1.负责化妆品，服饰、生活用品、饰品等的分拣、打包、扫描、上架、接货、理货等，都是小件物品，岗位简单轻松，容易上手，无需搬运。 2.年龄28-33岁优先，学历不限，会基本电脑操作。 3.有过电商仓储和24小时便利店工作经历最佳。

美日吉市24小时线上超市招聘 职位:拣、分货员   薪资:综合工资4500+月休6天 工作要求:过年能上班，2.16-2.20工资双倍 工作地点:重庆市-渝中区-南纪门街道-凯旋路60号 美日吉市(解放碑店)

入库，出库，配货

招聘，分拣／配货员 一、薪资详情 薪资范围：3500-4000 二、职位详情 1.工作内容 根据客户订单拿货、拣货、打包、货品核对。 2.任职资格 (1）年龄：20-45周岁，学历不限，工作经验不限，优先。 (2）踏实稳重，认真负责，吃苦耐劳。 3.工作时间：面谈会上夜班。 4.包中午工作餐 地址：渝中区大坪街道长江二路鲜达菜场（大苹店）

工作简单，愿意干的都来，每天要人每天有名额限制

负责线上平台拣货打包发货，库存商品管理

工资待遇：支援期30元/小时，支援期后24元/小时。 月薪综合到手7000-8000左右。每周可预支500元-1000元。 吃住条件：跟领导吃一个食堂，伙食还是过得去！ 住宿4—6人间，配备空调、洗衣机、热水、独立卫生间、独立阳台。 空调车间。手边活，轻松简单易上手，看一眼就会。 有老员工带！ 每周可大额预支！，

岗位职责： 1、严格执行《包装作业指导书》，按标准完成包装工作； 2、包装完成后，严格按照《堆码作业指导书》，进行堆放； 3、记录包装作业数据，确保数据真实性、准确性、有效性； 4、负责执行本区域的6S管理工作； 岗位要求： 1、25-50岁 初中以上学历，能吃苦耐劳，服从安排； 2、能接受两班倒

招聘分拣工5名 适应上夜班5点至凌晨1点左右 要求能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，细心，月休息两天包晚饭工资3500做得好工资会有提升 电话：

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重庆市渝中区旧房改造招聘安全员、工资待遇自己淡 联系电话： 黎姐

【订单类型】：住家保姆 【薪资待遇】：6000元/月➕年终奖、工龄工资、客户奖金 【工作地点】：渝中区雍江御庭 【工作内容】：洗衣做饭，打扫卫生，收纳整理 【订单要求】： 1、48以内，身高160左右，会讲普通话，学历初中及以上 2、餐饮好，会白案和基础西点 3、能够接受加班（有加班费），接受陪同出门旅游 联系方式：张

老店招聘助理！发型师！ 助理两名会洗头2000-3000 发型师2名5000-6000 地址:渝中区 联系电话

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金茂源基地招聘电商打包人员库管客服数名，要求50岁以下人员，男女不限，月薪3500+具体面谈，有从业经验者具备电脑知识者优先。李经理

招聘： 电商仓库 发货 售后（会ERP系统，拆包，包装，打包，理货、整理服装类退回商品等、相关工作） 职位要求：长期工（主要招有服装整理相关工作经验的优先，学习能力强的可以教！） 工作时间：8:30-17:30 薪资：面议 要求：20-55周岁（身体健康）， 能吃苦耐劳 联系人：刘先生 （）直接，（备注面试） 工作地点：高桥镇高峰工业区江岸路（梁祝地铁站，印象城附近）

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捷途汽车包装工组装工，无需经验，返岗奖励5000，16-45岁以内

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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