跨境电商，负责选品、上架及售后处理； 大专及以上学历，具备基础图片处理能力，专注选品与上架，底薪4000元，月休4天。 有TikTok相关经验者优先

熟练运用Excel、SPSS、R或Python等数据分析工具； 具备较强的逻辑思维，擅长信息梳理与问题分析； 对数据有敏锐洞察力，工作细致专注； 沟通顺畅，具备良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。

一、岗位定位 作为公司职能部门（财务/人力/商品运营/营销业务等）重点培养的储备人才，将通过系统化培训、多岗位轮岗及专项能力提升，加速成长为具备数字化思维、业务统筹能力和跨部门协作经验的职能或运营中坚力量，深度参与部门在智能化、标准化、数据化方向的建设与优化工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，管理学、经济学、财务、统计、人力资源等相关专业优先考虑。 2、中共党员（含预备党员），政治立场坚定，责任心强，执行高效，具有良好的服务意识和团队合作精神。 3、熟练掌握Office、Excel等办公软件，具备数据处理、逻辑分析及书面表达能力。 4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，愿意从基层岗位起步，长期致力于职能或运营领域发展。 5、认同企业价值观，作风踏实严谨，具备优秀的沟通协调能力和实际问题解决能力。

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位胜任要求，积极推广客户并完成业绩指标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及持续健康发展； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或阶段性工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-26届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律性强，诚实可信，作风正派，勤勉敬业，个人信用记录良好； 4、身体状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（毕业证取得前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日，以及婚假、产假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门内部培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师指导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

依托三棵树的品牌影响力与规模化优势，整合上游具备成本竞争力的原材料或成品资源，打造创新性的集中采购与销售服务平台，为外部合作伙伴（包括贴牌商、供应商、战略客户等）提供价值赋能，同时实现稳健的贸易收益与业务协同效应。 1、战略 sourcing 与产品拓展：深度调研产业链上下游，识别具备集采潜力及市场需求的产品品类（如大宗化工原料、功能性助剂、跨行业关联产品等），构建并持续优化上游供应网络，主导商务洽谈并签署具有价格与条款优势的统一采购协议。 2、集中采购与销售运营：主导公司“集采统销”平台或销售体系的建设与日常运作，制定清晰的业务流程、定价机制及风险控制方案；主动开发下游渠道资源，覆盖OEM/ODM厂商、B端终端用户、分销商等客户群体，推动集采产品向销售收入转化。 3、商业模式构建与盈利优化：策划并迭代“以销定采、以采带销”的运营模式，科学匹配采购与销售节奏，保障资金周转效率与毛利水平；结合市场动态，制定灵活且具竞争力的营销策略与价格模型。 4、多部门联动协作：与集团采购、生产制造、供应链管理、财务及法务团队高效协同，确保业务合规运行、流程无缝衔接，并促进与核心主业的战略资源整合。 5、团队能力建设与系统提效：积极参与部门组织的专业培训，持续提升岗位专业能力；结合实际业务场景，提出切实可行的信息化改进方案，推动流程数字化集成，提高整体运作效率。

岗位内容： 1. 负责公司各类资料的搜集、分类、整理及归档管理； 2. 协调各部门文档的提交工作，保障信息的时效性与准确性； 3. 确保公司数据的完整性和安全性，防止信息丢失或泄露； 4. 配合上级完成数据的统计分析，为管理决策提供支持； 5. 建立并维护数据存储体系，如文档管理系统等相关平台； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备较强的信息整合能力及组织协调能力； 3. 熟练掌握Office办公软件操作； 4. 熟悉CAD软件操作者在同等条件下优先录用；

世界500强企业招聘旗下客服专员岗位，提供零基础岗前培训，纯白班工作，无夜班安排，执行标准8小时工作制。每月休息8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作环境稳定，无需加班。 1、行政班制，周末双休，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职满一个月后统一缴纳五险，非商业保险； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月综合薪资在4000-5500元之间； 5、公司管理体系健全，在职员工超1000人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒，不涉及地推类工作； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核对，并约定后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，月综合收入约4000-5500元； 2、每月10日准时发放工资，绝不拖欠； 3、无需轮班，无夜班安排； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，熟练掌握电脑基础操作； 4、积极进取，具备良好信用意识；

