纪家庙/丰台大悦春风里/劲松店（百度地图可搜索位置，大悦春风里店为新店），国标舞为主，少量街舞班和中国舞班，固定周一单休，周中上班时间13:00-20:30，周末9:00-20:30 面试在总部纪家庙校区，可就近分配。 岗位职责： 1.需要销售冲击能力强的管理型校长，或有晋升规划的销售教务类人才； 2.分配当月销售任务与目标，完成整体销售任务； 3.负责客户需求分析，处理部门相关的客户投诉，提升客户满意度； 4.组织校区员工的会议、培训； 5.对校区的中后端运营结果负责，如：开课、消课、教学质量； 6.上级安排的其他工作； 任职要求： 1.统招大专以上学历，有教培行业落地工作经验经验，舞蹈行业经验为加分项； 2.热爱艺术教育培训事业，喜欢小朋友，有责任心，整体校区综合把控，升级教学管理、客户服务； 3.年龄40岁以下，性格开朗，喜欢年轻化的团队； 4.校区配置：1人（储备校长/销售）+1-2人（全职教师）+1人（全职市场），未来还会扩店，有发展机遇。 福利待遇 1、底薪绩效8k-12k+高提成（团队提成+个人提成）月度奖金+季度奖金+半年度奖金，五险一金；春节福利假期；薪资具体面谈，优秀可议； 2、良好的工作氛围，极大的晋升空间； 3、晋升通道：校区校长→区域校长→总校长。 禾梧舞蹈2025年成立7周年，稳扎稳打，逐步扩大规模，欢迎有理想的你加入我们这个热血的团队。

此岗位为储备校长，工作地在朝阳区，介意者勿投！ 工作内容 1、统筹管理校区日常运营，保障教学品质与服务规范， 2、负责团队搭建及人才梯队培养， 3、构建并维护家长、学生、教师之间的良好关系，提升品牌影响力， 4、对业绩达成、客户满意度、续班率及转化效果全面负责。 任职要求： 1、具备教育培训行业校长工作经验，三年以上管理经历，熟悉K12教培市场者优先； 2、了解教育领域运营模式，拥有一定行业资源和人脉积累； 3、具备出色沟通能力，能高效协调多方关系； 4、恪守职业操守，富有团队协作意识，长期致力于教育事业发展； 5、具备较强的组织管理能力与抗压能力，踏实敬业，责任心强。

【职位描述The Role】 校区储备校长（销售服务经理）全面负责校区内销售团队与班主任团队的运营管理工作，推动销售目标的达成。涵盖新学员招生、课后班级管理、学习成效跟踪及学员学习体验优化等校区相关事务的统筹执行。 The Sales and Service Manager oversees the end-to-end operations of sales and student services, driving achievement of sales goals. This role manages all aspects of pre-enrollment and post-enrollment activities within the learning center. 【工作职责Key Responsibilities】 •运营管理 – 协同教学主管落实运营手册执行，持续监督并提升教学质量与服务流程标准化水平。 •销售管理 – 带领资深课程顾问及销售团队优化招生流程，监督团队日常表现，确保完成既定销售预算目标。 •客户服务 – 指导高级客户关系专员及服务团队完善服务体系，提升客户满意度，达成续费与留存率指标。 •招聘培训 – 主导本地销售与服务岗位人员的招聘工作，保障全员接受系统化培训，并参与员工绩效评估实施。 •后勤支持 – 协调资源，确保各部门获得及时高效的行政与物资保障。 •技术系统 – 维护IT设施与设备符合机构统一标准，监督所有业务数据准确录入生产管理系统。 【任职要求Key Requirements】 •本科及以上学历 •具备优秀的英语沟通能力 •5年以上销售与运营管理实战经验 •3年以上团队管理实践经验 •热爱教育行业，认同文化类产业发展价值 •具备较强的领导潜质，善于在多元环境中协调多方关系，带领10至15人专业团队开展工作 •拥有独立运营意识，能自主追踪业绩数据，管理收支结构 •为人亲和力强，是团队协作的核心推动者，被公认为组织中的关键支柱人物

