中国营销本部是TCL全品类在中国区销售的核心组织，承担以产品经营为导向的运营机制建设，贯通产品规划、渠道布局、零售管理、服务支持、物流配送等环节，推动整体经营目标实现；全面负责渠道与零售能力建设，落实全品类销售任务；聚焦用户连接与运营能力打造，实施圈层化用户触达策略，强化消费者对TCL各品类品牌的认知与认同。 经营业务涵盖：智屏、冰箱、洗衣机、空调、智能门锁、智慧厨卫、环境电器等多个品类。 中国营销本部团队规模逾8000人，营销网络遍及全国，设有7大区域、29个战区，覆盖超2万个终端销售网点，致力于构建高效协同、具备市场竞争力的全品类营销体系与服务平台，驱动多品类协同发展。 岗位负责区域：十堰、黄冈、黄石、孝感、江汉平原及武汉周边地区（集团直招，就近安排） 岗位职责： 1、市场策略与执行：统筹区域终端零售运营管理，开展竞品分析、产品推广及促销活动策划与落地，制定并实施季度/年度营销方案，输出差异化竞争策略，确保销售目标达成； 2、渠道开发与管理：拓展并维护区域内重点渠道伙伴（含经销商、KA卖场等），推进客户分层管理与合作谈判，定期组织产品培训、销售技巧辅导及动销难题解决，监督渠道库存与价格秩序，防范窜货与非良性竞争； 3、团队协同与经验沉淀：主导区域地推执行与人员带教，优化拜访流程与陈列规范，总结本地优秀实践案例，形成可复用的运营工具包（如活动模板、培训资料等），助力跨区域经验推广。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上零售领域工作经验（家电或3C行业优先），具备湖北区域家电销售管理背景，熟悉当地市场环境（有从0到1区域开拓经验者优先考虑）； 2、具备清晰的目标分解能力，掌握零售终端运作逻辑，能够敏锐捕捉消费趋势变化；适应高频次出差（月均出差比例超50%），抗压能力强，能有效推动团队执行落地； 3、善于主动思考，思维灵活，富有激情与创新意识，目标导向明确，具有强烈成就动机； 4、沟通表达佳，亲和力强，具备独立谈判能力，能精准洞察客户需求并快速学习新知； 5、具备良好协作精神，语言表达与人际互动能力强； 6、精通行业产品知识，可胜任一线销售人员的培训指导工作。 岗位福利： 1、入职即缴五险一金，额外配备平安意外险 2、十三薪+绩效奖金+年终奖金

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高薪诚聘销售主管 工作内容： 1、负责电话销售团队的日常管理及业绩目标的完成； 2、开发并维护客户资源，提升客户合作满意度； 3、定期对团队成员进行业务指导与技能培训。 任职要求： 1、年龄30-55岁，性别不限； 2、具备优秀的组织协调能力及团队合作意识； 3、有电销团队管理经验，熟悉实际业务操作流程； 4、热爱销售事业，具备激励团队达成目标的能力； 5、有药品、大健康、保健品行业销售经验者优先考虑。 无需外出拓展客户，资源精准稳定。个人能力突出、擅长团队运营者，有机会晋升为合伙人。

岗位任职要求： 1、全日制大专及以上学历，***（含）以下 2、性格开朗乐观，具备良好的沟通协调能力与执行力，富有热情，乐于人际交流； 3、熟练掌握常用办公软件操作。 平台及福利： 1、合同制员工享六险二金：五险一金＋商业保险＋企业年金 2、薪酬保障与激励并重：基本月薪＋项目绩效＋年终奖金，收入下有保底上不封顶 3、蓝海领域发展潜力巨大：充足的客户资源支持，创新的商业模式驱动 4、系统化支持助力销售高效开展：完善的技术服务体系，科技与产品双重赋能 5、成长路径清晰明确：丰富的新人培训体系，畅通的晋升机制，宽广的职业发展平台 工作时间： 公司实行每周五天工作制，周六、日双休；依法享受国家法定节假日。 招聘联系人：刘经理 *********** 邮箱：****************

工作职责 1.负责公司产品的推广与销售，依据营销方案完成既定销售目标； 2.拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，收集并分析市场动态及竞品信息； 3.熟悉电子元器件行业市场，具备3年以上电子元器件领域相关销售经验； 4.性格外向开朗，工作主动积极、有责任感，善于开发客户及推动市场拓展，对电子元器件销售具有较强信心； 5.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作压力；

