招聘要求:薪资待遇5000-10000上不封顶1、年龄20-40周岁，男女不限；2、学历不限，全职兼职都可以时间自由3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。工作职责1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3、完成公司下达的月销售任务；4、灵活维护客户及银行的关系；5、能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:面议

1、负责在离职人员老客户售后服务工作;并做二次开发2、资料整理，数据查看，制作报表;3、电话回访客户，同客户沟通反馈售后相关事务;4、掌握公司平台操作使用，处理售后相关事项。5、组织公司客户服务活动，并电话通知客户参加。6、对老客户进行售后服务，服务内容有:理赔，变更地址、电话、投保人、被保人、受益人的资料，生存金领取等。7、协助客户办理到期的存款、理财，满期金，提升企业服务质量。招聘要求1.年龄范围25-50周岁2.学历要求大专及以上学历（金融、营销、管理类专业优先，非硬性限制）3.经验要求-1年以上售后经验（保险/金融行业经验者优先录用）；-无保险经验但具备销售潜力者可参加带薪培训。4.**能力特质**：-目标驱动型，渴望高收入挑战；-较强沟通能力与抗压能力；-有本地客户资源者优先（非必需，公司提供资源支持）。底薪：3000提成：业绩佣金8%-32%（阶梯式提成，上不封顶）；-**奖金**：月度/季度达标奖、团队业绩奖、年度精英奖励（旅游、实物等）。2.**福利保障**：-带薪岗前培训（1-3个月，系统化产品+销售培训）；-晋升通道透明（销售精英→团队主管→区域经理）；-不定期团队建设与行业大咖分享会。培训体系**1.**岗前培训**（1个月）：-保险基础知识、产品解析、合规风控；-销售技巧实战演练（话术设计、客户需求分析）。2.**在职辅导**（3-6个月）：-资深顾问“师徒制”一对一辅导；-每周案例复盘与目标制定会议。晋升通道**1.**专业路线**：初级顾问→高级顾问→金牌销售导师；2.**管理路线**：销售顾问→团队主管→区域经理→分公司负责人；---如果你渴望突破，这里就是你实现财务自由的舞台！25-50岁，敢拼你就来！”做好离职人员的客户售后工作

招聘要求1、年龄22-35周岁，男女不限；2、可全职可兼职，时间自由3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；4、有良好的团队合作意识和承压能力；5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。工作职责1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；3、完成公司下达的月销售任务；4、灵活维护客户及银行的关系；5、能持续学习，不断进取，提升自我。福利待遇:面议

一、任职要求年龄：25-45学历：大专及以上(优秀者可放宽）居住：在本地居住满1年以上工作经验：销售（金融、保险、房地产）、教培行业优先，具备一年以上工作经验，具备一定的表达能力、沟通能力及学习能力以上条件意愿强可协商放宽年收入:不低于8万二、工作时间周一至周五上午8点30—上午10点，周末双休，法定节假日休息三、福利待遇医疗保障＋个人养老金＋定期旅游＋每周一场团建（例：主题沙龙、高尔夫活动）＋定期免费课程学习（法商、税务）四、薪资待遇底薪3000—30000＋季度奖＋年终奖＋5年30万长青奖五、工作内容1、依托公司内外部资源，为公司客户提供一站式综合金融与健康养老产品服务，满足客户全景需求2、负责中高净值客户财务规划，为其量身定制方案3、协助组织客户参加公司活动，开拓市场，实现资源共享4、贯彻合规要求，执行国家法律法规，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉

销售，营销策划

有销售经验者优先！

有现成渠道，销售家具，老人帮带销售

央企公司苏州运营中心招聘销售总监

销售无障碍地漏，

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150元日结工人8点一18点管饭休息1小时，提前下班工资不变，6点半接人，有人电话报名

有小工吗？明天帮忙一天！

日结工，夜班170菜鸟电商日结工下班出考勤发工资170男女不限年龄18周岁----53岁周岁8:00点----8:00工资170免费工作餐中途手机~~打火机~随便带不能穿，拖鞋，凉鞋，短裙，短裤主要工作：分拣，扫描，理货，少量装卸祝塘，文林，河塘车接车送联系电话：

别墅二次改造，瓦工砌墙小工打扫卫生，会点木工手艺最佳，长期工包住不包不包吃，

招明天市中心酒店洗碗长期工，短期工7:00-12:00 1人要求:男女不限，可以只做几天，也可以长期做工作内容:洗早餐餐具，只有200人左右，2个人洗，有洗碗机地址:豪致酒店(无锡南长街火车站店)工资:16/小时日结提供早餐和午餐，每天最少保底五个小时联系电话：