我们期待你具备 一对一全科带班教学经验………… 踏实敬业，富有耐心………… 能与孩子成为伙伴，与家长建立信任……………… 学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法…………………… 【工作内容】 1. 负责日常课程规划及学生个人档案的建立与管理 2. 掌握每位学生的学习难点，精准匹配授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生动态，协助教师制定学习优化方案，并定期汇报学习成果 4. 为学生及家长提供课程相关的支持服务，提升客户满意度，推动续课报名与口碑传播 5. 根据学生学习情况，开展课程续费与推荐相关工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力佳，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助资料，掌握当前升学相关政策； 5、可接受周末出勤及早晚轮班安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费奖励），月均收入20-35K，表现优异者月薪可达8W以上 2、试用期为三个月，在这里，你的才华将迅速被看见，潜力无限可期； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障制度，为你生活保驾护航； 4、配备专业导师全程带教，涵盖课程内容、续费策略等全方位培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理路线：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业路线：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有能力，我们愿为你的职业发展全力支持 【工作时间】每周单休（依排班安排），法定节假日如需上班则后续调休； 工作时段包含早八晚五、早九晚六、早十晚七、中午十二点至晚上九点（具体以排班为准）；

1.负责招生和团队管理

1、全面负责校区筹建、日常管理与运营工作，能够独立开展课程推广与销售，向家长提供专业化的品牌讲解服务。 2、统筹销售团队管理工作，带领团队完成各项业绩指标，确保目标有效达成。 3、管理教务班主任团队，推进续费与课时消耗任务，优化服务支持流程，持续提升学员及家长的满意度。 4、协同教学部门指导校区教学团队开展工作，保障教学服务质量稳定高效输出。 5、统筹校区运营成本与各项费用的预算分解，严格执行公司管理制度，落实成本管控措施。 6、为校区员工制定职业发展规划，组织实施业务技能培训，推动团队人才梯队建设。 7、结合校区发展实际，提出战略性发展建议，持续完善和优化各项工作流程体系。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年K12教育机构校长岗位经历； 3、拥有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力。 4、抗压能力强，工作态度积极稳定。 5、具备出色的管理能力、判断力、决策力以及计划与执行能力。

岗位职责 1、按照公司下达的任务要求，制定并达成月度、季度及年度销售计划与目标； 2、指导教学主管、咨询主管、客服主管推进教学实施、招生推广及学员跟踪服务等工作； 3、结合校区招生实际与公司任务指标，进行各岗位人力需求的预判与增补申请； 4、拟定校区员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督执行与落地实施； 5、具备成本管控意识，合理使用校区经费，有效降低运营支出； 6、根据市场动态变化，协同市场部门开展针对性市场活动，助力销售目标达成。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上企业管理或运营管理经验，有教育培训行业背景者优先； 3、掌握企业营销管理相关知识，了解教育培训机构的业务流程与运营模式； 4、具备较强的统筹管理能力、内外协调能力以及市场开拓能力； 5、善于组织团队，带领管理成员协同高效工作，执行力与领导力突出； 6、认同公司文化，具备良好的品德、勤奋态度、专业能力和诚信品质。 公司可视情况就近安排校区

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区日常运营管理工作，涵盖市场推广、课程销售、教学实施与客户服务，确保实现月度、季度及年度的业绩目标与课时消耗指标，完成利润考核任务； 2、主导所在校区的市场拓展与客户引流工作，带领销售团队完成潜在客户的转化与合同签约； 3、负责团队组织建设与人员管理，包括人才招聘、业务培训、梯队培养及团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，优化运营流程，落实规范化管理，有效控制运营成本及相关费用支出； 5、参与教学团队的组建与管理，监督教学质量，保障学员学习体验与客户满意度； 6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及各类突发情况； 【任职要求】 1、具备5年以上教育行业从业经历，其中至少2年一线新客户签约销售经验，并有校区整体运营管理实操背景； 2、本科及以上学历，若在教育运营领域经验丰富者，可适当放宽至大专学历； 3、具有强烈的进取心，为人正直诚信，责任心强，能适应高强度工作压力； 4、目标意识清晰，具备优秀的团队领导与组织协调能力。

