及定期团建活动； 4、统一组织岗前培训，配备组长或主管一对一指导，帮助快速适应岗位，即使零基础也能顺利开展工作； 5、职业成长空间大：德律在全国设有70余家分支机构，内部晋升通道完善。 晋升方向：专员→组长→主管→经理→区域总监 【岗位职责】 1.依据公司提供的客户资源，协助跟进客户逾期账款处理； 2.以电话沟通方式与欠款客户进行一对一交流，协助并引导其按时履行还款义务，维护个人信用状况； 3.客户资源由公司统一分配，无需外出拜访，无需应酬客户。 【任职资格】 1、具备高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 2、语言表达清晰，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的亲和力与心理承受能力，善于沟通，具有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、退役军人以及有客服、销售从业经历者优先考虑。 公司地址：江苏省宿迁市宿豫区洪泽湖东路19号电子产业园区A3栋7楼

主要负责拼多多平台客服相关事务，工作地点位于宿迁市果园街道，年龄*****，

核心亮点： •薪资优厚：6000-7000元/月，入职即缴纳五险一金，福利保障齐全 •作息友好：早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息，无强制加班 •职能核心：主导服务体系搭建、数据驱动优化、跨部门协同，管理价值突出 •行业适配：互联网/电商/SaaS/高成长性行业经验优先，职业匹配度高 •成长空间：统筹团队搭建与梯队建设，兼具管理历练与专业深度提升 •加分项赋能：有客服体系从0到1搭建、服务优化项目主导经验者优先录用 岗位职责 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定服务流程、标准话术及质检体系，持续优化服务标准化程度与工作效率，确保服务质量稳定输出； 2.体验与效率双重提升：深度监控CSAT/NPS满意度、一次解决率、响应时长等核心指标，通过数据分析定位服务体验断点，推动产品迭代与流程优化，实现服务体验与运营效率同步提升； 3.跨部门协同驱动：作为用户声音核心传递渠道，主动对接产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为具体改进建议与运营策略，推动问题根本解决； 4.知识管理与团队培训：搭建并维护动态更新的客服知识库体系，组织针对性培训、技能竞赛等活动，全面提升团队专业能力与问题解决效率； 5.团队建设与管理：负责客服团队招募、培训、绩效管理、激励机制设计及梯队建设，关注成员成长与工作状态，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 一、基础条件 1.本科及以上学历，优秀大专学历可适当放宽； 2.2年以上客服相关工作经验，至少1年以上客服团队管理经验； 3.有互联网、电商、SaaS或高成长性行业客服/运营经验者优先。 二、核心能力 1.数据驱动能力：具备优秀的数据分析思维，熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从核心指标中发现问题、定位根源并提出解决方案； 2.流程优化能力：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计、梳理并改进服务流程，提升团队运营效率； 3.协同影响力：具备出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作项目落地； 4.用户导向思维：对用户体验高度敏感，能以用户视角洞察服务短板，快速响应并解决用户核心诉求。 三、职业素养 1.责任心强，抗压能力突出，能从容应对业务波动与管理挑战； 2.具备出色的团队领导力与同理心，善于激发团队积极性与凝聚力； 3.工作严谨细致，目标导向明确，能带领团队高效完成各项业务指标。 四、加分项 1.有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验； 2.熟悉智齿、网易七鱼、Zendesk等主流客服系统或CRM工具的使用； 3.有提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户的成功案例。 工作时间 •标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制； •休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，无需强制加班。 薪资待遇 •综合薪资：6000-7000元/月，根据管理经验、行业背景及面试表现定薪； •福利保障：入职即缴纳五险一金，按公司规定享受节日福利、绩效奖金等。

