岗位职责： 1.负责自动化专用工装夹具的结构设计； 2.承担自动化机械传动系统的方案设计； 3.开展自动化设备整体机械结构的研发； 4.掌握所设计零部件的加工工艺及制造流程； 5.指导现场装配与调试人员完成部件安装与功能验证； 6.主导项目相关机械设计任务及初期技术方案制定； 7.参与专用机械设备及自动化装置的预研、设计与测试工作。 任职要求： 1.具备连续7年以上机械设计与开发工作经验； 2.精通自动化设备中机械传动与结构设计原理； 3.熟悉气动元器件的选型方法并能有效应用于实际设计； 4.熟练使用三维CAD软件进行建模并输出规范化的工程图纸。

数据测量，图纸绘画，结果输出，每天4小时，薪资300，日结，要求随时可以待命

任职资格: 1. 机械自动化、机电一体化等相关设计类理工科专业，大专及以上学历； 2. 2年以上非标自动化或机械设计工作经验，具备物流输送系统项目经验者优先； 3. 熟练掌握各类设计软件进行制图； 4. 熟悉机械加工工艺及制造流程，具备产品结构强度、可靠性、安全性、可加工性等方面的分析能力，了解安装与调试环节并具备实际操作经验； 5. 具备良好的理解能力、表达能力和沟通协作意识，责任心强，富有团队精神； 工作职责: 1. 按照设计主管分配的项目任务，按时完成机械图纸的设计工作； 2. 根据项目需求制定控制方案，独立完成核心单机设备的设计及相关技术文档编写； 3. 熟悉机械部件设计流程，负责机械零部件的开发与设计； 4. 具备扎实的机械技术基础，能够建立并维护行业常用配件的标准图库； 5. 完成技术开发主管安排的其他相关工作任务。 本岗位实行单双休制度，介意者请勿投递！

机械工程师 岗位职责 1、负责产品机械结构及部件的设计选型、材料选择，并持续优化改进。 2、开展机械零部件的测绘与还原设计工作。 3、跟进项目进度，完成图纸绘制及相关技术文件的编制。 4、归集整理技术资料，撰写规范的技术文档。 5、高效组织新产品从订单接收、项目启动、成本核算、技术协议签署到研发设计、生产支持、测试调试及客户交付的全流程实施。 6、跟踪零部件加工过程，确保制造符合设计要求。 任职资格 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业；具备良好的英语能力； 2、了解机械加工工艺，有厨房设备、不锈钢家具、石油钻井设备、水泵、阀门等行业背景者优先；需具备3年以上机械产品研发与设计经验。 3、掌握机械原理；熟悉液压与气动系统；了解常规制冷与控制知识，掌握机械制造工艺；熟练运用计算机辅助设计工具；具备自动化生产线设计经验者优先。 4、责任心强，工作作风严谨细致，具备较强的创新能力与团队协作意识，具有一定的组织管理能力。 5、能带领项目团队承担大型项目的核心机械设计任务，具备丰富的实践经验，项目管理规范且系统。 6、精通CAD、CAXA、SolidWorks或其他主流三维设计软件的应用。

公司专注于非标输送设备的生产，主要职责是依据产品设计要求完成三维图纸绘制，满足客户个性化定制需求。 需具备基本的机械设计能力，熟悉钣金工艺流程。 负责三维模型搭建、工程图出图、BOM清单编制及钣金展开图绘制等工作。

岗位职责： 1. 独立完成半导体阀门类产品（如隔膜阀、减压阀或精密流控零部件）的结构开发工作，涵盖方案设计计算、三维建模、二维工程图输出等环节。 2. 负责减压阀、隔膜阀等产品的技术方案验证、可行性评估、测试方案制定、研发总结报告及图纸文件编制。 3. 参与原理样机与工程样机阶段的减压阀、隔膜阀研发、性能测试及试产过程中问题的跟进与闭环。 4. 协同处理客户端反馈的技术问题，提供专业技术支持，并配合推进供应商技术能力开发。 5. 完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备1-3年工作经验； 2. 熟练掌握机械结构设计技能，有减压阀、隔膜阀类产品设计背景者优先考虑； 3. 熟悉机械加工工艺流程，了解表面处理技术者优先； 4. 具备半导体设备、组件或零部件研发经验者优先录用。

任职要求：具备非标自动化设计或工装夹具设计相关背景，有汽车总装自动化项目经历者优先考虑 岗位职责：掌握气动系统原理，了解机械加工工艺流程 岗位经验：熟练使用CAD、CITIA等设计软件 福利待遇：薪资面议

