蔬菜简包组长（保山）
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
一、岗位职责：
1、负责蔬菜简易包装车间的日常生产运作，按照订单要求，组织团队完成蔬菜的分拣、称量、包装、贴标等全流程工作，保障产品品质、交付周期及成本控制符合标准；
2、根据每日订单量（或生产计划），科学预估所需人员配置，将生产任务合理分配至各岗位人员；
3、指导并监督员工对来料蔬菜进行分选，去除黄叶、腐烂部分、杂质及存在明显机械损伤的不合格原料；
4、严格把控包装环节中的称重精度（确保净含量符合国家规定）、封口质量以及标签信息与实物的一致性，防止出现多报或少报情况；
5、统计并管理“分拣废弃率”与“加工损耗率”，针对损耗异常情况进行原因分析（如原料品质或操作方式问题），并制定优化方案；
6、承担新入职员工的岗前操作培训工作；
二、任职要求
1、具有1年以上食品、生鲜或果蔬加工领域工作经验；具备班组管理经验者优先考虑；
2、掌握常见蔬菜（如叶菜类、根茎类）的质量判断标准，能熟练使用电脑；
3、高中及以上文化程度；
4、入职即缴纳社保，提供食宿待遇。
组长（蔬菜种植采收）
3-5千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技蔬菜种植采收
负责工人出勤、工序安排、人工管理及人员招募等相关事务；
协助区长开展所辖区域的种植与采收管理工作；
落实并跟进田间种植与采收计划的实施；
核对田地耕作相关数据并办理单据开具；
核实、登记并汇总上报田间种植采收相关的其他数据；
完成上级交办的其他工作任务
设备维修主管
6千-1万/月
生产组长/拉长5-10年高中修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性
持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。
能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题
2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录
3.承担设备的日常保养及故障维修工作
车间生产组长（保山）
4-5千/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理生产物料管理
【工作内容】
1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保生产任务准时达成；
2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、操作流程、标签规范及设备胶框使用情况，及时发现并纠正异常，保障产品交付品质；
3、监督加工环节中的分拣损耗与称重执行，对废弃物料实行定岗定时称重管理，汇总并反馈异常数据，配合厂长拟定有效的损耗改善措施；
4、结合生产实际合理调配生产区域资源，监管设备与物料使用状态，落实现场劳保用品发放及环境卫生检查，维持生产现场整洁有序；
5、每日汇总并上报生产用工、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持；
6、持续优化生产工艺与作业流程，提高人均产出效率，有效降低生产成本与资源损耗；
7、负责对一线员工进行现场技能指导与培训，关注其工作情绪与思想状态，及时汇报并协助解决相关问题；
【任职要求】
1、高中及以上学历，具备2年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑；
2、具备扎实的现场管控能力，能高效推进卫生管理、损耗控制及劳保用品规范使用；
3、服从工作安排，执行力强，具有良好的沟通协作意识；
4、身体健康，责任心强。
入职参保五险
设备维修主管
6千-1万/月
生产组长/拉长5-10年高中修理厂定期涨薪包吃住有汽车维修经验定期团建无销售性质
持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修各类高中低档轿车、皮卡车及越野车。
使用专业检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维护修理和日常保养的技术人员。
工作内容
1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业组件及整车运行的故障排查与维修处理
2.制定维修作业文件，管控维修工艺质量，完善维修过程记录与档案管理
3.承担设备定期保养及突发故障的检修任务
工地学徒工水电学徒长期1-2人周结
昆明市官渡区招工地学徒工昆明市招室内装修水电学徒，能吃苦耐劳，服从安排，自己有交通工具，出行方便。没诚信的不要来！要高工资的勿扰，诚信对待兄弟！欢迎来电！只要学徒，只要学徒只要学徒！只要你肯学，我什么都教！
外墙漆/真石漆腻子/大白/墙漆
工地地点为腾冲。
诚招外墙真石漆、水包砂等师傅5名，刮腻子师傅3名（会打、拆包护等）。
要求：年龄45岁以内，具备专业技能，点工，能长期与班组合作。
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分条主、副操
9千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结5-10年初中及以下全职团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率
3. 组织班组早会、巡检及异常处理，做好生产数据记录与汇报
4. 指导员工操作技能与安全规范，协助开展岗位培训与绩效反馈
5.推动现场5S管理与持续改善，降低浪费、提升效率
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与质量控制要点
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工
3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力
4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排
5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先
其他：
1.公司提供2人间酒店式住宿环境；
2.入职即购买五险；
3.公司有食堂，补贴300元/月；
4.综合薪资：9k-12k
电商生产组长
6-8千/月
生产组长包住月结1-3年学历不限全职
岗位职责：
1、负责根据订单信息准确完成货物的拣选、配货及打包工作；
2、负责核对发货单据与实物，确保发货数量、品种准确无误；
3、负责对仓库货物进行日常整理、分类与码放，保持库区整洁有序；
4、协助进行库存盘点，确保账实相符；
5、按照要求操作仓储设备，保障作业安全。
任职要求：
1、高中或以上学历；
2、有物流工作经验优先
3、有责任心，积极上进，吃苦耐劳，具有团队精神；
4、适应轮休及加班
储备班长
6-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限大专全职
岗位职责：
团队管理：
负责所辖班组人员的日常管理，包括排班、考勤、培训、绩效考核等。
传达公司政策、制度及操作规范，并监督执行。
营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和执行力。
现场管理：
负责场操作管理，确保快件分拣、装卸、扫描等环节高效、准、确、安全。
及时处理现场异常情况，如快件破损、遗失、延误等，并向上级汇报。
监督现场6S管理，保持工作环境整洁有序。
数据管理：
负责收集、整理、分析班组运营数据，如操作效率、差错率、成本控制等。
根据数据分析结果，提出改进建议，并协助上级制定改进措施。
其他：完成上级交办的其他任务
一、岗位简介：
一线管理岗储备；（能接受一线工作轮岗培养；周期一个月）
二、晋升机制：
培养路径：理论培训--轮岗实践--选拔任用
晋升路径：储备班长——班长——主管------经理
三、任职要求：
熟悉PPT、表格等电脑基础使用。
学历要求：大专以上学历、专业不限
综合素质：抗压性好，能快速适应接受复杂的一线工作场景，迅速与人建立良好的链接。
5.无不良记录案底、身体健康
四、工作内容：
1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习（周期一个月）；
2.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈，形成工作闭环管理。
六、上班时间：
20.30--7.00 和 7.00--20.00
包吃包住 入职买社保 团建 月休四天
生产助工
6-7千/月
生产管理1-2人1-3年高中
工作职责：
1.负责操作工的工作安排，加班录入和考勤异常处理。
2.识别产品缺陷，并对操作工进行培训，并及时的将生产过程中发现的产品缺陷上报给领班或分享给技工组长。
3.各种生产数据的记录和表格制作。
4.负责车间辅料和劳保用品的领取。
5.负责新进操作工的培训以及操作工的岗位技能培训，并做好记录。
6.定期盘点物料架上的配件是否充足及时反馈给技工组长并把生产出的配件及时的放到物料架上。
7.经理交代的其他工作。
任职要求：
1. 高中以上学历，有一年以上车间班组长工作经验。
2. 熟悉产品作业及操作岗位分配。
3. 责任心强,积极主动,良好沟通能力及团体精神。
4. 熟练使用办公软件。
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1.1万/月
电工3-5人月结电工证
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有没有需要工作的水电师傅，这边有2300m²的工装活需要两三个点工280～300一天手艺在线自带工具。
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