【招聘】元佑堂杞县地区招聘调理老师 1、，年龄28—50岁，有爱心，善沟通，爱学习，喜欢健康工作，有上进心 2、岗前培训：艾灸配穴，小儿推拿，身高管理，疼痛手法，妇科，刮痧拔罐等体质调理，《有工作经验者优先》 3、工作地点：葛岗 4、工资待遇：3000-8000（基本工资+提成） 咨询电话(同步） 公司福利优厚，提供免费学习与考证机会，助力员工在专业领域不断成长进步，为员工创造良好的职业发展条件，诚邀有志之士加入。 身边有想从事大健康行业的可以推荐有感谢红包。

河南兰考诚聘推拿师 6年老店忙不开。保底6000起。提成40～80。要求视力半盲或正常。手法柔和渗透，能拉点钟会推销。实际收入6000~10000。年龄不超四五岁，急缺师傅手艺好的也可。 本店以推拿为主。另外有精油，足疗，刮痧，拔罐，修脚，采耳等传统项目。会的多挣得多。本店20多个床位，环境很好，上班时间10点~11点。宿舍两人一间。宿舍和带中房就在店内。不忙可放松休息。夏有空调冬有地暖。一天两餐有厨师做饭。生活设施齐全方便。短期工不招。 电话。 有推拿师群的可以帮忙拉一下

品牌介绍】 中国小儿推拿行业领军品牌，传承百年非物质文化遗产“孟氏小儿推拿”精华的基础上，博采众长、创新发扬而来，是中国实战派小儿推拿代表，多次接受中央电视台和河南电视台采访。 【企业规模】全国300家门店，河南100多家，郑州70多家店。 【平台为您提供】入职后一对一设计职业发展规划！定期团建，协助你快速融入团队胜任岗位！多元化节日福利，感受团队温暖！ 薪酬结构：保底工资+推拿时长提成+办卡提成。综合薪资2k-8k 岗位职责 1.运用专业推拿技能，按照规范的推拿操作流程，对儿童的特定穴位和部位进行推拿，以达到治病、调理、预防疾病等目的； 2.及时与推拿儿童进行互动，确保推拿中正常完成操作； 3.保持推拿物品的整洁、卫生，定期对推拿物品进行消毒处理，为孩子营造一个舒适、安全的推拿环境； 4.为家长解答关于小儿推拿的疑问，介绍推拿的作用、原理、流程及注意事项等，帮助家长了解小儿推拿对孩子健康的益处； 5.配合店长完成的其他各项工作。

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工作:负责到各个市场以地毯地推的方式售门票 周六周日邀约购票人员准时到场，工作没有什么技术含量只要是勤奋肯吃苦就一定挣钱，年龄18-45岁都可以 每单提成1000-1800工资周结，每周最少三千到一 五，一个月20000多一点不难，工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦 认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来 注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先! 【招聘条件】20名: 1、18-45岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点：全国各地 首次出行路费全额报销！！！

