漳州市龙海区招建筑承包《土石方运输》急需30根前四后八重卡。

漳州市龙海区招木模、建筑木工，已开工3个月了，招聘10名大工，10名小工会加固，现在到明年继续做一年，做负楼主楼，做包工点工都可以，只安装模板，梁底都不用铺，活好做想干抓紧沟通，电话沟通

漳州市龙海区招木模、建筑木工，已开工3个月了，招聘10名大工，10名小工会加固，现在到明年继续做一年，做负楼主楼，做包工点工都可以，只安装模板，梁底都不用铺，活好做想干抓紧沟通，电话沟通

明天福建漳州需要寻找外包进行称重或叠板工作，有意者请联系。

角美！拆模团队，大量招收小工，包工，点工均可，有意者电话联系，拆木，师傅，两名，电话

漳州南靖下茂自建房．找切墙工种．包工．加微信不要打电话．看到了都会同意

漳州附近需要1个后车篼不锈钢的师傅，切下来在焊补回去。做包工，具体电话沟通。

漳州市漳浦县招工地小工/杂工，包吃包住200元一天

漳州芗城招木工，包工，点工都可以云，贵，川，渝优先

漳州市漳浦县招集中式水上弱电小班组或者电工，包吃住。工资可包可点。要熟手干过的来。低压侧。不会的勿扰。附近的来。

岗位职责： 1、人力资源战略规划： 参与集团战略的制定过程，主导人力资源战略方案的设计与优化建议； 监督并推动人力资源战略落地执行，为高层管理者提供组织发展、人才战略等方面的专业支持。 2、员工招聘与配置： 统筹公司招聘体系的搭建与持续改进； 督导各部门开展试用期员工的带教与评估工作，审批试用期满转正的评定结果； 牵头课长级以上管理人员及核心岗位的招聘需求评审、招聘流程组织及拟录用人员资格审核； 指导岗位晋升机制运行及人事变动事项的审查与上报。 3、员工绩效管理： 主导构建并完善公司及下属单位的绩效考核体系； 协同绩效专项小组完成管理层年度绩效目标设定及相关协议的编制与签署； 指导开展月度、年度绩效考评工作的组织实施。 4、薪酬管理： 优化公司薪酬管理制度，设计具备内部公平性与市场竞争力的薪资结构； 指导薪酬预算编制、工资核算发放流程，组织推进年度调薪工作； 主导各岗位职等职级体系的调整与维护，并向决策层提交专业建议。 5、员工培训管理： 建立健全员工培训发展体系，助力企业人才梯队建设； 统筹新员工入职培训的实施； 指导年度培训计划的拟定与落地执行，跟踪培训成效与改进措施。 6、员工关系管理： 组织开展员工状态调研，收集反馈意见并提出管理改进建议； 指导员工满意度测评及后续应对策略制定； 协助处理员工申诉事项，协调解决劳动争议，保持跨部门沟通顺畅； 推动企业文化活动的策划与开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力总监或同等管理职务。熟悉制造型企业集团化运作模式，具有带领20人以上HR团队的实际经验。 3、精通高级人力资源管理理论，掌握组织行为学、管理学、心理学等相关知识体系。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉局域网办公系统（OA）、ERP等信息化工具；了解常用人力资源管理方法与技术工具的应用。

