【职位详情】 1、通过电话沟通、资源整合及市场协作等方式推进新客户签约； 2、负责在读学员的日常维护，推动续费及口碑推荐工作； 随着学员数量逐步积累，转介绍机会将不断增多，业绩持续提升，收入稳定增长

销售课程包括： 儿童/成人零基础班、幼儿长训、初级长训、成人长训、中级青训、自由潜水、美人鱼潜水、上门体育等

学乐教育在广州拥有11家校区 白云片区在学乐体系内业绩与课消表现突出，稳居前列。 我加入学乐已有8年，曾带领岭南校区从年收入几百万突破至千万级，连续4年实现实收业绩超千万，课消同样突破千万大关。 去年个人业绩达370万以上，培养多名顾问成为百万级咨询师。 期待寻找志同道合的伙伴，共同成长，共享成果。 岗位职责：（前端招生与后端服务合岗） 课程顾问 + 学习规划师 1. 跟进公司分配的客户资源，通过电话及微信与家长、学生沟通，完成课程报名成交。 2. 对已报名学员进行后续跟踪与服务，推动续费及推荐新学员。 任职资格： 有意向长期发展于K12教育领域，普通话流利，具备较强沟通能力者优先考虑。 福利待遇： 实战型顾问底薪起步3500元，提成比例高达8%，综合月薪8000元以上。 薪资构成：无责任底薪3000元 + 邀约奖励 + 成交提成 + 续费提成 + 课消提成 + 奋斗者津贴。 缴纳五险一金，每年组织2-3次团队旅游活动。 招生方式： 以电话和微信为主要渠道，开展学生招录、补习规划及后期服务管理，提升学员留存率并促进续费。 晋升机制： 依据个人业绩表现提供晋升通道，优秀者可晋升为管理岗位。

一、【你需要做什么】 1：公司已搭建完善的自媒体与互联网营销体系，精准引流客户，无需外出拓展，所有客户资源由公司统一提供 2：通过微信+电话方式为客户提供专业咨询与问题解答 3：引导客户进入私域场景，借助运营工具完成转化与成交 二、【做这些事拿多少钱】 1、薪资：底薪5000，综合月薪18000-30000。 2、福利：定期组织公司聚会活动，如聚餐、唱K，提供下午茶； 3、缴纳五险+发放年终奖+享受15天带薪年假+参与团队带薪旅游+日常团建+生日会+下午茶+节假日礼品福利+免费学习企业管理专业知识培训及职业生涯规划等课程。 三、【你的作息时间】 上班时间：9:00-18:00 午休时间：12:00-14:00 休息时间：固定周日休息 （穿衣自由） 【爱心勉励】你怀才不遇，我们怀财不遇，宏酷集团欢迎每一位有梦想、有冲劲的年轻人加入我们，共同成长，共铸辉煌

岗位职责 1、为意向学员提供课程讲解服务，协助其匹配适合的学习计划； 2、通过电话开展咨询工作，解答客户疑问，提供专业建议与支持； 3、无需外出开发客户，主要在办公场所内完成电话沟通，需保持良好心态； 4、客户资源由公司统一分配。 任职要求 1、中专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽），具备两年以上电话销售或直销经验，有电销、会销、直销背景且业绩优异者优先考虑； 2、具备较强的环境适应能力； 3、热爱教育事业，富有责任心，善于与学生及家长进行耐心交流； 福利待遇 1、高收入：月综合薪资1.5w-2w+； 2、健全的培训机制保障快速上手（新人配备带教）； 3、工作时间：每天7.5小时，每月休息4天； 4、缴纳五险，享有生日会、团队建设活动等员工关怀。

公司扩招岗位： 一：【你的工作】 公司提供资源，通过电话与微信对接意向学员，解答疑问并协助完成报名。 二：【上班时间】 1、9:50-19:00 2、享受国家法定节假日正常休假。 三：【薪资结构】 底薪+提成（高提成5%-14%）+奖金（全款奖、开单奖、激励奖） 平均薪资范围：好好干：10000-15000元/月 努力干：20000-30000元/月 【晋升机会多，晋升快！】 1、机会多：公司处于快速发展阶段，表现优异者可快速走上管理岗； 2、制度全：晋升标准公开透明，周期明确，层级清晰； 3、晋升快：3个月可晋升为师傅，平均8个月晋升为主管。 【我们希望你】 1、有强烈的赚钱意愿； 2、具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力，心态积极不脆弱； 3、拥有坚定的行动力，接受转行新人和应届毕业生，公司提供带薪培训； 4、年龄******，对于个别面试表现突出者可适当放宽条件。 想了解更多，欢迎加入我们！

课程顾问的主要工作涉及两大板块。分别是前期的邀约以及后期的线下销售。 一，通过微信网络电话的形式与客户进行联系，邀约家长和学生上门咨询。 二，接待来访学生和家长，给他们进行现场介绍。 三，引导学生和家长签约，完成销售任务。 四，做好成功签单的学生信息管理及数据统计分析。 任职要求 1.一，大专及以上学历，专业不限，有相关销售经验优先。 二，积极主动，热情，热爱销售，有良好的沟通表达能力。 三，有较强目标感，具有良好的服务意识，愿意挑战高薪。 可以享受: 一，薪资待遇:无责任底薪全勤奖绩效加提成。 二单双休国家法定节假日调休五险