核心职责： 1、负责滚针轴承在新项目、新客户中的应用开发与技术支持，包括选型、设计、安装、寿命计算及失效分析。 2、深入理解客户产品的技术需求，提供最优的轴承配置方案。 客户沟通与问题解决： 3、主要技术接口，直接与客户的技术、研发、采购团队沟通，精准理解并引导客户需求。 4、快速响应并解决客户在产品使用过程中出现的各种技术问题（如异响、早期失效、磨损等），进行现场或远程诊断，并提供全面的技术报告与解决方案。 5为客户提供技术培训，提升客户对我司产品和技术能力的认知。 6、供应链资源的协调与优化： 参与供应链战略规划，为关键客户提供有保障的供应方案，尤其是在市场紧缺时期。 岗位要求： 1，滚针轴承行业8年以上工作经验 2，对滚针轴承非常熟悉，可以给销售员技术支持，可以解决客户提出的滚针相关的技术性问题 3，熟悉滚针轴承行业内不同厂家的情况，有供应链资源（最好是常州地区）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担汽车工装机械的方案设计与技术开发工作 2.保证设计方案满足行业规范及客户具体需求 3.协同项目组成员，推进设计与制造环节的高效衔接 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，能高质量完成分配任务 2.适应能力强，可迅速融入多职能协作团队 3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升工作效能

1. 机械制造及其自动化、机械设计与制造等相关专业，具备大专及以上学历； 2. 拥有7年以上本领域相关工作经验； 3. 具备独立完成设计工作的能力； 4. 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范流程运行； 5. 工作态度严谨，具备较强的学习能力和创新意识； 7. 具备良好的团队合作精神。 8. 有机器人相关项目或工作经历者优先。 职位福利：全勤奖、包吃、加班补助、绩效奖金、五险。

招聘白夜班队员10名，监控4名 要求：形象岗240一天，180以上，40以内，普通岗，172以上，200一天，48岁以内(活轻松不累) 监控岗，240一天，纯监控，不巡逻不打点 待遇：监控240，形象岗240，普通岗200。 节假日双倍，每个月20号发工资，包住不包吃、(20号遇到周末或节假日将会提前发放工资) 工作岗位:巡逻、门岗、货梯岗、机械车位岗(坐岗)，监控岗 项目直招，无需任何 上班及面试地址：虹口四川北路滨港商业中心 联系电话，

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

招聘：诚招机械工人 薪资：5000-8000元 诚招机械工人

 ！《三月份》葫芦岛核电机械专业，需25名机械人员，工期3-4个月，有意者联系，。

 ！《三月份》葫芦岛核电机械专业，需25名机械人员，工期3-4个月，有意者联系，。

招聘：机械工 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 【岗位要求】:年龄50岁内，初中以上学历，做事勤快，稳重，不会可学； 【上班时间】:8:00-20:00,月休2天； 【薪资待遇】:综合4500-6000元/月。

招聘：资料员 甘肃邦安建设工程有限公司高薪诚聘:1、岗位： 资料员，质量员，材料员，施工员，劳务员，机械员，安全员等八大员；①人员要有相关证书并能注册或只注册证书等；②有责任心且专业能力强；③文化程度大专及以上，年龄45岁以下；④要求工作认真负责，听从项目安排。薪酬待遇：面议。联系电话 ：罗经理

光机结构设计方向 岗位要求： 1、承担光机系统结构方案设计，合理选用结构材料，并开展基础有限元仿真分析，确保设计方案可行性，涵盖光学望远镜、成像镜头、空间光路模块等系统； 2、完成光机结构零部件及装配图纸的绘制，及时处理机械部件外协加工过程中的技术难题； 3、牵头组织工艺人员实施光机系统的装配调试、系统集成与性能测试，解决研制与生产环节的技术问题，保障产品交付质量； 4、围绕产品升级与竞争力提升，推进光机结构相关的创新性研发工作； 5、负责项目及产品相关技术资料、流程文档的编写、校对与归档管理； 6、配合公司技术人员开展科技成果申报及纵向科研项目的立项申请工作； 7、协助职能部门参与供应商的评估与管理工作。 任职要求： 1、全日制统招硕士及以上学历，专业包括机械设计制造及其自动化、机电工程、测控技术与仪器、光学工程、机电一体化等相关方向； 2、具备扎实的机械原理基础，掌握几何光学基本知识，了解常规机械加工工艺流程； 3、熟练操作Solidworks、Pro/E或UG等三维建模软件，至少掌握ANSYS、Patran、Nastran、ABAQUS中一种有限元分析工具； 4、熟悉Matlab、Origin等常用数据处理软件，能够熟练使用各类办公软件； 5、具备良好的自主学习能力与实践动手能力，执行力高，态度积极，责任心强，善于团队协作； 6、具有空间光学系统结构研发经历者优先考虑。

