岗位职责：1.负责钢结构、管道、建筑构件等现场电焊作业，严格按图纸及工艺要求完成焊接任务 2.参与装配式建筑部品部件的现场安装、连接与质量自检，确保节点强度与密封性达标 3.配合项目负责人完成建筑承包范围内的施工组织、进度协调及安全文明施工管理 4. 对焊接设备、吊装机具及施工材料进行日常维护与规范使用，及时上报安全隐患 5.遵守施工现场管理制度，配合BIM或装配图进行精准定位与工序衔接 任职要求： 1.持有效焊工操作证（如特种作业操作证、ISO/GB焊接资质），熟悉氩弧焊、二保焊等常用工艺 2.具备装配式建筑施工经验者优先，了解PC构件安装流程及连接技术标准 3. 身体健康，能适应高空、露天及阶段性加班作业，具备较强的安全意识和团队协作能力 4.学历不限，有3年以上建筑类焊接或现场施工经验者优先 5.无不良从业记录，服从项目统一调度，接受工作地点灵活安排

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岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类办公室工作。入职即享专业带薪培训，工作内容清晰易掌握，有助于提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬体系。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等多个发展方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件； （3）能够接受岗位中包含的销售服务性质工作内容。

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