岗位职责： 1.负责分校的业务推进与日常运营管理 2.编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控预算支出 3.策划并落实区域内的市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4.指导、监督并激励销售团队高效运作，确保各项业绩指标顺利完成 5.监督分校服务流程，优化学员服务机制，提升整体服务质量 6.保持与总部及其他分校的良好协作，统筹校区建设及日常事务管理 任职要求： 1.具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少2年团队管理经历 2.熟悉教育培训市场动态，有独立或主导参与教育培训项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3.拥有市场营销策划能力，具备战略发展眼光和长期规划思维 4.具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营管理，制定并实施学校发展战略规划，提升教育教学质量与办学水平 2.领导和管理教师团队，组织教学研讨与师资培训，推动课程改革与教学创新 3.建立健全学校管理制度，优化行政流程，确保校园安全、教学秩序与服务质量 4.加强家校沟通与社区合作，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.负责学校财务预算编制与资源统筹，合理配置人力、物力与资金，保障可持续发展 任职要求： 1.具备本科及以上学历，教育类或管理类相关专业背景优先 2.拥有5年以上教育行业工作经验，具有3年以上学校管理岗位经验者优先 3.熟悉国家教育政策法规，具备较强的组织协调、团队领导与决策能力 4.热爱教育事业，具有良好的职业道德、责任感和全局意识 5.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能有效推动跨部门协作与战略落地

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

本公司有两个训练场地，现因发展招聘一个总负责人，负责校区的运营招生管理营业额等日常工作

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岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、加课、增加上课频率等后续服务； 2.负责为老学员制定学习规划，提升学员持续在平台学习的意愿； 3.负责老学员的续费、退费处理及推荐新学员等相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、销售、管理等相关专业优先； 2.具备线上教育行业工作经验，熟悉行业基本运作模式；

任职要求 管理日常考勤签到、学员管理； 初期学员老师选派; 学员信息建档统计维护消课等; 协调老师学生和家长之间的沟通 学历不限，2年及以上工作经验 薪资待遇：5000-10000（大小周）

招聘:小时工大姐每周一至周五每天11:30—1:30（每小时25元）管饭饭店内:上上餐，收收碗地址:北京市海淀区上地七街创业园西区1号楼联系电话:

岗位职责： 1.通过电话或微信定期与孩子和家长联系，了解近期学习进展并提供基础性学习指导。 2.负责游学、研学类活动的策划组织、预算编制及后续报销流程。 3.建立并维护学生及家庭的档案资料，确保信息完整准确。 4.配合团队出差，前往全国多地参与公司举办的学生及家长成长类活动。 5.协同财务部门完成本部门预算申报与费用报销相关事务。 6.制作所负责业务模块对应的公众号内容链接。 任职要求（教育、工作经验、工作技能、年龄性别等）： 1.教育学、师范类、心理学等相关专业应届毕业生优先考虑。 2.非上述专业的应聘者，若具备教育辅导、心理疏导或家庭教育相关从业经验亦可优先录用。 3.熟练掌握常用办公软件操作，具备较快的打字速度。 4.具备良好的沟通表达能力，擅长电话交流及面对面沟通。 5.具有较强的组织协调能力与任务统筹能力。 6.统招全日制本科及以上学历。

招聘：中餐馆需要寒假工2名，在丰台卢沟桥附近，包吃住，电话联系

北京北京招聘：可兼职可全职工作地点：平谷城区。工资待遇面谈联系。有意者电连：

呀路古招聘寒假工1名、身高170厘米以上、身材匀称、形象较好。联系电话：（同步）

我们希望你有 一对一全科学习管理经验................ 踏实敬业，具备耐心与责任心.................. 能与孩子建立信任，与家长成为伙伴...................... 学生时期拥有良好的学习习惯与高效的学习方法........................ 【工作内容】 1. 负责课程的日常规划及学生档案的建立与维护 2. 掌握每位学生的学习难点，匹配合适的授课教师，并及时向家长通报学习进展与表现 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，深入掌握学生动态，协助教师制定学习提升计划，并定期汇报学习成果 4. 为学生和家长提供全流程课程服务，提升满意度，推动续报及口碑传播 5. 根据学生学习情况，开展课程续费与个性化推荐服务 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，亲和力强，沟通能力突出； 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅导资料，了解升学相关政策； 5、能接受周末出勤及早晚班次安排。 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费），月均收入12-30K，优秀者月薪可达8W以上 2、试用期三个月，能力迅速被看见，潜力无限被激发； 3、入职即缴纳五险一金，提供全面社会保障，安心工作无忧生活； 4、配备专业导师带教，涵盖课程内容、续费策略等完整培训体系，助力专业成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理方向：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业方向：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师 只要你有信心、有能力，我们为你全程护航职业发展 【工作时间】周一休息，周中12:30-21:00，周末8:00-17:00 或 9:00-18:00（可接受适度加班）