兼职负责现场数据测绘，图纸绘画，结果输出，现场协调，随时待岗，日结280一天四个小时，可以长期做

岗位职责： 1、参与机械类产品（零部件/整机）的研发工作，涵盖方案构思、结构设计、图纸输出及相关技术文档编写； 2、配合完成产品3D建模与2D工程图绘制，协同团队整理物料清单（BOM）； 3、依据项目需求开展设计改进、成本优化及制造工艺可行性评估； 4、跟踪研发进程，联动生产、采购、品质等职能部门，保障项目按期推进与交付。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业； 2、应届生或毕业一年内人员，需提供毕业证书及学位证书； 3、掌握AuToCAD、SolidWorks、UG等至少一款机械设计软件操作技能； 4、了解机械原理、材料力学知识，熟悉机械加工流程及常用工程材料性能； 5、通过大学英语四级或具备相当水平，能读懂英文技术文件，具备基本英语口语交流能力者优先； 6、具备较强的学习能力，思维条理清晰，沟通顺畅，具有良好的团队合作精神； 7、工作积极主动，责任心强，能承受阶段性高强度工作任务，热爱技术研发岗位。 公司免费提供食宿，根据绩效考核发放年终奖金，每年享有一次薪资调整机会。

岗位职责： 1、具备独立设计能力，熟练掌握Autocad、Solidworks、UG等设计软件；了解气动与电气元器件的应用； 2、熟悉非标自动化机械设备从设计、开发到生产及优化的全流程工作； 3、有从事非标自动化生产设备或输送线相关项目经验者优先考虑； 4、踏实肯干，责任心强，工作态度严谨认真，注重细节，具有良好的协作意识和沟通协调能力； 5、能够接受出差安排，且拥有3年以上实际驾驶经历。

职位：包装设备资深机械工程师 薪资：年收入20万以上 岗位职责： 1、熟练运用SolidWorks、AutoCAD等设计工具，独立完成设备装配图与零部件图纸的绘制，规范输出工程图纸，编制项目BOM表及相关物料清单； 2、掌握机械传动原理，了解常见机械加工工艺流程； 3、依据项目需求进行工艺方案设计及对应图纸的绘制工作； 4、熟悉包装设备中常用标准件的选型设计，包括伺服系统、气动元件、电机、光电传感器等，并能结合品牌性能与成本进行合理配置；具备非标设备设计成本与制造成本的初步估算能力； 5、配合项目需要提供售前阶段的技术支持； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，大专及以上学历； 2、在包装机械领域具有3年以上实际工作经验； 3、精通CAD、Solidworks等主流机械设计软件的操作； 4、具备较强的自主学习能力和清晰的逻辑思维，能根据产品技术指标，独立完成制造用零件图、部件图、总装图及材料清单的绘制； 5、扎实掌握机械原理知识，熟悉各类机械结构设计方法，了解机械设计相关规范与开发流程，对常用金属材料特性有一定认知； 6、责任心强，工作积极主动，具备钻研精神和解决问题的能力。 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+绩效考核奖金+年终奖金； 2、工作时间：8:00-12:00，13:00-17:00； 3、晋升空间 4、旅游机会 5、节假日福利等。 工作氛围： 这里没有复杂的人际关系，没有内耗争斗，没有难相处的管理者，我们是一支充满激情、活力与梦想的团队。定期组织团建活动增进彼此了解，推行公平透明的管理制度与科学激励机制，让每位员工都拥有持续奋斗的动力；提供广阔的发展平台，让你的职业成长看得见、走得远。 公司介绍： 上海耀舜机械设备有限公司，是行业内领先的自动化设备制造商，专注于相关设备的研发、生产、销售及技术服务。主营业务涵盖全自动灌装线、动态称重分选线、全自动称重贴标线、后道全自动包装线，以及各类非标自动化解决方案。公司拥有多项国家专利，产品以高稳定性与优质服务赢得客户广泛认可，在业内树立了良好的口碑。 如果你勇于突破自我，富有拼搏精神，渴望通过自身努力实现职业价值与理想未来，这里将为你提供一个开放、自由、高回报的发展舞台。上海耀舜诚邀你携手同行，共绘精彩明天！ 耀未来，舜必达。耀舜铁军，欢迎每一位追求高薪与成长的你加入！