岗位职责： （1）负责区域内连锁客户的拓展与维护，推动销量增长，并落实货款回收工作。 （2）完成所辖区域的销售任务、纯销目标及回款指标。 （3）严格执行公司规定的区域控销管理要求，落实不挂网制度。 （4）协助公司推进合作伙伴慢病管理项目的实施，贯彻销售政策，保障合作客户动销高效运行。 任职要求： 1、具备连锁渠道客户资源者优先。 2、需有同行业相关岗位3年以上从业经历。 3、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，富有责任感和团队协作意识

如果你具备持续学习与归纳的能力； 擅长激发团队潜能； 善于发现并善用人才； 能够有效提升团队士气； 具备抗压能力且能带领团队前行； 拥有良好的人际沟通能力； 请直接联系我 任职要求： 1、有强烈的事业心和明确的职业目标； 2、愿意从基础岗位做起，踏实进取； 3、具备创业经历或销售背景者优先考虑； 4、大专及以上学历（具有餐饮食材销售经验者可适当放宽学历要求）； 5、年龄24-28岁，有团队管理经验者优先，表达清晰流畅； 6、持有驾照并能熟练驾驶。 您将负责： 1、门店日常运营、销售及管理工作 2、员工培训与排班安排 3、系统后台相关操作 4、营业数据报表的整理与制作 待遇： 1、月薪5000-8000元 2、提供门店10-20%股权期权，预计收益80K-200K

岗位职责： 1、开拓新客户资源，达成销售目标； 2、维护新老客户关系，深入挖掘客户需求，定期进行客户回访，提升客户合作黏性； 3、依据客户实际需求，制定个性化产品解决方案，并持续优化服务方案； 4、收集并分析竞争对手在市场、价格、服务及技术方面的动态，结合客户需求提出可行性建议并及时反馈； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、了解模切行业市场，具有模切领域销售经验，拥有客户资源者优先录用；

岗位职责: 1、负责襄阳的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

【福利待遇】 1.（底薪+提成+社保） 2.6000底薪（具体面议），公司商务经理平均月收入3~5万，优秀商务人员可达10万以上！ 3.成功推荐或自主招聘人员入职，每单奖励600元，老员工返单享40%提成（老门店返单率100%） 4.开单即发提成奖金，当日结算 5.晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

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品牌宣传，市场开掘

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

【岗位职责】 1、负责领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有拓客系统查找本地电商客户群体，通过电话邀约+面销或者线上远程的方式，完成B端电商客户KP（关键人物）的洽谈、跟进和转化； 2、深挖电商公/私域+直播/视频号赛道行业、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为电商行业客户提供专业的电商saas营销解决方案； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略、行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标， 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、有电商SaaS行业经验或B2B电销和面访等TOB软件系统销售经验优先， 3、Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 4、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 5、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在高压下工作，心理承受能力强； 6、市场营销及软件相关专业优先，之前是销冠/TOP优先； 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业全域营销SaaS：智能客服机器人&独家端口对接的抖店外呼系统&私域SCRM； 2、客单价：标准化产品2W-10W不等/年； 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋个人业绩提成（试用期）+团队提成+月度奖励奖金+自招激励奖金； 其他福利：入职购买五险一金+不定期团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+期权等。 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！阿里、红杉、启明创投和软银等资方投资，现金流稳定，准时发薪！需要寻找稳定产品线、稳定的平台发展、能赚到钱的，热烈欢迎您的加入！ 公司名称

我们是做美业项目招商，目前主营项目是皮肤管理、抗衰符合人口老龄化趋势的风口刚需项目，目前公司招聘前端销售经理 公司提供千万级精准客户资源，我们主要通过电话或者微信联系全国美容院老板，推广公司项目，促成合作，一单提成最少10000-40000，市场空白，未来发展前景好，销冠导师手把手带，销售小白半个月左右即可开单，有经验者更快，可以先加微信了解之后再决定