公司直招非中介，不收取任何费用！！！！！ 无经验要求/欢迎小白加入/ 无销售性质！无销售任务！无需推销产品 【薪资福利】 1、薪酬组成：无责任底薪+全勤奖+加班补助+绩效奖金+高额提成+额外奖励，月均收入5000-10000元，表现优异者可达8000-15000元以上； 2、试用期享受保底薪资保障（新人同样享有业绩提成，上手快、业绩好则收入更高），无需担忧初期业绩，收入只增不减； 3、入职即签订正式劳动合同，缴纳社保与公积金，提供下午茶点、节日福利、带薪年休假、年度集体旅游及定期团建活动； 4、安排统一岗前培训，配备组长或主管一对一指导，全程帮扶上岗，无需担心缺乏行业经验； 5、职业成长空间广阔：德律在全国设有70余家分支机构，内部晋升通道完善。 晋升方向：专员→组长→主管→经理→区域总监 【岗位职责】 1.依据公司提供的客户资源，协助跟进客户逾期账款处理； 2.以电话方式与逾期客户进行一对一沟通，协助并引导其按时正确归还欠款，助力维护个人信用； 3.客户资源由公司统一分配，无需外出拜访，无应酬要求。 【任职资格】 1、具备高中或中专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录； 2、语言表达清楚，普通话标准，熟练操作常用办公软件； 3、具备较强的亲和力与心理承受能力，善于沟通交流，富有团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏； 4、退役军人以及有客服、销售从业经历者可优先考虑。 公司地址：江苏省宿迁市宿豫区洪泽湖东路19号电子产业园区A3栋7楼

核心亮点： •薪资优厚：6000-7000元/月，入职即缴纳五险一金，福利保障齐全 •作息友好：早9晚6+周末双休+法定节假日正常休息，无强制加班 •职能核心：主导服务体系搭建、数据驱动优化、跨部门协同，管理价值突出 •行业适配：互联网/电商/SaaS/高成长性行业经验优先，职业匹配度高 •成长空间：统筹团队搭建与梯队建设，兼具管理历练与专业深度提升 •加分项赋能：有客服体系从0到1搭建、服务优化项目主导经验者优先录用 岗位职责 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定服务流程、标准话术及质检体系，持续优化服务标准化程度与工作效率，确保服务质量稳定输出； 2.体验与效率双重提升：深度监控CSAT/NPS满意度、一次解决率、响应时长等核心指标，通过数据分析定位服务体验断点，推动产品迭代与流程优化，实现服务体验与运营效率同步提升； 3.跨部门协同驱动：作为用户声音核心传递渠道，主动对接产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为具体改进建议与运营策略，推动问题根本解决； 4.知识管理与团队培训：搭建并维护动态更新的客服知识库体系，组织针对性培训、技能竞赛等活动，全面提升团队专业能力与问题解决效率； 5.团队建设与管理：负责客服团队招募、培训、绩效管理、激励机制设计及梯队建设，关注成员成长与工作状态，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 一、基础条件 1.本科及以上学历，优秀大专学历可适当放宽； 2.2年以上客服相关工作经验，至少1年以上客服团队管理经验； 3.有互联网、电商、SaaS或高成长性行业客服/运营经验者优先。 二、核心能力 1.数据驱动能力：具备优秀的数据分析思维，熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从核心指标中发现问题、定位根源并提出解决方案； 2.流程优化能力：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计、梳理并改进服务流程，提升团队运营效率； 3.协同影响力：具备出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作项目落地； 4.用户导向思维：对用户体验高度敏感，能以用户视角洞察服务短板，快速响应并解决用户核心诉求。 三、职业素养 1.责任心强，抗压能力突出，能从容应对业务波动与管理挑战； 2.具备出色的团队领导力与同理心，善于激发团队积极性与凝聚力； 3.工作严谨细致，目标导向明确，能带领团队高效完成各项业务指标。 四、加分项 1.有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验； 2.熟悉智齿、网易七鱼、Zendesk等主流客服系统或CRM工具的使用； 3.有提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户的成功案例。 工作时间 •标准班次：9:00-18:00，行政8小时工作制； •休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，无需强制加班。 薪资待遇 •综合薪资：6000-7000元/月，根据管理经验、行业背景及面试表现定薪； •福利保障：入职即缴纳五险一金，按公司规定享受节日福利、绩效奖金等。

岗位职责:负责与公司老客户保持沟通并开展定期回访 薪资待遇：保底5000 综合薪资7000以上，收入上不封顶 缴纳本地五险一金，长白班，免费提供住宿 带薪参加培训，团队氛围融洽