【职位招募：销售精英 共创辉煌】 岗位职责： 1. 按照既定策略推进销售任务，确保业绩目标达成； 2. 及时捕捉市场动态，合理优化执行方案，提升工作效率； 3. 协同客户开展产品推广与服务支持，巩固客户关系，建立长期合作； 4. 落实价格管理与市场秩序维护，实时传递一线信息，助力科学决策； 5. 持续精进业务技能与专业素养，力争成为行业标杆人才； 6. 完成上级交办的其他工作任务，拓展职业发展维度。 工作亮点： 融合门店展销、会务推广与示范田实操，立体呈现产品优势； 实现快速铺货、精准触达、高效回款，全面掌控市场节奏； 积极开拓新客户资源，深挖潜在需求，推动业务持续增长。 我们期待的您： 心态积极向上，踏实肯干，富有进取精神； 年龄26岁以上，身体状况良好，适应出差安排； 具备高中或同等以上学历，重视知识积累与实战经验； 薪酬福利，超越期待： 薪酬体系：月收入4500-7000元+高比例绩效提成（年度最高6-9%）+燃油补贴无上限+差旅补助500-800元，综合年收入普遍达15W以上，整体收益领先同业； 奖金激励：设置宣传奖、团队竞赛奖、火车头奖等多项奖励，单次奖励金额可达数千元，动力十足； 全面保障：六险（含社保+意外险）+高温津贴+带薪年假+车损补贴+住宿补贴+交通补助+全勤奖+通讯补贴，多重呵护职场旅程； 灵活机制：实行弹性工作制，无需固定坐班，时间自主安排； 成长认可：设立优秀员工奖励、多通道晋升机制，让实力者脱颖而出，前景广阔； 休假制度：每月休息6天，婚假、产假、丧假等法定假期一应俱全，兼顾工作与生活。 职位亮点总结： 六险保障到位，额外增添意外防护，安心无忧； 高薪招聘不拘资历，能力为王； 弹性办公模式，实现工作生活双平衡； 晋升通道宽广，与业内高手同行，共绘未来蓝图。 加入我们，不仅是一份职业选择，更是一段突破自我、追逐梦想的精彩征程！诚邀您的加入，携手开创辉煌明天！

在学校，商场，社区，公园。采集试听的学员信息。

无责底薪三千！！！无责底薪三千！！！提成另算！！多劳多得！！人均8k！！！ 双休 双休 双休 重要的事情说三遍！！！ 年龄范围：******！！ 工作内容：融资产品线下推广 无需经验 上手快 专人带教 公司提供系统培训 正规行口、支付宝合作项目 外勤经理岗位 零基础可做！ 时间灵活自由！提成当日结算！公司统一培训！实地开展业务！ 有销售经历者优先 有交通工具者优先 须配备代步工具 两轮电动车或汽车均可 汽车出行效率更高 员工福利： 团队年轻有活力！！ 定期组织团建！！聚餐氛围轻松融洽！！正规行口、支付宝合作项目 外勤经理岗位 零基础可做！ 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！公司培训！线下作业！无需驻场！日结收入：700-3000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 以上提成真实透明 无任何虚报 有销售经验者优先 有交通工具者优先 须配备代步工具 两轮电动车或汽车均可 汽车出行效率更高 当日达成有效客户即时结算 不拖欠 不延迟！！！

春节开封景区临时电工16人， 工期:开始，用工20天 需要有电工证 工作时间: 7:00-15:00   15:00-23:00两个班次任选 不包吃住，22/小时，要求连做 咨询电话:《》

开封市通许县招外墙漆/真石漆

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山东青岛隐世.推拿（连锁店）招聘技师若干名！ 推拿师10名 男女不限，技术好，服从管理安排，要求.正常视力均可。 推拿项目：60分钟提40元 保底工资:二个月 6000-8000元 （试手法定保底） 综合得8000-15000元 每个月公休俩天 在这里，你可以得到： 1、免费食宿，每月休息2天；早10晚23：00，每月10号发工资。 2、店内设无线上网，24小时热水，冰箱、微波炉、洗衣机。 3、每周改善伙食一次，每个月团建一次。 联系电话：

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唐（） 四、平江县蕲艾艾灸馆招才纳贤！ ①、副店长：1名 要求：25～40岁，不限男女，高中以上学历，会基础电脑办公软件操作，形象气质佳，表达能力强，有一定的销售经验！ 薪资福利：8小时工作制，月休3天，底薪+提成+绩效考核=综合收入6000～12000 ②、灸疗师：5名 要求：25～45岁，不限男女，初中以上学历，有1年以上推拿按摩理疗工作经验，具备良好的沟通能力以及服务水平。 薪资福利：8小时工作制，月休3天，底薪+提成+绩效考核=综合收入5000～10000 ③前台：1名 要求：20～35岁，，初中以上学历，形象气质佳，具有良好的沟通能力！ 薪资福利：8小时工作制，月休3天，底薪+提成+绩效考核=综合收入4000～6000 工作地址：新城医院斜对面蕲艾艾灸馆 面试电话：

