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小快餐店招厨师长，要求带头做事，有3年以上厨房管理经验，工资8000到9000元，有年终奖。另招服务员数名，工资3000到4000，

海工项目招聘：岗位：Site Cost Engineer地点：南通要求：10年以上石油化工国际公司cost control工作经验，至少3年以上模块制造项目工作经验，有国际业主和工程公司以及海工项目工作经验优先。英文口语和读写都要熟练。欢迎投递和推荐，联系电话：同（简历命名：岗位+姓名）

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招聘：前厅主管（有经验+包吃）薪资：4500~5000元/月月休3天，分为6个半天，一定要是有工作经验，无经验的免打扰。1、日常管理：负责餐厅前厅的日常管理工作，包括接待客人、安排座位、点菜、送餐等，确保餐厅前厅的卫生、安全和环境整洁。‌2、人员调配与培训：合理调配前厅人员，进行人员培训，提高员工的服务技能和业务水平。‌3、协调沟通：协调前厅与其他部门的工作，保证餐厅的整体运营顺畅，解决运营中出现的问题。‌客户服务：处理客人投诉和意见，及时反馈给上级领导，提高客户满意度。4、卫生与环境管理：监督餐厅的卫生情况，确保餐厅环境整洁。‌5、成本控制与团队建设：进行成本控制，加强团队建设，提高团队凝聚力。‌6、餐饮前厅领班还需要具备出色的领导能力、组织能力、培训能力、客户服务能力以及危机应对能力，以确保餐厅内各项工作有序进行，并提供高品质的服务。‌

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日常运营管理‌：听从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政吩咐。批阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策。督促完成本店日常经营工作，根据每日工作流程敦促和把控店铺的运转。‌团队管理‌：负责门店的人员管理，包括员工考勤管理、培训员工提升销售技巧，以及降低员工流失率。协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理。‌财务管理‌：加强财产管理，控制物品的使用和损耗，减少费用开支和物品损耗，严格控制成本，杜绝浪费。合理化费用管控，每日核对货款明细，确保账目无差异。‌设备管理‌：随时检查设备运行状况，设备、器具的使用情况，及时保养、维护、更换。执行店内设备管理制度，确保设备正常运转。‌客户服务‌：负责客资管理，维护老顾客及开发新顾客。执行公司客资管理规定，做好客资分配并跟进店员回访邀约情况。‌危机处理‌：对突发事件的预防和处理，提升服务品质。完成领导交办的其他事务。为了更深入了解餐饮店长的具体工作内容和职责，可以观看以下视频资料：

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