工作内容:1、公司提供高质量客户资源，都是之前浏览过；2、深入了解客户需求，结合泰康之家·津园的高品质服务与资源优势，为客户量身定制健康财富规划方案，包括养老社区入住计划、保险配置及其他相关服务；3、销售年金险以及养老社区，帮助客户锁定社区入住权益。岗位要求:1、年龄35～51岁2、学历：大专及以上学历，学信网可查；优秀者条件可以放宽3、工作经验：有养老、教培、地产、银行、基金、证券、金融工作经验者优先4、责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力

1、央企平台，稳定保障。中国人民财产保险股份有限公司是国内领先的大型国有财产保险公司，拥有悠久历史和强大实力。续保客服，通过电话、微信形式联系车险即将到期客户，完成客户车险续费，车险属于刚需销售，销售力度较低，总体工作性质属于半销售半客服，无需自己寻找客户，公司提供全部客户资源，都是意向客户，负责公司资源维护，与客户建立良好的、长久的业务协作关系。2、薪资及福利待遇：薪资结构：无责底薪2500+1000新人补贴（有效通时500+全勤500）+500开单奖+高额业绩提奖+奖金；收入范围：6000-15000，上不封顶。福利待遇：入职培训考核合格后，上线第一天开始计算薪资，可签订全日制合同，培训期间100元的培训补贴+餐补，缴纳五险，满一年缴纳一金，生日福利、各种节假日福利，享受国家法定节假日；提供透明公平晋升空间+团队拓展激励培训。上班时间：周一至周六，上午8:30-18:00，午休两个半小时。3、招聘要求：18-35周岁，全日制大专及以上学历（条件优越者可放宽），性格开朗，具有较强的沟通能力，有同行业工作经验者优先。

1、央企平台，稳定保障。中国人民财产保险股份有限公司是国内领先的大型国有财产保险公司，拥有悠久历史和强大实力。续保客服，通过电话、微信形式联系车险即将到期客户，完成客户车险续费，车险属于刚需销售，销售力度较低，总体工作性质属于半销售半客服，无需自己寻找客户，公司提供全部客户资源，都是意向客户，负责公司资源维护，与客户建立良好的、长久的业务协作关系。2、薪资及福利待遇：薪资结构：无责底薪2500+1000新人补贴（有效通时500+全勤500）+500开单奖+高额业绩提奖+奖金；收入范围：6000-15000，上不封顶。福利待遇：入职培训考核合格后，上线第一天开始计算薪资，可签订全日制合同，培训期间100元的培训补贴+餐补，缴纳五险，生日福利、各种节假日福利，享受国家法定节假日；提供透明公平晋升空间+团队拓展激励培训。上班时间：周一至周六，上午8:30-18:00，午休两个半小时。3、招聘要求：18-35周岁，全日制大专及以上学历（条件优越者可放宽），性格开朗，具有较强的沟通能力，有同行业工作经验者优先。

普通话流利、有外呼工作经验优先。(同业经验一年以上，优秀者可放宽，具体面谈)

1.负责为客户提供专业的保险顾问服务，包括客户需求分析、保险方案设计、产品推荐等；2.负责客户关系维护，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度；3.负责开发高净值客户，扩大公司业务规模；4.负责寿险业务的销售和推广，提高公司的市场占有率；5.熟悉保险业务流程，能够独立完成保险业务的处理和跟进；6.具备优秀的沟通协调能力和数据能力，能够有效地与客户、同事和上级沟通和协调

主要负责辅助经理整理客户资料，电话，微信联系沟通企业客户，开拓新市场，电销＋面销的工作。

岗位职责：1、0-1月学习专业类知识包括销售技巧、话术等。2、0.5-4月逐步开发、协同跟随拜访客户等。3、5月以后尝试单独拜访客户，维护客户关系等。任职要求：1、一定24岁以上；一定大专以上学历；一定会开车最好熟练；偶尔要应酬，脑回路灵光；一定要适应出差，单出或跟随出差，频率不高。2、最好有2年以上工作经验，钢材从业人员最好，钢管行业极佳。3、常住无锡。薪资等方面：1、工资构成：无责底薪3-4K+提成。2、其余方面：试用期1月内，正规合同，五险一金，餐补，交通补，国定假，常规双休。3、如有特别需求具体面议。特别说明：1、钢管专业程度高，需要积累和沉淀。2、手把手教你做钢材的火箭速成班。3、年底酌情补助，达到人均工资水准上下！

