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招聘：教官薪资：4000-5000【招聘岗位】：教官【岗位职责】：1，负责校区学生的日常生活行为管理和纪律维护工作，确保校园秩序良好。2，组织并实施学生军事化管理(查内务，查违禁，查卫生，查安全等)，提升在校学生自我管理及纪律意识。3，处理学生日常违纪事件，进行教育及后续跟踪辅导。4，协助学校开展各类活动，保障期间秩序与安全等工作。【任职要求】：1，退役军人，警校生，政治思想过硬，始终保持军人优良作风与纪律高中及以上学历。2,20-30周岁，体形匀称，无纹身，无不良嗜好，身体健康，无犯罪记录(需提供证明)，服从管理，有大局意识。3，具备良好的纪律性，责任心和组织管理能力，热爱教育事业，对学生有耐心和爱心。4，能够适应住校环境，全身心的投入日常学生管理中。与学生共同生活，学习。

招聘：勤杂工薪资：3000-5000元/月职位详情：必须身体健康，无传染性疾病及皮肤病，并持有或能够办理有效的健康证，需品行端正，无违法犯罪及不良从业记录，并具备良好的责任心和团队协作精神

【薪酬待遇】 1、福利全面到位：无责任底薪4000-4500+绩效3000+提成，收入上不封顶，干得多赚得多，新人入职还有专属开店奖励！ 2、免费提供住宿及电动车使用 3、缴纳五险，支持长期稳定发展 4、培训体系完善：零基础欢迎加入，拒绝盲目摸索，团队年轻有活力，总部安排专人带教指导 5、晋升空间明确：表现达标可晋升为BDM 【工作内容】 1. 负责武汉市范围内街电品牌共享充电宝的市场推广，与商家建立合作关系，通过抖音等渠道联动门店，免费投放设备，主要对接餐饮、娱乐、休闲类消费场所。 2. 开拓新合作商户并完成洽谈，落实设备铺设任务，助力提升门店使用流水等相关指标。 【工作时间】 下午14点上班打卡，外勤任务完成后即可下班，高效完成即可提前休息 【任职要求】 1. 不要求相关行业经验，具备良好沟通与理解能力即可，入职即安排系统培训（配备带教师傅）； 2. 自我驱动力强，能承受一定工作压力； 3. 勤奋踏实，乐于学习，有集体荣誉感； 4. 目标感清晰，注重结果，追求成长，愿意持续突破自我。 【工作地点】 湖北省武汉市江岸区建设大道长江金岸人工智能大厦1308室

武汉三镇8家门诊/医院（徐东、四美塘、青年路、赵家条、王家湾、白沙洲、光谷、虎泉），可就近分配 工作内容： 1、参与市场推广活动，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展线下宣传； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题进行解答并给予初步报价，实现有效导流； 3、持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4、维护已到院就诊的患者关系，促进口碑传播，拓展新患者群体； 5、执行上级安排的其他相关工作。 任职资格: 1、性别不限，学历不限，性格积极外向，具备良好的沟通能力； 2、年龄25-45岁，有服装、驻点销售或快消行业工作经验者优先考虑； 3、具备较强的交流互动能力； 4、不要求具备口腔医疗背景，入职后提供一对一指导培训。