工作内容： 公司提供客户名单，对老客户进行回访，协助完成业务办理。 薪资待遇： 保底5010元，综合薪资7000+，上不封顶，缴纳本地五险一金，长白班，学历不限。 免费提供住宿，团队氛围融洽。 无经验可培训，安排5天带薪培训。 设有新人保护期。 晋升空间广阔，支持内部晋升至管理岗位，各项福利齐全。 重点说明：公司直招，非中介。 年龄放宽至45周岁。

主要职责： 1.客户咨询处理 -快速响应客户在产品、价格、配送、安装等方面的问题咨询。 -给出专业解答，协助客户挑选符合需求的家具商品。 2.订单管理 -跟踪订单执行情况，核对订单内容，保障信息准确无误。 3.售后服务 -解决客户提出的投诉、退换货、维修等售后事项。 -监控售后处理进展，确保客户问题妥善解决并满意。 4.团队协作 -与销售、物流、仓储等相关部门密切配合，保障业务顺畅运转。 -参加团队培训及工作会议，持续提升服务水平。 ####任职要求： 1.工作经验 -具备1年以上客服岗位经验，有家具行业背景者优先考虑 -拥有较强的沟通技巧和客户服务意识 ####工作环境： -工作地点：办公室 -工作时间：早班7:50-5:00，夜班5:00-12:00 ####薪酬福利： -基本工资+绩效奖金 ####职业发展： -晋升路径：客服专员→客服主管→客服经理

职位描述： 1.服务体系搭建与优化：负责客服团队日常运营管理，制定并持续优化服务流程、标准话术、质检体系，提升服务标准化与效率。 2.体验与效率提升：深度监控客服核心指标（如：满意度CSAT/NPS、一次解决率、响应时长等），通过数据分析定位体验断点，推动产品、流程优化，驱动服务体验与运营效率双重提升。 3.跨部门协同驱动：作为用户声音的核心输入渠道，主动协同产品、研发、运营、市场等部门，将用户反馈转化为产品改进建议、运营策略优化，推动问题的根本解决。 4.知识管理与培训：建立和维护动态更新的知识库体系，并组织有效的团队培训、技能竞赛，提升团队专业能力与问题解决能力。 5.团队建设与管理：负责客服团队的招募、培训、绩效管理、激励与梯队建设，营造积极向上的团队氛围。 1.经验匹配：本科及以上学历（优秀大专可放宽），2年以上客服工作经验，其中至少1年以上客服团队管理经验，有互联网、电商、SaaS或高成长性行业经验者优先。 2.能力突出： ·数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用Excel/GoogleSheets，擅长从数据中发现问题、定位根源。 ·流程优化：拥有强烈的流程优化意识，能系统性设计并改进服务流程。 ·协同影响力：出色的跨部门沟通与项目推动能力，能有效整合资源解决问题。 ·用户导向：对用户体验有极高敏感度，能以用户视角洞察服务短板。 3.素质优秀：责任心强，抗压能力好，具备出色的团队领导力和同理心。 加分项： ·有从0到1搭建客服体系或成功主导重大服务优化项目的经验。 ·熟悉主流客服系统（如智齿、网易七鱼、Zendesk等）或CRM工具。 ·在提升客户满意度、忠诚度或通过服务挽回流失用户方面有成功案例。 薪资待遇及上班时间 1.6-7k，入职缴纳五险一金。 2.早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息。

薪资待遇：无责底薪+餐补+绩效+交通补贴，综合收入5000-10000元，年终享受带薪休假 工作时间：9:00-19:00纯白班，不安排夜班，每月固定休息 工作内容： 1、接听客户来电咨询，及时跟进提醒并处理相关业务事宜。 2、为客户介绍账单分期服务，说明分期优势，协助缓解还款压力，并核对客户相关信息。 福利待遇： 1、提供带薪年假，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团建活动，免费提供住宿及班车接送服务。 2、公司具备完善的晋升机制，支持横向与纵向发展，新人同样有机会晋升至管理岗位。 具备电销经验、沟通能力突出者优先考虑，欢迎加入我们！