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寻求年龄范围在38至48岁的经验丰富的工程车驾驶员（后八轮），具备至少三年的隧道出洞经验，吃苦耐劳，服从管理，工作地点在北京市怀柔区周边。

北京市通州区招B2司机一名。开救援车，往返工地拖机械设备，要求50岁以下，能吃苦耐劳，服从安排，会熟练使用导航，熟悉北京路况的优先

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火车司机 副本司机工资4000～7000元/月，取得正本后根据国家铁路单位的定岗定级调整，待遇10000-12000元/月以上 副本司机上五险， 18至26周岁大专及以上学历（相关专业优先，条件优秀可放宽至中专学历）

我公司是北京延庆本地一家专注于高空作业设备租赁服务的公司，拥有多年的行业经验，我们秉承“安全第一，服务至上”的经营理念，因业务需求，现需招聘一名C本或以上的司机师傅 一、岗位职责： 1.负责高空作业车的日常驾驶、操作与停放，确保车辆运输安全。 2.根据工作指令，安全、高效地完成指定地点的高空作业任务。 3.作业前进行现场勘查，评估作业环境，排除安全隐患。 4.负责对所操作的高空作业车进行日常检查、基础保养和故障报修，确保设备处于良好状态。 5.严格遵守公司的安全操作规程和交通法规，杜绝违章作业。 6.填写日常车辆检查表、工作日志等相关记录。 7.完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1.证件齐全：持有有效的C本或以上驾驶证 2.经验丰富：具备3年以上驾驶经验 3.安全意识强：具备极强的安全意识和责任心，能严格遵守安全规范，无重大安全事故记录。 4.技术过硬：驾驶技术娴熟，能判断并处理车辆及设备的简单常见故障。 5.个人素质：身体健康，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的团队合作精神。 6.年龄要求：通常要求30-50周岁（可根据实际情况调整）。 工作时间与地点： ·工作时间：正常情况早8点，晚6点前完成每日任务，超时有补贴加班费用。 ·工作地点：以【延庆区】为主，根据项目需要可能涉及周边地区。 薪资待遇：5600元-8000元（综合收入，根据每月实际情况不等，偶尔夜班有加班费） 宿舍可提供（空调暖气均有），吃饭自理（有饭补）。 有意者可详谈，联系人李

招聘:拉面师一名，炒菜师一名，服务员一名，有公休，联系☎

朝阳公园南门招聘兼职空调机房运行，白班上一休一或者白夜休休，7:30-19:30，工资3200-3500+节假日三薪，缺白班（）

要求熟练会包小笼包，踏实肯干！

领导专职司机岗40岁以内，A1本，入职快，地点怀柔

北京市东城区招安全员/安全负责人

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上海招电瓶车司机 2 人，打螺丝 2 人，双梁 1 人，普工 2 人，工资 5500 到 5800，这两天能到的联系

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招工： 本厂招绣花工多名，长期牛奶丝，兼涤光。 地址：和平里美工业区（卜蜂莲花后面）

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工种：旧衣服 ①分拣工：底薪5300+200的全勤，综合工资6000元。要求男女不限55岁以下。 ②打包工：底薪5800+200全勤+绩效，综合工资在7500元。。 ③倒包工：提成，一吨13元，综合工资在9000+以上。。 ④叉车工：底薪6800+200的全勤。综合工资8000~9000（有叉车证）要求53岁以下。 ⑤缝纫工：计件一个2.8元综合工资9000以上。要求男女不限，50岁以下（以上人员都管吃住）

小烫，2 工作地址:北京永清 早8晚10 月休2天 周日不加班 工资月结 6年以上一线女装品牌制作经验

外企单位汽车内饰 岗位自选264天 最轻松的汽配厂❗工时稳定❗面试包过 汽车扶手箱，后排汽车扶手箱（奔驰全系，小米，坦克700，理想） 工资: 一级岗位 20/时，特别简单，辅助机器，上手就会 二级岗位22/时，在辅助机器基础上有些手工操作 三级岗位24/时，喷胶，修角，技术组装 四级岗位26/时，缝纫坐岗 工作地址:北京亦庄经海路地铁站附近。

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服装厂招前后片3名，自产自销，工价高，可以接送，冬暖夏凉，环境好。老板不差事，要求成手，手毛勿扰。地址东四大榆。电话

岗位职责： 1、根据品牌定位，制定产品组合、品类规划、成本控制及商品系列结构的具体实施方案； 2、整合分析国内外市场流行趋势，结合消费需求与历史销售数据，落实每季品牌产品概念、季节定位、主题设定及设计方向； 3、负责设计至生产前各环节的统筹跟进工作。 任职资格： 1. 服装设计或艺术类相关专业本科及以上学历，具备1-3年服装设计相关工作经验； 2. 熟知服装设计与开发全流程，熟练掌握面辅料应用，了解服装制作工艺标准； 3. 具备良好的审美素养与艺术基础，拥有较强的时尚鉴赏力及服饰搭配能力； 4. 具备突出的创意设计能力与绘图表现力，手绘功底扎实； 5. 需提交符合本公司品牌风格的设计作品及近期个人照片。

岗位名称：样衣工；样衣裁剪师；车位工。 岗位要求：1.热爱服装行业，有相关工作经验或具备潜力的新人；2.追求细节，具备匠心精神，注重品质；3.拥有团队协作精神，态度乐观积极。 薪资待遇：1.提供具有竞争力的薪资水平；2.技能提升空间大，提供培训和晋升机会；3.完善的福利保障，包括提供住宿、餐补及社保等。