岗位职责: 1.负责超低温/深低温存储设备的机械结构方案设计与实施； 2.承担设备各类运动机构中机械零部件的设计与开发工作； 3.完成设备相关图纸的设计、绘制及发布管理； 4.编制设备机械装配的标准作业指导文件； 5.负责设备设计BOM的编制与发布； 6.配合完成设备NPI导入过程中所需技术资料的准备工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务； 8.为产品、生产及销售环节提供必要的技术支持。 任职资格: 1.本科及以上学历，机械设计自动化或机械工程等相关专业； 2.具备5年以上相关工作经验； 3.熟练掌握各类绘图软件，能够独立完成整机机械设计； 4.拥有扎实的机械设计背景，擅长整体结构布局，熟悉轴类、运动模组、直线电机、电缸、滚珠丝杆等标准件及电机的选型应用； 5.可独立完成设备全部机械结构的设计出图及加工跟进，参与研发装配并指导后续组装，熟悉常用加工工艺及其精度控制要求； 6.优先考虑来自医疗器械自动化设备领域或非标自动化行业的候选人； 7.持有中级机械工程师职称者优先。

1. 主要从事汽车焊接夹具的开发设计及非标自动化设备的设计工作； 2. 负责焊装夹具方案设计、现场调试支持，以及设计图纸和工艺资料的编制输出； 3. 需具备3年以上相关领域实际工作经验； 4. 熟悉德系、日系主流夹具设计理念与技术规范； 5. 掌握气动与液压传动基本原理，了解常用气动元件（如气缸、阀类）及标准件选型，并能应用于实际设计中； 6. 具备一定的机械加工与装配工艺基础知识； 7. 有电驱、电控、电池等新能源汽车装配线设计经验者优先。 任职要求： 1、机械设计制造及其相关专业大专及以上学历； 2、掌握汽车焊接夹具的生产工艺流程； 3、熟练操作CATIA、AutoCAD等机械设计软件，以及Office办公软件； 4、具备汽车白车身焊装夹具或焊接产线设计经验者优先录用； 5、具备良好的职业操守，富有协作意识与团队精神，为人诚信，乐于合作； 6、具有责任心和进取心，能够独立开展工作，积极应对各项任务挑战； 7、熟悉汽车焊装工装夹具设计，具备电池盒项目或电驱电控电池装配线设计经验者优先考虑！

1. 能熟练操作UG类设计工具以及CAD制图软件； 2. 掌握机械装备设计流程与方法，了解机械原理及气缸、丝杆、步进伺服系统的应用； 3. 熟知机械设计领域的相关标准、规范及生产工艺要求； 4. 本科及以上学历，机械类相关专业背景； 5. 具备6年以上非标机械设计工作经历； 6. 性格乐观，富有责任心，工作态度积极； 7. 具备良好的团队合作精神； 8. 年龄在18至24周岁的适龄青年须提供兵役证明。

岗位职责： 负责钢桶生产设备（如卷圆机、翻边机、封口机、清洗线、焊接设备、喷涂线等）的机械结构设计、研发及持续优化。 参与项目前期需求分析，独立完成设备整体方案设计、结构开发、零部件选型及工程图纸绘制（2D/3D）。 解决设备在制造、装配与调试环节中的技术难题，保障设计方案的可靠性与生产高效性。 配合电气与自动化团队开展设备联合调试，提升设备运行性能及工艺流程合理性。 关注行业前沿技术发展，推动新材料、新工艺的应用，增强设备市场竞争力。 编制相关技术资料，包括BOM表、操作说明、维护手册等文档。 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 5年以上非标机械设备设计工作经验，其中至少3年专注于钢桶生产线或金属容器类设备领域。 专业技能： 熟练使用SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件，具备有限元分析能力（如ANSYS）者更佳。 熟悉钢桶生产全流程工艺（卷圆、翻边、封口、焊接、喷涂）及相关核心部件（液压系统、传动机构）设计。 掌握机械加工工艺、常用金属材料（碳钢、不锈钢）特性及表面处理方法。 了解ISO/ASME相关标准及机械设备安全规范要求。 能力要求： 具备整机独立设计能力，有完整项目落地经验（需提供具体案例或项目说明）。 具备较强的现场问题应对能力与良好的跨部门协作意识。 优先条件： 具有国际钢桶设备项目参与经历者优先考虑。 了解自动化控制技术（PLC、伺服系统）或工业机器人集成应用者优先。 拥有行业内供应链或技术资源者优先。 福利待遇： 提供行业领先水平的薪酬+项目绩效奖金。 五险一金、双休、带薪年假。

岗位职责： 1.按照项目开发进度，负责双螺杆压缩机主机新产品的研发工作，包括理论分析、三维结构设计、二维图纸绘制及产品BOM的编制。 2.针对现有压缩机产品开展结构优化，持续推进性能改进与成本降低。 3.配合完成压缩机的装配、试验及现场调试等相关技术支持工作。 工作地点：上海徐泾 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、制冷与低温工程、能源与动力工程等相关专业。 2.具备2年以上双螺杆压缩机主机或类似产品研发工作经验。 3.热衷于技术研究与开发，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。