主要从事业务开发工作，上五休二社保福利齐全。

招聘销售，能独立谈单，有家装，建材家具相关经验，工资4000—10000，面谈，上班时间早九晚五

招聘单位:无锡联信离合器有限公司地址:申港街道于门桥镇澄路1201号一、模具工1名,25-35岁左右,学历:大专及以上,专业:模具设计与开发相关专业具体要求:1、能熟练使用制图软件,看得懂图纸2、有冲压模具开发及维修三年以上相关经验者优先3、能吃苦耐劳,善于沟通4、薪资面议二、销售员1名,30-35岁左右,学历:大专及以上,专业:市场营销/机械相关专业具体要求:1、身体健康,较强的沟通能力2、有较好的学习能力及主动性3、有较强的抗压能力4、能适应长期出差5、有两年以上相关工作经验者优先,薪资面议三、装配工1名,年龄30-35左右,学历:中专及以上,专业不限具体要求:1、身体健康,善于学习2、能吃苦耐劳,服从安排3、长白班,双休,薪资4000-6000元/月,计件制,多劳多得四、打包工1名,年龄35-40岁左右,男女不限,学历:不限,专业:不限具体要求:1、

岗位职责：1、负责跟进客户订单，从下单到出货的整个流程，确保订单按时按质完成。2、与生产部门协调生产进度，物料供应等事宜。3、可以接受长期出差的工作强度任职要求1、大专及以上学历，专业不限，纺织专业优先考虑2、有一年以上业务跟单经验，简单的英文沟通。3、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户4、通过电话，网络平台与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会。福利待遇1、无责底薪+话补+五险+提成2、出差补助3、上班时间8：00-17：00

工作内容：1、负责门店运营和管理；2、负责门店助听器销售和售后（有时会上门服务）；3、根据公司要求及上级领导安排拓展市场;工作要求：1、28-38周岁，2、高中及以上学历；江阴周庄常住人口（能够听懂本地话）；3、有销售经验或零售产品销售经验；4、积极阳光、表达能力好善于沟通、学习能力好者优先考虑；5、吃苦耐劳，会出去做宣传，有团队协作精神。薪资待遇：1、试用期三个月，无责薪资4500元；2、转正后薪资：底薪+提成（销售提成和工作补贴）=6000到12000左右；3、享节日费补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等；4、上班时间8：00-17：00。5、本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司连锁直营门店，全国连锁1400多家，专业从事助听器验配和售后工作，目前本工作为朝阳产业，本公司近3000名员工遍布全国各地，欢迎你的加入！

1，跟踪意向客户，促成签单2，搜集市场信息，分析客户需求3，处理日常工作，配合销售经理做好市场开拓4，做好市场经营分析及汇报

【高薪诚聘】企业采购内训课程&数智化产品销售精英(需采购经验)，赋能企业采购数字化转型！简历投递邮箱：点可选：杭州/衢州/无锡/深圳你是否拥有丰富的采购工作经验，并渴望将经验转化为价值？你是否对企业采购数字化转型充满热情，并渴望深入了解？你是否具备出色的沟通能力和销售技巧，并渴望挑战高薪？如果你的答案是肯定的，那么欢迎加入我们，一起为企业采购数字化转型贡献力量！我们是谁？我们是一家专注于企业采购领域数智化产品的专业服务机构，拥有丰富的行业经验和优质的资源，致力于为企业提供定制化的采购人才培养和数字化转型解决方案。我们需要你做什么？• 负责企业采购内训课程和数智化产品的销售工作，开发潜在客户，维护客户关系，完成销售目标。• 深入了解客户需求，结合自身采购经验，为客户提供专业的解决方案。• 与课程研发和产品团队紧密合作，不断优化产品和服务，提升客户满意度。• 收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略。我们希望你具备：• 2年以上采购工作经验，熟悉采购流程和成本控制方法。2年以上销售经验。• 对企业采购数字化转型有浓厚兴趣，并愿意深入学习。• 出色的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识。• 强烈的目标导向和结果导向，具备良好的抗压能力。• 具备良好的团队合作精神和领导能力。我们为你提供：• 极具竞争力的薪酬待遇：底薪+高额提成，上不封顶！• 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等。• 广阔的发展空间：清晰的晋升通道，助你实现职业梦想。• 积极向上的团队氛围：与一群志同道合的伙伴共同奋斗，收获快乐与成就！如果你渴望挑战，渴望成功，欢迎加入我们！简历投递邮箱：[Recruit@costtechnique.com]办公地点可选：杭州/衢州/无锡/深圳期待你的加入，共创辉煌！

岗位职责：1、接听和拨打客户电话，跟进客户需求。2、管理维护老客户关系，每月定期外访客户，与客户建立良好的合作关系。3、根据客户的下单信息，做好服务工作任职资格：1、大专及以上学历，具有较强的沟通表达能力和客户服务意识；2、1年以上销售经验，具有销售意识；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有团队协作精神，善于挑战。5、跟公司三观一致，愿意同公司一起成长。6、只要肯努力，有激情，月入过万不是梦。福利待遇：基本工资+岗位津贴+销售提成+满勤奖+工龄工资公司有食堂，提供免费工作午餐入职缴纳社保月休4天，过年带薪休假14-18天