高薪诚聘有管理经验销售经理。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

沟通能力强，开阔市场营销

您将从事： -初期参与业务拓展，熟悉保函行业背景，明确目标客户群体及其需求，达成年度销售指标 -区域划分后，负责所辖区域销售团队的统筹管理 -对营销团队成员进行业绩跟踪与评估，借助绩效管理体系推动整体经营目标实现 -关注员工成长，提供专业培训支持及职业发展通道 -熟悉保函业务流程及相关风控要点 -接受系统化培训，掌握区域运营管理规范 -通过各项考核后，作为储备区域经理承担分公司日常运营职责 -从销售数据中分析问题，指导下属优化策略与执行方案 -按时提交周报、月度总结与计划、销售规划等相关材料 应聘条件： -具备全日制本科学历（优秀者学历可适度放宽） -工作主动性强，具备良好服务意识 -性格热情外向，反应敏捷，表达清晰，沟通顺畅 -热衷销售工作，责任心强，自我驱动明显，专注且投入 -具备敏锐市场洞察力，语言表达能力强，能将压力转化为前进动力 -具备团队协作精神，认同企业价值观，愿在协作中实现共同成长 -有2年以上面向企业级B端客户的一线销售实战经验 -具备1年以上销售团队管理经历 -热爱销售岗位，具备管理思维与责任感，吃苦耐劳，执行力突出，勇于突破自我 -乐于学习，学习能力出色，思维灵活应变 -不过分关注底薪，期望通过提成、绩效、分红获得更高收入回报 -个性积极阳光，正能量充沛，抗压能力强，适应变化，对未来充满期待 -认同公司发展理念，看好行业发展前景 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 -固定月薪+月度绩效奖金+提成收入 -入职即签订正式劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期开展丰富多彩的员工关怀活动 -提供多元福利，包括带薪假期、节日礼品、员工旅游等 我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践方式培养人才，完成全部课程并通过考核者，可晋升为区域团队经理。 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）——区域团队经理——大区总监——销售公司总经理

职位描述 1. 负责武汉及周边区域水厂、智慧水务、直饮水、二次供水设备的市场信息收集与调研； 2. 面向自来水公司、水务/水利局以及各类小区物业，深入挖掘客户实际需求，提供专业的饮水安全工程解决方案； 3. 主导项目招投标流程，完成合同签署及回款工作； 4. 协调处理项目执行过程中的各类问题，并持续跟进客户关系维护； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上设备或工程项目类销售工作经验； 2. 擅长与政府部门、物业公司进行沟通对接； 3. 工作态度积极主动，责任心强，品行良好，作风严谨； 4. 具备较强的团队协作意识和快速应变能力； 公司福利： 1、双休，按照国家法定节假日正常休假； 2、提供员工宿舍、生日津贴、带薪病假、婚假、丧假、带薪年假等福利待遇； 3、无办公室政治，拥有宽松且和谐的工作环境。

集团公司招聘 提供岗位：营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监 岗位职责： 1、主动开拓并深度挖掘企业家类客户资源，持续保持有效沟通及长期关系维护； 2、向目标客户全面讲解集团商业模式及独角兽联营投资合作项目； 3、组织并邀请客户参与独角兽合作投资洽谈活动，现场配合管理层完成商务谈判及签约推进工作。 [爱心]工作待遇： [玫瑰]关于薪酬：底薪+提成+奖金，底薪4300起，提成比例高，奖金项目丰富且额度可观，综合年收入普遍可达50万以上！ [玫瑰]福利保障： 五险一金； 任职条件： 1、年龄23岁～40岁（能力突出或具备优质资源者可适当放宽），需具备大专及以上学历； 2、具有一年以上销售岗位工作经验，过往业绩表现优异，拥有企业家客户资源及高端客户销售经验者优先； 3、具备独立开展销售工作的能力，能精准把握客户需求动向者优先考虑； 4、形象气质佳、富有亲和力、勤奋踏实、沟通表达流畅、学习适应快、心态阳光、有强烈事业追求、执行高效、勇于冲击高收入者优先录用。

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、36岁以内，大专以上学历，需会开车，喝酒，市场开拓能力强，优秀的沟通能力，形象气质佳，能接受偶尔出差（如果有火锅餐饮以及餐饮相关人脉和资源的可特聘）； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资福利： 1、3500-15000元/月（无责底薪外加提成，上不封顶，目前公司最高销售综合工资月均6万） 2、购买保险+高额绩效+销售提成+年终奖+年假+工龄工资+生日福利+话补+团建+节假日福利+不定期优秀奖励+出差补贴+其他福利待遇

