招聘搬运工，年龄20至50岁，要求吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，薪资福利待遇面议，包括五险，工作地点位于重庆綦江桥河园区。

重庆市潼南区招运渣车及搬运工人，工作量 7 方农用车二车

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作，共同完成工作任务。

重庆市南川区招工地力工

招收大龄稳定员工 60岁以下 50岁以下 无学历要求 服从指挥 驻厂回收整理三类废旧物资 回收公司 回收废品（种类废纸盒，塑料口袋，木托盘分类打包堆放在固定位置） 包吃住 能接受夜班，倒班

重庆市綦江区招工地小工/杂工、工地力工

重庆市南岸区招工地小工/杂工、管道安装/维修 岗位职责： 1.协助完成工地现场各类基础性辅助工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 2.参与给排水、暖通等管道系统的安装、接驳、试压及简单维修作业 3.配合技术工人进行现场、打孔、固定等施工配合任务 4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 5. 完成项目负责人交办的其他与施工相关的临时性工作 任职要求： 1.年龄32-45周岁，身体健康，能适应户外及高空（含脚手架）作业环境 2. 有工地小工或管道相关辅助工作经验者优先 3.吃苦耐劳，服从安排 4. 服从管理，遵守施工现场各项规章制度 5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录

重庆市九龙坡区招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣：室外地面电镐拆砖：运垃圾上车推电动车打杂活等9小时200每天：加班30元每小时：包吃包 住：工期可长期：月结工资：年龄 50、60 以下：共需三十人：半年内三项体检合格报告：来了不干活没有车费和误工补助：工地工人扯皮事报警处理：有意微信同电话：即日就可以上岗：另透水砖开铺3X6X0.5：18每平凡是切割补10元每米：包吃住每月结清一次：贴砖至少二个月活：

工作内容：我方提供素材，您只需负责发布即可，不限时间，地点，年龄 内容：素材内容主要偏向科普方向，绿色合规 每日均可发布，时间灵活安排，支持长期合作 免费参与，绝对无任何费用，您这边做任务，我方结账 欢迎宝妈，大学生，任何年龄段的朋友

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直招装卸工6名， 不通过任何第三方中介劳务 1要求：23-50岁吃苦耐劳服从安排 2薪资：8000—12000/上不封顶，月每月20号发工资（可预支生活费） 3待遇：有此类工作经验优先

天津快递装卸、分拣、扫码，重量5-15公斤小件，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20/天）要求18-60、。 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时 日结：280-350天，第四天一天一结，干满一个月统一结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿，

天津快递装卸、分拣、扫码，重量5-15公斤小件，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20/天）要求18-60、。 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时 日结：280-350天，第六天一天一结，干满一个月统一结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿，

天津快递装卸、分拣、扫码，重量5-15公斤小件，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20/天）要求男18-60、女18-55。 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时 日结：280-350天，第四天一天一结，干满一个月统一结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿，

天津快递装卸、分拣、扫码，重量5-15公斤小件，半个月白班、半个月夜班（夜班补助20/天）要求男18-60、女18-55。 工作时间10-12小时包括吃饭休息时间，超出12小时加班费30/小时 日结：280-350天，第四天一天一结，干满一个月统一结清。 月结：8500-9500元，几号上班下月几号发，7天以上随时可以预支工资。包吃包住。第一个月带薪休息2天，第二个月带薪休息4天。不体检不面试当天来当天入职安排住宿，

重庆市綦江区招油漆工打磨钢结构工程师，防火涂料、防腐工，必须有高空维修作业证书

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