工作职责: 1、协助市场主管完成新渠道的开拓、对接、维护及跟进相关工作； 2、在校园、社区、商业中心等客流密集区域开展驻点推广，为口腔患者提供专业咨询服务 任职资格: 1、年龄22-40岁，性别不限，要求稳定性强 2、具备销售工作经验，沟通表达能力突出，性格亲和 3、中专及以上学历，不要求有口腔行业背景，入职提供一对一培训与带教支持 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成 2、缴纳五险一金，设有工龄补贴、全勤奖励 3、中午提供免费营养午餐，每月安排6天休息

招聘鄂州职业大学传单兼职人员10名，主要就是派发传单，有意向的可以联系，工资现结

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场景的现场展业与地推工作； 2、在指定点位开展便民服务，针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备较强的工作稳定性者优先考虑； 2、性别不限，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的交流能力； 3、执行力强，责任心高，注重任务达成与工作成果； 4、不要求具备口腔行业背景，入职后将安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点按住址就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多重补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建施展平台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类岗位技能提升培训课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

工作职责: 1、负责市场活动的推广与宣传，通过在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广等方式进行品牌触达； 2、在指定点位提供便民服务，普及口腔健康知识，针对潜在客户提出的口腔问题给予专业解答与指导，并协助引导其前往医疗机构就诊； 3、维护已到院就诊客户关系，推动后续跟进与二次转化； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄45周岁以内，适应户外推广工作模式； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行端正； 3、执行力强，责任心高，注重目标达成与结果输出； 4、有销售相关经验者优先考虑，无需具备口腔行业背景，入职后提供一对一带教培训； 5、拥有市场拓展或地推从业经历者优先录用； 薪资待遇: 8000-12000元/月（含底薪+绩效+提成+到诊激励+全勤奖等综合收入） 岗位福利: 1、依法缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐，四菜一汤，营养均衡； 4、员工本人及亲属可享受机构内部看牙专属优惠福利； 5、享有每年10天春节假期及5天带薪年休假； 6、享受工龄工资、育儿假、节日慰问礼品、生育补贴等待遇； 7、每月休息6天，实行灵活调休机制，标准八小时工作制； 8、培训机会：提供新员工带薪岗前培训，并定期组织各类专业能力提升课程； 9、发展平台：企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力广阔； 10、晋升机制：重视人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生； 11、设立员工—主管—经理—副总监—总监的职业成长路径，支持内部轮岗与发展转型； 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、专业技术研发与培训于一体的综合性口腔产业集团。作为全国知名连锁口腔品牌，目前已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市布局53家直营医院，在职人员超3000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业殊荣

工作职责： 1、结合医疗行业动态及机构运营需要，在医院周边人流集中区域（如商超、住宅区、菜市场等）开展现场宣传，为群众提供免费健康咨询并建立健康档案，协助医院导流，引导有需求的患者到院就诊； 2、运用多种方式主动开拓市场，获取潜在患者信息，建立重点客户资料库，通过电话沟通邀请客户来院就医，落实客户接待与服务流程。 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，具有较强的学习意识与适应能力。 任职资格： 1、性别不限，年龄22-49岁 2、善于交流，具备亲和力 薪资待遇： 缴纳五险一金，每月安排6天休息，面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 2、统一办理五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年休假及国家规定的法定节假日 3、每月休息6天，法定节日期间按规定调休 4、享受节日慰问品及其他相关福利 5、办公环境：配备现代化办公设施，营造轻松融洽的工作氛围 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔的发展舞台 7、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大 8、培训机会：定期举办各类专业技能提升培训 9、内部晋升：重视员工成长路径，提供清晰晋升通道，管理岗位优先考虑内部竞聘

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超及社区等场所的地推摆展； 2、在各市场点位开展便民服务，为有需求的潜在患者提供口腔健康咨询与指导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格热情开朗，富有亲和力，沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作效率与成果达成； 4、无口腔行业经验要求，入职后安排专人带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，餐食可口卫生； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、按规定缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，助力能者脱颖而出； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展多样化专业技能提升培训；

岗位职责: 1. 在社区内开展口腔健康知识的普及与宣传工作 2. 策划并参与各类社区活动，增强品牌在本地的影响力 3. 与社区居民保持良好互动，及时回应健康咨询问题 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的落实能力 3. 对岗位工作富有热情，积极面对挑战并持续提升自我 岗位福利： 1、底薪+绩效+提成，缴纳五险一金 2、提供免费工作午餐； 4、月休6天，实行灵活调休，标准八小时工作制； 5、员工入职满一年可享受每年5天带薪年假； 6、享有工龄工资、育儿假、节假日福利、生育津贴等 7、培训机会：提供新人带薪培训，并定期安排各类专业技能提升课程； 8、发展平台：公司处于IPO上市进程中，行业发展空间广阔

