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天津市东丽招电焊主要内容改造设备，切割焊接等活儿。能来的联系，工作时间8.00-12.0013.00-18.00。中部不管饭。工资日结，晚上下班结账

岗位职责:现场量房做cad图效果图可以有效与客户沟通。负责工地实景落地。

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展方向（如纳米增强体系、生物基树脂应用），定期编制《前沿材料技术发展图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的实施路径分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作厂商 B.牵头开展供应商技术评估，考察其材料性能一致性及大规模生产的可行性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别当前材料存在的缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度不达标） B.梳理关键性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等指标维度） 2、创新解决方案研发 A.开发混合型复合材料结构（如纤维与颗粒协同强化体系） B.制定分级验证流程（实验室小样测试→中试线验证→量产稳定性考核） 三、产业化落地推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（包括模压温度压力曲线、固化时间优化） B.解决新材料与现有生产线设备的适配难题（如注塑机螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管理 A.搭建全生命周期成本模型（综合测算原料、能耗、良率损失等因素） B.推动新材料技术标准融入企业质量管理体系（覆盖试产到批量供货的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程/高分子化学相关专业硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2个材料产业化项目（有消费品或运动器材领域背景者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料测试规范 B.具备材料失效分析技能（如SEM断口观察、DSC热性能解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（面向制造的设计）原则，拥有将实验室配方成功转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原材料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续关注欧盟材料法规变化（如REACH清单更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术隐患（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

（一）专业技能要求 1.材料知识： -掌握碳纤维复合材料的基本特性（如各向异性、层间剪切强度），熟悉常用树脂体系（环氧、酚醛等）及增强纤维型号（T300、T700等）。 -了解各类树脂体系（环氧、酚醛、热塑性树脂）与纤维种类（T300、T700、M40J）的匹配应用。 -熟悉复合材料与发泡材料的相关测试标准（如ASTMD3039、ISO527）。 2.结构设计能力： -具备复合材料结构设计基础，包括铺层规划、连接方式设计及轻量化结构优化。 -熟悉碳纤维与发泡材料复合成型的技术路径与结构整合方法。 3.工艺知识： -了解主要成型工艺及其对最终产品力学性能的影响机制。 -熟知模具开发流程及制造关键点。 （二）岗位职责 1.参与或负责碳纤维制品的结构方案设计与优化。 2.组织并执行相关试验以验证设计可行性。 3.编写技术文件（包括BOM清单、DFMEA分析、工艺指导书等）。 4.协同生产部门解决现场问题，提出改进措施（如缺陷处理、工艺提升）。 （三）专业背景要求 -材料类专业：材料科学与工程（复合材料方向）、高分子材料等相关专业。 -机械类专业：机械设计制造及其自动化等相关专业。 -力学类专业：工程力学、固体力学（优先考虑具备复合材料力学基础者）。

岗位职责： 1、负责开拓海外市场：通过阿里国际站、独立站、主流社交媒体、海关数据工具或线下展会等形式，提升品牌知名度，推动品牌国际化布局。 2、主力客户开发：根据各业务板块需求，精准定位高端及主流客户群体，开展海外实地拜访，建立长期稳定合作关系。 3、新品挖掘与开发：持续调研市场趋势，收集热销产品信息，参与新产品的策划与打造。 4、订单全流程管理：承接客户订单，对接客户需求，协调工厂安排生产进度，确保交付质量，并跟进产品使用反馈。 任职要求： 1、具备1-3年外贸工作经验，有大客户开发经历者优先考虑。 2、熟悉外贸流程，能独立操作大客户订单全流程。 3、对市场爆款具有敏锐洞察力，与客户保持良好互动关系。 4、具备团队协作精神，拥有较强的商业判断能力。 5、英语口语表达流畅。

岗位职责： 1、策划并落实企业整体营销方案，增强品牌知名度与市场份额； 2、带领营销团队，完善营销机制，提升运营效能与工作成果； 3、研究市场动态，把握客户诉求，指导产品定位及推广策略； 4、整合内外资源，促进部门协同，保障营销项目高效落地。 任职要求： 1、具有扎实的市场营销经验，有医疗、体育等行业经历者优先； 2、具备较强的团队管理与领导力，能有效激发团队完成目标； 3、具备优秀的战略制定与执行能力，适应市场环境变化； 4、具备良好的数据解读能力，善于以数据支持营销决策。

岗位职责： 1.负责拖拉机、播种机、收割机等农业机械的日常操作与田间作业，确保农业生产高效推进 2.定期对机械设备进行维护保养，及时排查并处理常见故障，保障设备正常运行 3.根据农时要求，精准完成耕地、播种、收获等关键环节的机械化作业 4.遵守安全操作规程，做好作业记录及农机使用台账登记工作 5.协助开展新机型的操作试用与技术改进，提升作业效率与质量 任职要求： 1.具备基本的农业机械操作经验，熟悉拖拉机、播种机、收割机等设备性能者优先 2.持有相关农机操作证或驾驶证者优先考虑 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.能适应季节性高强度作业，接受农田现场工作环境 5.学历不限，有实际工作经验者优先录用

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岗位名称：拖拉机驾驶员；联合收割机驾驶员。 岗位要求：1.年龄范围：1855岁、女1850岁。2.有意愿从事农机驾驶工作。3.培训考核合格颁发培训合格证。 薪资待遇：具体薪资未提及。注：该岗位培训免费，但设有多种项目，包括装载机、挖掘机等其他技能培训。名额有限，需要抓紧报名。

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岗位职责： 1.负责播种机、拖拉机、收割机等农业机械的日常操作与田间作业，确保农业生产按时高效完成 2.定期对机械设备进行维护保养，及时排查并处理常见故障，保障设备正常运行 3.根据农时需求合理调度农机具，配合农场或合作社完成耕种收一体化作业任务 4.遵守安全操作规程，做好作业记录及工作汇报，提升作业标准化水平 任职要求： 1.具备农机操作相关经验，熟悉主流品牌播种机、拖拉机、收割机的操作性能 2.能适应季节性作业强度，具备基本的机械故障判断和维修能力者优先 3.持有相应农机驾驶或操作证件，有联合收割机驾驶证者优先考虑 4.工作认真负责，注重安全生产，能长期稳定从事农业机械化作业 5.学历不限，有实际经验者可优先录用

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