单位提供工作餐，食堂达5A级餐饮标准，营养配餐两荤两素一炖汤，饭后配备甜点、水果、酸奶； 中国太平洋财产保险股份有限公司，国有控股、A+H+G上市、AAA级信用评级，全国性大型财产保险公司，品牌实力强、信誉高、资源丰富。 工作内容： 在平台轻松实现高收入（车险为国家强制规定，每年必购，市场需求稳定，销售压力小） 级待遇：公司统一安排工作用餐，科学搭配荤素与炖汤 岗位职责： 无需外出跑动，公司统一下发车险即将到期的老客户名单，通过电话提醒并协助客户完成续保手续； （本岗位为办公室内勤性质，专注服务存量客户，业务开展顺畅，提成比例高，隶属体系，福利完善） 【产品优势】 1、车辆保险：车主必需品，国家强制要求，未投保车辆不得上路行驶； 2、客户资源支持：公司提供精准资源，包含未来三个月内车险到期的客户，该类客户购车险意愿明确，购买周期临近，展业更高效； 3、持续复购机制：车辆保险按年投保，有车即需购买，循环出单，长期可发展。 福利待遇： 1、入职即办理五险，满一年后增缴公积金，同时享有团体意外险与个人意外险保障，带薪岗前培训，享受法定节假日各类福利，食堂免费供应一日三餐； 【薪资结构】 综合保障底薪2475元（含无责底薪1450元+325元餐补+200元交通补贴+200元全勤奖励+300元新人津贴+职位津贴100-1550元（随月度业绩浮动）+激励奖金+年终奖+提成），月均收入5000-15000元； 【晋升通道】 客户运营岗 → 储备管理岗 → 团队管理岗 → 区域管理岗 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休2小时，每周双休； （如遇节假日或营销节点需临时开展促销活动，按加班计酬：周末120元/天，法定节假日240元/天） 【工作地点】 福建省福州市福清市音西街道江侨汇商中心18A层

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我公司急速发展中，招聘办公室客服文员： 不限文化，不限颜值，善于沟通，性格开朗，服从能力强，每天工作7小时，早上8点半一12点，下午2点一5点半下班，午休2个小时，公司包吃包住，买社保，每月有团建聚餐活动，不定时下午茶，休息时间可以随时协调，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4.有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度 6.年龄要求18到28周岁

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料完整可追溯 2.接听电话、收发邮件，准确记录信息并及时转达，保障沟通高效顺畅 3.协助安排会议、撰写会议纪要，并跟进各项事务进度，提升部门协作效率 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作，保障日常运营有序开展 5.完成基础数据录入、报表统计及常用文书起草，支持业务流程规范化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟且准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理或相关实习经验者优先 5.形象端正、亲和力佳，具备团队协作精神与主动服务意识

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岗位职责： 1、 负责拟定公司行政管理制度，经总经理审批后推动各部门落实执行，并跟踪执行反馈，结合公司实际运营情况，持续优化和完善各项规章体系； 2、 协调公司各职能部门之间的工作衔接，掌握各部门工作推进动态，收集汇总各方意见、建议、优秀案例及存在问题，及时向总经理汇报，促进公司组织协同效能的提升； 3、 统筹安排并监督办公室各职能主管的日常工作，保障办公室各项职能高效运转，指导相关人员完成公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档与保管； 4、 根据总经理指示，组织筹备公司各类会议，做好会务安排与会议记录，起草会议纪要或相关决议文件，跟进会议精神的落地执行情况，并定期整理编制公司“大事记”； 5、 承担以公司名义对外发布的公文、函件、请示、报告等文书的起草与修订工作； 6、 对接政府相关部门及社区单位，维护良好外部关系，推进对外合作事宜，按总经理要求参与相关社会活动； 7、 负责对外合同的审核与用印管理，统筹协调对外事务，审阅公司内部文件、记录及内刊内容； 8、 严格执行印章管理制度，须经授权签字并登记备案后方可使用印章； 9、 组织开展往来函电的处理，负责书籍、报刊的订阅与管理工作； 10、 合理调配公司车辆使用，安排人员办理年检及车辆保险相关事宜； 11、 统筹管理员工宿舍与食堂运营工作； 12、 完成其他临时交办任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，行政管理等相关专业优先考虑； 2、 具备10年以上相关工作经验者优先，有医药企业行政管理，或房地产、酒店行政及政府接待经验者优先； 3、 形象良好，气质端正； 4、 具备优秀的沟通协调能力、组织能力及职业素养； 5、 学习能力强，适应性强，能快速融入公司工作环境与企业文化； 6、 责任心强，执行力高，能够承受一定的工作压力与挑战。

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