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招聘：人力资源专员/助理薪资：4千-5千岗位职责:1.招聘实施与支持执行基础岗位(如销售、客服、行政)的全流程招聘:发布职位一筛选简历一安排面试一发放Offer;维护招聘渠道(BOSS直聘等),优化职位描述,跟踪招聘广告效果并提出改进建议;管理人才库:定期盘点候选人简历,分类标注关键信息(如技能、意向行业),激活高潜力人才;协助校招/社招活动:参与宣讲会筹备、笔试组织、候选人接待等。2. 绩效核算协助绩效考核的计划与实施、核算。3. 培训与员工关系组织新员工入职培训,管理培训签到、反馈收集及档案更新;协助开发基础培训材料(如公司制度PPT、操作手册SOP);支持员工活动策划(如周年庆、节日福利发放),提升员工体验。4. 流程优化与跨部门协作定期梳理招聘、薪酬流程痛点(如面试到场率低),提出自动化解决方案;对接业务部门,快速响应用人需求,同步招聘进展与薪酬考核规则5.其他领导交办事项任职要求:1.大专及以上学历,人力资源、管理学相关专业优先;2.半年以上HR相关经验,有招聘执行或绩效实施实操经验者优先薪资待遇:1.综合4-5k,具体构成需面议2.工作时间是8:30-5:30,12:00-1:30午休一个半小时,月休五天,周日休,一周双休

招聘：董事长助理/秘书薪资：5千-7千岗位职责:1、负责安排并协调董事长的日常工作日程,包括会议安排、商务出行、接待访客等。2、起草、审阅并管理各类文件、报告和演讲稿,确保信息的准确性和时效性。3、作为董事长与公司内外部各部门、合作伙伴及重要客户之间的桥梁,高效传达指令,收集并反馈相关信息。4、有效管理董事长的时间资源,确保各项任务按优先级顺利完成。5、严格遵守公司保密政策,保护公司及董事长个人信息的安全。任职要求:1、本科及以上学历,管理学、经济学、商务管理或相关专业优先。2、至少半年以上相关领域工作经验,有大型企业或管理经验者尤佳。技能要求:1、出色的中英文书面及口头表达能力,有四六级优先考虑。2、精通Office等办公软件,具备快速学习和运用新工具的能力。3、强大的组织协调能力、时间管理能力和多任务处理能力。4、敏锐的洞察力,能够预见并解决问题。薪资待遇:1、综合薪资5k起,具体需面议。2、工作时间8:30-12:00,午休一个半小时,下午1:30-5:50,月休5天,周日休基本在每月第二周双休。3、员工食堂、五险、带薪年假等。

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招聘：食品研发工程师薪资：5500元以上/月1、根据立项和客户要求，设计配方；2、实验研究食品色香味和相关工艺；3、产品参数统计，工艺和质量标准化落实。

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招聘：柴油车修理工薪资：1.2万-1.6万本公司主要维修叉车,货车装载机,各种柴油车现在需要这方面的熟练修理工有这方便经验的都可以来店详聊,具体面议

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