微信官方电商风口来袭！零成本招全国第一批推客！ 微信坐拥13.58亿活跃用户，社交+电商+本地生活全面爆发，现在正是入局红利期！ 现面向全国招募第一批微信电商推客，零投入、零押金、时间自由，宝妈、学生、上班族都能做！ 你要做什么？ 1. 在抖音、视频号、小红书、社群等平台，分享推广直播间优质好物，招募分销达人，轻松裂变 2. 每成交一单就赚一单佣金，多劳多得，上不封顶 3. 搭建自己的推广团队，拿团队收益、招商奖励、直播间分红、公司分红池福利，打造长期管道收入 4. 依托微信视频号流量风口，公域+私域双向发力，不用囤货、不用发货、不用售后 适合谁？ - 想找靠谱副业、兼职的学生党 - 时间自由、想增收的全职宝妈 - 上班族想多一份额外收入 - 有社群、短视频、推广经验优先 - 零基础也能带，有人教、有人带 任职要求： 1. 对社交电商、副业增收感兴趣 2. 平时爱刷手机，网感好，会用社交平台 3. 肯学习、有执行力，愿意踏实做事 4. 有销售、推广、社群运营经验优先，无经验可全程带教 你的收益： 零投入、零押金、零风险 个人推广佣金，一单一结 团队裂变收益、招商奖励 直播间分红+公司分红池权益 时间自由，不坐班，在家就能做 正规合规，长期稳定，可当全职事业做 现在项目满天飞，套路多、坑也多， 我们不画大饼、不搞套路，只做正规长久、真正能赚到钱的微信电商项目。 选对风口，跟对平台，不用再瞎折腾， 用碎片时间，给自己拼一份稳定增收的事业！ 首批推客名额有限，想做靠谱副业的，直接私信报名！

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职位要求. 1、年龄21-65岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 3、流水自主提现，多劳多得，时间自由不强制 4、模式多选，灵活自由，人性化 5、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 6、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 福利待遇：过年有1200-1500补贴 平台自招司机，平台优先派单，订单充足，收入有保证，月收入7500-8400，收入可周接，可日结，另15-30天免租、充电补贴、停车补贴均可享有、专业培训跑车技能技巧，可以了解一下呀

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职位内容：邀请鄂城区实体商店入驻我们为鄂城实体商家定制的APP商城，0入驻费用没有任何隐形收费 工作时间：没有固定工作时间，自己安排上班时间。不用来公司上下班打卡 岗位要求 ：需要熟悉鄂城区街道，定居鄂城生活，懂当地方言，能够吃苦，有赚钱欲望

1、通过电话、微信、线上线索、线下陌生拜访、行业社群、商家展会等方式，挖掘餐饮、美业、汽修、装修、教培、零售等本地B端商家潜在合作机会； 2、对客户意向进行筛选，组织线上沟通或实地面谈，建立客户信息档案，达成每月拓客任务目标； 3、独立开拓代理商渠道及广告同行、财税公司等相关合作资源，实现客户资源的规模化获取。

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需要到县城、乡城跑业务推广，指导客户到APP下单

高效的面试流程（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、负责武城区口腔健康知识普及、活动组织、宣传推广及营销执行； 2、负责潜在客户信息的收集、跟进与长期关系维护； 3、协助并引导客户完成口腔检查流程。 任职要求： 1、热爱销售工作，具备较强的学习能力与抗压能力，态度积极向上； 2、具有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养，有销售经验者优先考虑。 工作时间：每日工作8小时（视季节及医院实际活动安排适度调整） 工作地点：咿呀口腔各院区，按住址就近分配 福利待遇： 提供入职带薪培训，前两个月享保底薪资，薪酬结构为底薪+提成+中餐四菜一汤（含餐补）； 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益。 有意向请直接联系，医院直招，当天回复，感谢配合

岗位职责： 1.负责社区平台日常内容策划、发布与互动 2.搭建并维护核心用户社群，组织线上线下活动，促进用户转化与口碑传播 3.优化运营策略与用户体验 任职要求： 1. 具备社区运营相关工作经验，熟悉主流社交平台及私域流量运营逻辑 2.具备良好的文案能力、用户洞察力与活动策划执行能力

岗位职责： 1. 负责线下地推活动的策划、执行与效果追踪，覆盖目标社区、商圈及人流密集场所 2. 开展BD合作洽谈，拓展异业渠道资源，建立并维护长期合作关系 3. 收集市场反馈与竞品信息，协助优化推广策略与落地话术 4. 完成每日推广数据记录与汇总，定期输出活动复盘报告 5. 配合线上运营团队，实现线上线下引流闭环与用户转化 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，有BD拓展经验者优先 2. 沟通表达能力强，具备较强的抗压能力与执行力 3. 热爱一线工作，行动力强，能适应灵活外勤节奏 4. 具备基础数据分析意识，熟练使用Excel等办公工具 5. 学历不限，有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

