【拣货员岗】 任职要求： 1、18-38岁，男女不限 2、识字识字母，灵活操作智能手机 3、沟通力、抗压力、执行力强 工作内容： 1、拣货员依据顾客的订单，根据所扫描集合板号中的商品信息，尽可能迅速、准确、完好地将商品从其储位拣取出来，并尽可能保持储位、库区整洁，及时将商品送至相应生产线的作业流程； 2、作业流程：领取任务-拣选商品-送到指定位置 工作时间：早班7:00-19:00 中班12:30-00:30 （半个月倒一次） 福利待遇：15元/小时，一天165. 不管住

【岗位职责】 ✓负责快递转运中心进出港快递包裹的分拣、扫描、拆包倒包、破损处理等工作 ✓确保货物安全，规范操作，减少破损丢失 ✓按目的地分类放置包裹 ✓保持工作区域整洁，及时清理垃圾 【职位要求】 ✓年满20岁，身体健康 ✓具备团队协作精神和沟通能力 ✓能接受夜班安排 ✓有责任心和工作积极性 【工作时间】 ✓工作时间及班次为白班（8:00-13:00中间休息18:00-00:00）、晚班（19:00-次日7:00，中间休息1小时，具体根据现场实际情况安排） 【薪资福利】 ✓计件工资，多劳多得，月薪4500-5500元 ✓每月四天调休，每月15号发工资 ✓包住、清真食堂、饭补、内推奖金、免费工服、生日福利

微信支付招聘[抱拳][抱拳] 因业务发展太凶猛！继续扩大招聘 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术推广人员20名薪资4000-6000元。 2.市场拓展管理员5名薪资5000-8000元 3.讲师5名8000-12000元 另招全国各区县服务代理商！ 财富热线：

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岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确分拣、整理与配货，确保出库效率与准确性 2.按照订单要求进行打包、贴标及发货操作，保证物流时效 3.定期盘点库存，保持货品摆放整齐，维护仓储区域清洁与安全 4.使用手持设备或系统完成出入库数据录入，确保账实相符 5.配合团队完成临时调配任务，提升整体作业协同效率 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.工作认真负责，能适应轮班或旺季加班安排 3.具备基本识字和计算能力，会操作基础电子设备 4.有叉车证或仓管经验者可优先录用 5.身体健康，能胜任一定强度的体力作业

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招聘岗位:快递揽投员4名，内勤2名 岗位职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常揽收、投递件工作。 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害。 任职条件： 1、熟悉城内街道地形;亲和力较强，有良好的学习沟通。 2、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识。 3、能够吃苦耐劳、无不良嗜好。 4、退伍军人不限经验优先。 5、有从业经验及服务行业经验者优先。 工资薪酬：计件工资，多劳多得。 工作地点：红寺堡客运站邮政快递

【日结招聘】 岗位：快递分拣(小件)室内兼职日结 白班8：30--1：00 今晚班20.00-08.00【中间休息1个小时】 一般干不了时间这么长。 自由选择白夜班 地址：宁夏中邮物流（西夏金凤兴庆） 年龄：18-50岁 工资待遇：【工资每小时16元，工资日结】 要求：长期工短期工都可以（短期工至少工作1天，工资日结） 另外招聘室内兼职每天需要13人，男女均可，无经验要求，无学历要求，听安排就行。

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招聘单位：申通快递锦州公司 公司主营：申通快递 职位：司机 要求:熟练驾驶4米2箱货，3年以上驾驶经验。 年龄：50岁以下 时间：一派7:00-10:00， 二派13:00-19:00 其余时间自行安排休息 工资：4800+200满勤 职位：分拣2人 时间：4:30-9:00 时间：13:00-15:00 2个时段都需要来 工资：2000+200满勤 地址:锦州市凌河区马家岗附近 电话：

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岗位职责： 1、业务运营：开展商户开拓与维护，处理客户关系及各类异常情况，保障运营服务品质； 2、资源管理：统筹运力规划，管理配送物资与运营场地，协调解决各类突发问题； 3、团队管理：推进站点团队建设，提升组织效能与员工积极性，构建积极向上的工作氛围； 4、日常事务及资金安全管理：全面负责网点日常运作与人员调度，确保业务稳定增长及应收账款及时回笼。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1-3年物流网点管理经验；有物流类销售经历或客户资源者优先； 2、熟练掌握计算机操作，熟悉常用办公软件及数据报表制作； 3、具备良好的职业素养，责任心强，富有团队协作精神； 4、认同企业价值观，进取心强，具备创收意识，沟通能力和应急处理能力突出。

岗位名称：三轮车快递员；自带车（面包、厢式货车）快递员； 岗位要求：1.为人踏实、吃苦耐劳；2.有较强责任心执行力；3.有驾照者优先，并能自带三轮车/厢式货车。 薪资待遇：月薪5000元至8000元不等，上不封顶。享受多项福利补贴，如车补油补、防寒防暑补贴、餐补、定期体检、带薪年假、年终奖等。公司对基层员工一年两次的晋升加薪，完善的培训机制和晋升通道。

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