工作轻松入门，朝九晚六，不加班！月休6天起，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围超棒，聚集众多95后、00后年轻伙伴！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月晋升为正式店长（享项目提成+月度分红）；两年有望实现年薪50W，拥有属于自己的房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求精准匹配房源，安排实地看房，协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇最全房源，覆盖超一百万套优质房源 [任职资格] 1、表达清晰，普通话标准；性格亲切，积极主动，心态阳光开朗 2、看好房屋租赁行业发展，愿意挑战高收入，虽有压力但回报更高 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好协作意识和团队精神 赚钱可以辛苦一点，但花钱一定要痛快……！！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业务提成 4500元以内业绩，提成22%；超出4500元部分，提成100% 完成1万元业绩，收入6500元 完成2万元业绩，收入16500元 完成10万元业绩，收入96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3万5，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利 按居住地就近分配工作区域，定期举办表彰活动，组织团建出游 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于为租客提供高品质居住解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉规模领先的租赁服务机构【TOP1】，业务遍布全市！目前拥有200余家直营门店，在职员工超6000人 [为何选择加入海居] 1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、门店选址优越，周边多为大学城与商务区，展业便利，节省通勤成本 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松愉快，沟通无障碍，客户群体高度匹配 我们寻找的不是普通员工，而是未来的事业合伙人。如果你渴望自主发展，希望成为自己的老板，欢迎加入我们！ 人生选择胜过盲目努力！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

1、遵守公司各项规章制度，注重职业素养，积极维护企业形象与公司利益； 2、负责指定区域内的市场宣传、业务推广及销售工作，达成既定的销售目标； 3、依据公司市场营销策略，开拓新客户资源，同时做好辖区内现有客户的维护与服务； 4、配合上级领导完成其他相关工作内容，针对实际工作中遇到的问题，主动提出合理化改进建议。 任职资格： 1、具备1年以上销售工作经验，有医美行业从业背景者优先考虑； 2、能够适应外出办公，自带交通工具者更佳； 3、需 occasional 出差，每月1-2次，累计3-5天； 4、每周单休，法定节假日按规定调休； 5、缴纳五险，提供免费午餐； 6、薪资待遇8000元以上（含提成、福利、补贴及社保）

业务描述： 1、公司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，专注于工程担保领域，属于国家政策支持的朝阳行业，市场需求稳定且持续增长。 2、主营业务为工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等多种类型。 3、客户资源以大客户为主，公司统一提供，同时配备完善的培训体系，助力员工快速成长。 4、主要服务对象为建筑企业、施工方及已中标单位，聚焦于为政府财政类项目提供保函替代保证金的专业化解决方案。 5、公司成立于2014年，全国多地设有分支机构，实缴注册资本达5亿元，荣获中国建设银行AA级信用评级，企业信用等级为AAA级，业务覆盖全国范围内的工程担保服务。 岗位职责： 学习阶段： 1、参与公司系统化培训，快速掌握产品知识，融入团队运作，熟悉销售流程与模式； 2、依托公司客户管理系统建立并完善客户档案（内部资源），通过高效服务维护客户关系，持续跟进需求，培育稳定优质的客户群体； 3、结合大数据分析与团队战略部署，迅速切入市场，开发个人客户资源，推动销售目标达成。 独立运营后： 1、根据公司整体发展战略及区域规划，落实总部与大区各项政策，完成分公司业绩指标； 2、全面负责分公司的运营管理，统筹辖区市场的开拓与客户维护工作； 3、主导分公司在招聘、培训、绩效考核、会议组织、财务及行政事务等方面的日常管理； 4、推进客户关系体系建设与企业文化落地，提升公司品牌影响力与形象维护； 5、依据总部管理制度，结合本地实际，制定科学合理的分公司管理流程与执行机制。 岗位要求： 1、年龄24-32岁，统招本科及以上学历，专业不限，有志于长期发展者可放宽至统招大专；热爱高收入挑战，认同现代服务业发展方向； 2、具备企业级大客户开发与维护经验，在团队招聘、培训、考核及文化建设方面有扎实基础与实践能力； 3、具备优秀的沟通表达、组织协调、市场拓展、商务谈判能力，学习能力强，具有风险管控意识和团队管理能力； 4、注重职业素养，品行良好，积极乐观，抗压能力强，富有责任心与敬业精神，勇于突破自我； 5、熟练操作Office办公软件。 未来发展： 管理路径：储备区域团队经理→区域团队经理→区域总监→品牌合伙人 薪资福利： 入职即缴纳五险一金，提供系统化的内外部培训支持，享有节假日福利，执行带薪法定节假日及各类法定休假制度 工作时间： 实行五天工作制，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，受国家政策大力推广，行业发展前景广阔。尽管公众对该领域认知尚浅，但正因如此，新行业蕴藏着巨大的发展潜力与职业机遇。 详情可百度搜索或访问公司官网：https://www.cjtrd.cn/home 诚建通——保函行业的领军企业，期待杰出的你携手共进，共创未来！