华容区葛店周人员急招多名社区推广专员，有意向报名从速！！！ 工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超及社区等场所的地推摆展工作； 2、在指定点位开展便民服务，针对居民提出的口腔健康问题提供咨询与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升服务体验与满意度； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，稳定性强优先考虑； 2、不限性别，性格热情开朗，富有亲和力，沟通表达能力强； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果达成； 4、不要求口腔行业经验，入职后安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，春节可休10-12天长假； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：公司提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才打造广阔发展空间； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地面推广工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与粘性； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-40岁，踏实肯干，具备较强的工作稳定性； 2、性别不限，性格积极乐观，富有亲和力，具备良好的沟通能力与职业操守； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人进行一对一带教培训。 任职要求： 1、年龄******，熟练掌握基础电脑操作技能； 2、普通话流利，语言表达清晰，具备良好沟通能力与服务意识； 3、有电话营销、客户邀约或医疗相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO筹备阶段，所处行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业能力提升培训课程； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘选拔。

岗位职责 1.负责公司提供居住地1-10公里内精准商户名单，无需自行开发客户； 2.按规范与商户预约时间，上门完成扫码提交操作，流程简单易上手； 3.配合完成业务数据记录，及时反馈商户沟通情况。 任职要求 1.年龄18-45岁，男女不限，有销售、地推经验者优先； 2.具备良好沟通表达能力，态度积极，有责任心； 3.需自备代步工具（两轮电动车或汽车均可，汽车可提升展业效率）； 4.接受灵活工作模式，能自主安排工作时间。 薪资待遇 1.薪资构成：按单结算，一单80-90元，日均10-20单，综合日收入700-1000元+，多劳多得； 2.结算方式：佣金日结，当日22点前完成结算，绝不拖欠； 3.培训支持：提供免费线上培训，包教包会，配套独立后台及全套技术指导，后期全程答疑； 4.发展路径：外勤专员（月入15000+）→团队经理（月入30000+）→直营代理（月入50000+），晋升透明； 5.工作优势：时间自由，不打卡、不坐班，无需到公司办公。

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工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在集贸市场、商超、社区等场所开展摆展及地推工作； 2、在指定点位提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与复诊率； 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，踏实肯干，具备稳定性者优先考虑； 2、性别不限，形象良好，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与亲和力； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果与目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味丰富且健康可口； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多重激励； 3、依法缴纳五险一金，保障员工基本权益； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才提供充分发展空间； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训，助力职业成长。

鄂州鄂城招市场推广/地推

‘入云龙’元宇宙全国招聘大市场于2026年1月26日正式全新上线，将陆续举办各类‘春风行动’、春季高校毕业生双选会等各类招聘活动；2025年11月28日举办发布路演及首场国家级葛店经开区‘金秋招聘月’元宇宙体验招聘会，后陆续举办‘职引未来’高校毕业生双选会、‘春风行动暖心送岗’困难人员就业帮扶及区域协作系列招聘会；该市场由湖北武东人力资源产业园自主开发，通过虚拟空间、沉浸式体验和跨区域互动，为企业和求职者提供元宇宙招聘解决方案，具有高效匹配、低成本、强互动等特点；求职者可设计虚拟形象，操作界面与moba游戏类似，可选择系统自动推送匹配企业或前往小地图中相应企业，进入虚拟面试间可一键完成简历投递，系统自动进行简历AI分拣并主动推送，可进行一对一语音或视频远程面试；是湖北武东人力资源产业园研发上线的新款数智化就业工具，融合多种新一代信息化技术，开拓AI + 人力资源服务创新模式，提升公共就业服务能力 工作地址:鄂州葛店经开区建设大道216号（湖北武东人力资源产业园）

兼职 薪资福利:100一天 招工人数:1名 工作地址:湖北省鄂州市鄂城区文苑路荣府小区西门

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购买五险一金，月休6天；包中餐 工作职责: 1. 负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等地推场景； 2. 在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供咨询解答与费用报价，实现有效引流； 3. 持续跟进并挖掘潜在客户资源； 4. 维护来院就诊的患者关系，促进口碑传播，推动更多转介绍患者转化； 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 性别不限，具备亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好； 2. 学历无硬性要求； 3. 执行力强，富有责任心，注重工作成果； 4. 有房产、保险、教育等行业销售经验者优先录用。

吾悦广场儿童益智体验DIY店大学生兼职 工作认真负责，有耐心，性格活波开朗，有销售经验或者做过幼师相关工作者优先，。在小说阅读器中沉浸阅读（此信息可能有误，推测与岗位无关，原文未明确岗位工作内容） 招工人数:2名 具体面谈 工作地址:鄂州吾悦广场

兼职 在小说阅读器中沉浸阅读；乔街沙锅店兼职 招工人数:乔街沙锅店1名

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，涵盖集贸市场、商超、社区等场所的地推及展台宣传； 2、在指定点位开展便民服务，为有需求的潜在患者提供口腔健康相关的咨询与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升患者满意度与持续就诊意愿； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳的精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、沟通表达顺畅； 3、执行力强，富有责任心，注重目标达成； 4、不要求具备口腔行业经验，入职后将安排专人带教培训； 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，每月休息6天，工作地点就近安排； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金，工作满一年享5天年假，春节可休10至12天长假； 4、办公环境：配备现代化设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业正处于IPO推进阶段，所处领域发展前景广阔； 7、培训机会：定期开展多项专业能力提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生。

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