中高考提分课程销售岗位招聘 -核心职责：负责中高考提分课程的销售工作，完成课程推广与客户转化。 -任职要求：需具备销售相关经验，年龄范围在35-55岁。 -薪资待遇：采用“底薪+提成”模式，平均月薪可达10000元以上。

课程顾问(大平台底薪.. ... [任职资格] 1.中专或以上学历，有1年(教培行业，K12，教育咨询，教培招生，招生顾问，学习规划师)等相关电销工作经验; 2.热爱教育行业，有目标感和赚钱的欲望 3.目标驱动，对金钱和成功有强烈的渴望，有狼 性、有冲劲，不甘于平庸。 4.具备良好的学习能力和团队协作精神，能快速适 应公司的高速发展节奏。 5.认同教育行业的价值，愿意通过自身努力帮助他 人成就更好的自己。 [薪资待遇] 1、薪资待遇:底薪6K，首月开单前4单奖励600! 平均首月8K↑(不尬不吹) 2、任职一年以上的员工，薪资稳定在 1.5W-2.5W，最高记录可到4万 3、公司提供精准客户，客单价在1万左右。

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【岗位职责】： 1、负责学员的招生工作，达成每月既定招生目标； 2、通过电话邀请家长及学生参加试听课程，并做好接待与咨询工作； 3、积极参与公司组织的宣传推广、地面拓展及各类招生活动； 4、完成课程介绍、签约缴费流程，协助开展会销活动等相关事务； 【任职资格】： 1、具备教育行业课程顾问、学管师经验，或有其他领域客户服务经验者优先考虑； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力，具备良好的沟通能力、亲和力及协调说服能力； 3、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，能够适应弹性工作时间安排。 我们为您提供： 1、行业内具有竞争力的薪酬体系：包含基本薪资、岗位补贴、绩效激励等，整体收入处于行业前列； 2、为正式员工缴纳国家规定社会保险； 3、公司处于高速发展阶段，提供广阔的职业发展平台与公平透明的晋升通道； 4、丰富的员工文娱活动：生日会、团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰、竞赛奖励、年度晚宴等，每季度组织大型团队建设活动； 5、完善的休假制度，涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 6、节日期间发放礼金或礼品，另有开工红包、生日福利、转正纪念、周年惊喜等多种福利待遇； 7、提供宝贵的内外部职业培训机会，助力你成长为更专业的职场人！

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工作内容： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的教育咨询服务； 2、有效引导家长带孩子到访，并负责接待咨询及协议洽谈与签订； 3、对孩子进行系统的测评与分析，提升家长对服务的认可度； 4、规划学生长期辅导方案，完成辅导协议的签署流程； 5、跟进辅导项目的执行情况，做好客户维护，协同教务保障教学服务质量； 6、建立并管理客户电子档案，持续开展客户关系维护工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱教育事业，具备教育类产品推广经验者优先； 3、具备良好沟通能力，语言表达流畅，形象气质佳； 4、拥有较强的沟通协调与商务谈判技巧； 5、熟悉数理化等学科知识，能针对学生学业问题进行初步分析判断； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬体系（含基本薪资+提成+绩效奖金+综合福利等）

招聘单位：雷州七彩外墙砖 招聘岗位：外墙砖销售人员1名 薪资待遇：底薪3000元+高额提成 任职要求：优先 会开小车，有驾照，亲和力强，善于沟通，勤劳肯干，责任心强 地址：新村红绿灯附近七彩外墙砖 电话：陈小姐

诚聘 1、招生助理30名（可全职或兼职） 2、招生主管老师10名 【公司成员年轻化，思想正能量，工作氛围活跃】 岗位介绍： 1、负责通过小红书、抖音或电话、微信等社交软件邀约学生及家长到校参观（公司提供精准客户资源） 2、（招生助理）有专业老师带领并传授专业知识，上手快，出单率高 3、可提供实习证明，可开第三方协议。 职责要求： 1、男女不限：（招生助理）18—32岁有无工作经验皆可，可接受中专、高三应届生、大学在校生、实习生；有班干部或学校社团干部经验者优先 2、具有一定沟通能力和社交能力；团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。 3、《招生主管老师》具备大专及以上学历，有相关经验者或能力优秀者条件可放宽。 薪资福利： 1、1天上班7-8小时左右，淡季双休、旺季单休，带薪培训，可提供住。 《招生助理》底薪+高提成+奖金+团队分红等。综合工资5000—9000以上 《招生主管老师》薪资面议。 3、不定时下午茶、公司团建聚餐、旅游等； 4、晋升机会多：助理—团队主管—项目负责人— 办公地址：湛江市霞山区国贸附近

南城2楼83档招穿版小妹要熟手，身高160左右，肤白有意者

工作内容： 负责开拓新市场，提升现有客户的课程销售额，维护与现有客户的良好合作关系，为客户提供满意的课程产品和服务。 主要职责： -负责公司课程产品销售； -根据客户需求，提供课程解决方案，销售课程产品； -了解客户需求，制定销售计划，完成销售目标； -维护客户关系，提供售后服务，解决客户问题； -不断学习和了解行业动态，提升自身销售能力和课程产品知识； -根据公司规定，完成其他临时性工作。 职位要求： -专科以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先； -具备2年以上销售工作经验，有培训咨询行业企业背景者优先； -熟悉课程销售流程和方法，具备良好的销售能力和沟通能力； -具备良好的客户关系维护能力，善于团队协作； -具备基本的数据统计和分析能力，能够对销售数据进行分析和优化； -具备良好的形象和气质，能够胜任销售岗位；