岗位职责:支付宝碰一下以及双码推广和碰一下贴纸，主要负责拓展商户，以摩拜扫门店为主，为商家免费更换更新支付宝码牌以及碰一下贴纸，商家笔笔有红包，客户笔笔有优惠，很好推广，让商户使用最新的码牌，，不拖欠工资，多劳多得，时间自由，能力越强挣的越多，线下线上都可以学习，新人来了老人手把手带，可在你家附近就近安排推广，轻轻松松一天，3，4十单，日入500不是梦，后期能力强可晋升本地区域代理，足不出户把钱赚，最好本地能来的人 任职要求:社交能力强，爱说话，喜欢与人沟通，不社恐就行！ 岗位福利:高额提成，岗位晋升，季度晋级奖励，

【岗位职责】 1、通过在线方式与客户交流，及时解答客户疑问，提供专业建议，推动订单达成 2、全程文字沟通，无需电话联系，无需线下见面交流 3、定期跟进客户，做好客户关系维护。 【任职要求】 1、经验不限，欢迎零基础人员加入 2、掌握基础电脑操作，具备良好表达与沟通能力 3、有较强的收入目标感和工作动力。 三、福利待遇： 1.底薪+提成+绩效 综合收入4000＋ 多劳多得 上不封顶。 2.休息：工作时间为上午8.50~12.10 下午13.40~18.30 中午休息1个半小时 3.节假日：为员工发放节日福利 十天带薪年假 4.培训：我们有完善的培训体系，不用担心不会做，有一对一带教，公司有专业知识和营销技巧的培训，让你专业能力迅速得到提升，还有不定期的培训，妥妥地给你充电增值。 5.团队氛围：音乐办公室，同事大多数为00后，工作氛围轻松愉快。 【岗位优势】 团队年轻化，平台发展空间大，收入可观，办公环境活跃 【晋升路径】 设有清晰的职级与薪酬晋升机制，以结果为导向进行人才选拔与晋升，过程公开透明 基础员工-组长-主管-团队负责人

会用智能手机，会用微信和运动健康APP 每天2-3小时，工作时间自由安排 每天50块，长期。短期勿扰！

上门小时工来一个，15一小时，现在能来的联系

1：底薪＋绩效（另含奖金），综合收入4k-5k；表现优异者薪资上不封顶。 2：团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气； 3：办公环境为室内场所，空调全天供应； 4：午间休息时长2小时，安心用餐，助力高效工作； 5：入职即安排专业培训，并配备资深同事指导，助你快速上手； 6：严格遵守工作时间，绝不强制加班，按时下班； 工作内容： 1.负责抖音、小红书平台的内容发布与推广，提升品牌知名度； 2.积极与用户交流互动，提升参与感，增强传播效果； 3.持续探索优化工作流程，提高个人与团队整体执行质量。 工作氛围轻松融洽，团队由95后、00后组成，同事之间沟通顺畅、关系友好； 公司倡导自由开放的文化，没有繁复的条框约束，期待你在工作中收获理想的生活状态，诚挚欢迎新伙伴加入我们团队。

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岗位职责： 1. 利用抖音、小红书等平台开展客户引流，引导用户添加微信并进行有效沟通，推动成交转化。 2. 开展线上推广活动，吸引潜在客户群体关注与咨询 3. 定期与客户保持互动，做好客户关系的维护与跟进 任职要求： 1. 热爱网络推广工作，掌握基础的电脑操作技能 2. 具备较强的沟通表达能力及团队协作意识 3. 工作认真负责，具备积极进取的心态 4. 年龄要求18-28岁，经验不限 薪资福利： 1. 底薪+提成+奖金，综合收入4000以上，上不封顶，多劳多得。 2. 工作时间上午8:50-12:10，下午13:40-18:30，中午休息90分钟，每周日固定休息，享有10天带薪年假； 3. 晋升机制透明，晋升路径为：基层员工—组长—主管—团队负责人 4. 无需工作经验，学历不限