1. 校园品牌推广：负责本校及周边高校龙芯生态优岗项目宣传，通过班级群、社团、朋友圈、校园海报、线下宣讲等方式普及国产信创就业政策与高薪岗位信息。 2. 学生咨询对接：解答同学关于龙芯项目、岗前培养、岗位方向、就业去向、薪资待遇等基础问题，筛选有意向学员并登记信息。 3. 生源资源维护：整理本校意向学生台账，跟进咨询、报名、试听、入班转化，定期同步学生反馈。 4. 校园渠道搭建：对接学生会、社团、班级干部、辅导员及就业办资源，协助落地校园宣讲、答疑会、摆展等活动。 5. 配合总部工作：按时提交宣传数据、生源数据，配合市场老师进校拜访、落地活动执行。

考研市场专员/渠道商务，10：00-19：30，双休 【岗位职责】 1、精准开发线下资源：面向高校考研学生群体，通过进校推广、校企协作等方式，高效触达潜在用户，重点推动学生到店参与顾问一对一咨询，助力整体业绩提升； 2、构建校园合作网络：选拔、培训并管理校园代理团队，设计合理的激励方案，借助代理体系拓展品牌在各大高校的渗透率与认知度； 3、策划并落地线下活动：在高校组织开展考研公开课、体验课程、备考经验交流会等活动，提升品牌影响力，吸引目标用户关注，提高到店转化率； 4、落实品牌宣传动作：运用海报投放、社群运营、线下展台等多种形式，在校园内持续强化品牌曝光，为用户邀约和转化提供支持； 5、完成既定业绩指标：围绕到店人数、资源转化率等核心数据，制定个人工作计划，高效推进执行，享受对应业绩带来的可观提成。 【工作方式与环境】 固定办公地点为高途考研线下校区，黄家湖/藏龙岛/光谷校区/湖工大等。交通便捷，设施齐全； 主要工作场景：频繁进入高校开展地推、招募代理、组织活动，深入接触考研学生一线群体； 团队赋能：提供标准化宣传物料、活动执行模板及产品核心卖点培训，帮助新人快速适应岗位节奏。 【硬性要求】 具备考研类市场相关经验（如校园地推、渠道拓展、用户转化等），了解高校考研人群行为特征及校园推广运作逻辑； 能接受高频次入校工作安排，旺季期间（3-4月、9-10月）可接受单休或大小周制度（含调休）。 【核心能力】 执行力强：目标清晰，能够迅速推进地推、代理招募、活动落地等具体任务； 沟通能力佳：擅长与在校学生、学生组织建立联系，快速赢得信任，挖掘有效需求； 抗压能力优：能应对考研高峰期的工作强度，保持稳定积极的工作状态； 资源整合力强：具备一定的校园关系整合能力，可快速搭建区域性推广网络。 【加分项】 有成功搭建高校代理团队或主导校园活动执行的实战案例； 熟悉目标区域高校考研生态，拥有现成的校园渠道资源； 思维敏捷，善于探索新颖的校园推广模式，优化邀约与转化效率。 你能获得： 【薪资结构】 无责底薪：4-5K； 月度绩效：基准1500元； 月度提成：按实际业绩金额比例计提； 旺季激励：旺季额外设置专项奖金，冲刺更高收入。 【福利保障】 基础保障：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日福利； 工作支持：统一配备宣传物料，提供活动经费及专业技能培训支持； 团队福利：定期组织团建活动，员工可享内部购课优惠，达成业绩目标可获现金、礼品、旅游等奖励。 【职业成长】 晋升路径明确：线下渠道商务 → 线下渠道主管 → 线下渠道经理（管理方向）/校园渠道专家（专业方向）； 能力提升机制：定期开展考研产品知识、校园运营技巧、团队管理等专项培训，加速个人成长； 价值实现：专注服务考研人群，陪伴学员备考上岸，收获强烈的职业意义与成就感。

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