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淮安区消防水工人大工2人小工3人，工作认真负责，看懂图纸施工。工资280到300一天主要看手艺，不包吃住。

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目前招聘岗位：语文教师、数学教师、英语教师、物理教师及化学教师，初中与高中各学科均需 福利待遇 1、基本薪资+课时报酬+绩效奖金 2、根据个人从业经历确定岗位及薪酬 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、每年组织不少于1次的国内集体旅游 5、依法缴纳五险一金 健全的培训体系 1、新入职员工系统培训 2、教师在岗专业能力提升培训 3、管理类技能专项培训 职业发展路径（双通道晋升） 管理路径：授课教师—学科骨干—学科负责人—校区教学主管—校区校长—区域总监 教研路径：授课教师—初级教研成员—中级教研成员—高级教研成员—省区教研主管—省区教研经理 工作环境 每位教师配备独立办公空间，公司提供教学所需各类配套工具 岗位职责 1、为学生提供专业且高水平的教学服务 2、激发学生学习热情，引导建立良好的学习方式与行为习惯 3、精准分析学生知识薄弱点，协助快速提升学业成绩 4、积极参与学科教研工作，持续优化教学能力，输出优质教案与教学资料

技能要求： 具备快消品领域相关从业背景 岗位职责： 1、负责系统内客户订单的匹配处理、发货安排及物流全程跟踪； 2、结合水果销售周期预估订单需求，科学调控库存，减少损耗，优化成本； 3、统筹所辖区域卖场促销人员管理，落实商品陈列规范与库存管控； 4、收集市场动态及竞品信息，为公司销售策略提供数据支持； 5、依据销售目标策划并执行有效的促销方案，确保活动落地达成； 6、配合客户经理开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、有意向在快消行业深耕发展，工作积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协作意识； 3、2年以上连锁零售行业工作经验，具备KA卖场生鲜运营管理经验者优先； 4、能接受短期出差及门店巡查任务。

岗位职责 1、统筹咨询部门的日常运作与管理工作，达成每月、每季度及年度销售目标； 2、建立健全部门各项规章制度，并推动落实与执行； 3、主导团队人员的招募与培养，打造高效专业的销售队伍； 4、组织开展团队培训与业务指导，持续提升成员的销售技能与业绩水平； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、优先考虑具有3年以上教育行业销售背景及管理经验者； 3、具备独立完成客户签约的能力； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责： 1．负责人事相关事务的统筹与执行 2．开展人员招聘、办理入职与离职手续，处理社保等人事日常事务 3．参与绩效考核、考勤管理及人事档案维护等工作 4．可就公司内部管理制度向管理层提供优化建议 5．策划并落实公司各类会议与活动的组织协调工作 6．构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划员工关怀活动，负责节日福利的采买与发放 7．完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1．人力资源、文秘或管理类专业大专及以上学历，具备1年以上人力行政相关工作经验，有教育培训行业背景者优先 2．掌握劳动法律法规，熟悉人力资源各模块及行政管理工作流程，并具备实操能力 3．具备良好的语言表达与书面沟通能力，善于协调沟通，具有团队合作意识 4．工作细致认真，责任心强，积极主动，条理清晰且应变能力良好 5．熟练使用互联网工具及办公软件 有招聘、销售或客服领域一年以上经验，具备较强沟通能力、抗压能力和灵活性者优先

岗位职责： 1．负责人事相关事务的统筹与执行 2．办理员工招聘、入职/离职手续及社保等人事日常管理工作 3．参与绩效考核、考勤管理、人事档案维护等相关工作 4．可就公司内部管理制度向管理层提供合理化建议 5．策划并落实公司各类会议及活动的组织协调工作 6．构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，统筹节日福利采购与发放，开展员工关怀活动 7．完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1．人力资源、文秘或管理类专业大专及以上学历，具有一年以上人力行政实际工作经验，有教育培训行业背景者优先 2．掌握劳动法及相关法律法规，熟悉人力资源各模块及行政工作流程，并具备实操能力 3．具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通协调，具有团队合作意识 4．工作细致认真，责任感强，积极主动，具备较强的条理性和应变能力 5．熟练使用互联网工具及办公软件 有招聘、销售或客服领域一年以上经验，具备良好沟通能力、抗压能力和适应性者优先

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