主要工作内容就是玩手机，早九晚五，工作时间自由，底薪一千五，加提成一个月随随便便四五千，上不封顶，活轻事少，双休，绝不要求加班，经验不限，年龄不限，会玩手机就行

通过小红书、抖音等渠道回复用户评论并跟进客户咨询 ·识别潜在客户并开展产品推广工作 【职位要求】 ·具备耐心，积极进取，乐于学习新知识 【工作时间】 ·上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 【薪资福利】 ·月薪4000-7000元 ·五险一金|奶茶福利|团建旅游|节假日休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-17 职位详情 长期招募兼职人员 新机遇，带你布局支付宝生态，实现日收入突破千元，碰一碰项目全国可操作 继京东外卖后新趋势来临：当前支付宝码成为核心发力点 1.开卷式操作，无需自主寻找商户，提供精准资源线索与规划路线，采用类似摩拜盘店模式，居家即可开展作业 2.免费为商家升级“碰一下”及经营码牌，商家每笔交易享优惠，顾客扫码领红包，推广者享团队激励，达标即享T1级结算 3.授权全国作业资格，配备商学院一对一线上+线下全程辅导培训 4.线下推广即时到账，单户收益30-70元不等，日均完成三五十单，努力冲刺，日入过千触手可及！ 面向全国招募合伙人，具备能力者可组建团队，享受团队销售奖励！支持区域授权 支付宝碰一碰NFC项目，全职兼职皆宜 5.小蓝环红包双码系统，门店提报安装平均10分钟/家，高效便捷 6.支付宝投入300亿补贴拓展市场，用户、商户、推广者、平台四方共赢，近十年难得的红利风口 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作内容如下： 1、负责团队搭建与市场拓展：享受公司最高级别扶持，全程指导带教 3、不限地域范围，可立足本地，也可同步覆盖全国市场 任职要求： 1、具备一定的团队组建与管理经验（行业不限） 2、有互联网类项目推广经历（如微商圈、直营商机、本地生活服务或各类地推经验） 收入待遇 1、直营收益+团队管理奖（形成持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可持续获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每城仅设6个名额），手把手教学复制公司产品模式，实现稳定躺赚收益

公司急聘！！！!! 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因业务扩展需要，现面向社会诚招市场推广专员，不限经验，入职即享系统化培训，一对一辅导，快速掌握工作技能。 【工作职责】 1.经1—3个月岗位锻炼，全面掌握产品知识及市场运作流程，表现突出者可获破格晋升机会！ 2.参与部门管理培训计划，通过考核后可承担6—15人团队管理工作； 3.协助经理完成区域运营与协调任务； 【薪资待遇】 1、无责任底薪3800+提成+持续渠道提成，综合收入5000-8000，提供免费住宿及多项公司福利；业绩优异者纳入公司储备干部重点培养。【公司顶尖员工年收入可达60万】 2、拥有公平、公正、公开且数据化的晋升机制，职业发展空间广阔；中高层管理岗位均从内部择优选拔； 3、配备成熟系统的培训支持体系；（优秀员工可推荐至集团商学院进修） 4、福利齐全：享节日礼金、生日福利、五险保障，每年组织2-3次优秀员工国内外旅游； 5、提供免费住宿，解决生活后顾之忧； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，积极进取，勇于开拓创新，善于人际交流； 2、热爱学习，追求进步，不愿安于现状； 3、具备较强的团队协作意识和服务观念； 4、能适应一定强度的工作，有强烈自我提升意愿； 5、无需经验基础，资深人员全程一对一带教，上手轻松； 如果你也渴望突破平凡，欢迎加入我们！ 为心中的TA，为家中的爱人与孩子，为所有曾质疑我们的人，全力拼搏一次！ 敢行动、想致富，就来报名！有意者请私信联系！!!