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岗位职责： 1.基于大语言模型（如qwen、deepseek等）构建企业级应用系统，涵盖知识库问答、文本生成、多模态信息抽取等实际应用场景； 2.承担知识库RAG系统的部署与性能优化工作，结合企业内部数据资源，建设高效可靠的知识问答平台； 3.负责审核规则库中提示词的迭代优化，提升问答结果的准确性，根据业务需要对模型进行微调以增强适配性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，需提供学信网可查的学历证明； 2.具备至少3年工作经验，其中1年以上从事AI应用开发相关工作； 3.精通Python编程，掌握Linux开发环境及Docker/K8s服务部署流程； 4.掌握LangChain、LangGraph、VLLM等大模型开发工具，拥有HuggingFace生态项目实践经验，熟悉模型微调（lora）、模型量化与部署技术； 5.熟悉主流知识库或智能体平台，例如Dify、Coze等； 6.具备良好的沟通表达能力、自主学习意识和团队协作精神，能够在压力下有效开展工作

公司规模：我们是山东最大的美业职业技能教育连锁品牌，在山东拥有8个校区，全国范围内已设立38+校区，集团员工规模达600-700人。 南京校区作为集团重点布局的省会城市，致力于打造千万级校区体量，组织人力发展建设至关重要，晋升通道广阔，诚邀优秀人才加入！ 岗位内容： 1、全面负责南京公司各岗位招聘任务的落地执行（以结果为导向） 2、统筹开展公司内部培训工作，如企业文化宣导、制度讲解等（具备良好的表达与宣讲能力） 3、负责人事相关的绩效、薪酬及福利核算工作（包含基础考勤统计、工资表制作、绩效数据整理等） 4、维护员工关系，管控劳动用工风险并妥善处理相关事务（包括劳动合同管理、档案归集、入离职流程办理，具备独立应对劳动争议的能力） 5、协同处理人事与财务相关的行政支持工作（如分校区财务数据收集与报表填报、资金日记账登记、固定资产盘点、企业文化活动组织等），熟练使用办公表格工具，操作规范清晰 岗位标准： 1、具备一定团队管理经验，曾带领2-3人或以上小组开展工作 2、沟通协调能力强，能有效推进组织架构优化落地 3、熟悉人力资源模块中除招聘外至少2-3个板块，并有实际操作经验 4、具备基础出纳知识，年龄******

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