1、制度优化：根据法律法规、行业动态及企业实际运营情况，持续制定并完善招聘相关制度与操作流程，定期评估与迭代，提升招聘工作的规范性与执行效率。 2、规划与执行：围绕公司战略方向及各业务部门用人需求，编制年度及季度招聘计划，全程监控实施进度，实时跟进到岗情况，定期向人力总监反馈进展，并结合实际情况灵活调整策略，保障招聘目标顺利达成。 3、渠道管理：拓展并维护多元化的招聘渠道体系，包括主流人才网站、校园合作项目、招聘微信群、内部推荐机制、前员工回访、招聘专用朋友圈、抖音号、视频号及线下招聘网点等，定期开展渠道效能分析，科学配置资源以提升招聘产出。 4、高端招聘：主导技术专家、管理类等关键岗位的全流程招聘工作，通过主动寻源、行业资源整合及人脉网络挖掘高匹配度的优质候选人。 5、人才库建设：构建并持续运营企业人才库，实现人才分层分类管理，定期与潜在候选人保持联系，增强人才粘性与后续转化机会。 6、团队管理：统筹招聘团队日常工作，合理分配任务，设定绩效考核指标，定期组织培训、复盘会议，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 7、数据分析：系统收集招聘过程数据（如简历转化率、平均到岗周期等），进行深度分析，为招聘决策、资源配置及流程改进提供数据支持。 8、跨部门协作：与业务部门保持高频沟通，准确理解岗位需求，共同参与岗位分析与招聘方案设计，确保人岗高效匹配。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业优先。 2、具备5年以上集团公司或上市公司招聘工作经验，其中至少3年团队管理经历，有中高端岗位招聘实操经验及招聘体系搭建经验者优先，具有制造业背景更佳。 3、精通招聘全流程运作，熟悉劳动法律法规，具备出色的面试甄别与人才评估能力；熟练掌握各类主流招聘工具与平台，善于运用数据分析手段优化招聘效果。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉各类招聘渠道的操作与管理方式。 5、性格稳重、外向开朗，富有亲和力，责任心强；具备良好的沟通协调能力、全局意识、领导力、执行力、分析判断能力及对企业高度忠诚。

岗位职责： 1、主导制造业全链条招聘事务，涵盖生产、技术、质检、设备、职能管理、一线技工及普工等多类岗位的人才引进，构建并完善招聘运作体系。 2、依据公司年度人力规划与产能安排，制定分阶段招聘策略及实施路径，有效掌控招聘节奏、到岗时间与编制落实情况。 3、开发并维护多元化招聘渠道（包括劳务公司、人力外包机构、区域人才市场、线上招聘平台、校企联合培养、内部举荐等），持续提升渠道性价比与录用转化率。 4、统筹简历初筛、面试组织、初试复试安排、薪资沟通、入职跟进、背景核查及录用通知发放等全流程，确保候选人质量达标。 5、搭建企业人才储备机制，重点积累技术核心人员、基层管理者及关键技能岗位人选，支撑工厂高峰期人力补充与梯队发展需要。 6、梳理招聘相关数据指标（如到岗率、流动率、渠道效能、招聘周期等），定期形成月度分析报告，推动流程改进与岗位匹配标准优化。 7、联动各生产车间及相关业务部门负责人，明确用人需求与岗位要求，协同处理人员短缺、岗位调整等实际问题。 8、健全招聘管理制度、标准化面试程序及用工合规管控措施，防范招聘过程中的法律与操作风险，协助完成人力资源其他日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上制造型企业招聘管理实战经验，了解制造业用工规律者优先考虑。 2、精通制造类各层级岗位的招聘方法论，熟悉车间操作工、技术工人、技术人员及管理岗位的招聘特点，有大规模蓝领招聘实操经历。 3、拥有广泛的线下资源网络，包括劳务合作方、校企对接渠道等，具备独立开拓与整合招聘渠道的能力。 4、具备出色的沟通协调与谈判技巧，抗压能力突出，能应对订单紧急增员及生产旺季高强度招聘任务。 5、熟练运用各类招聘系统工具，具备数据分析与问题诊断能力，工作高效，注重结果交付。 6、坚持原则，性格亲和，执行力强，服从工作安排，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、建立并完善制造业成本核算机制，统一产品、车间及订单层面的成本归集与核算标准，保障数据的完整性与准确性。 2、按期执行成本分析工作，发现异常波动与资源浪费环节，输出优化建议并协助实施，实现既定降本成效。 3、梳理成本管理流程，联动采购、生产、研发等业务部门，落实物料库存、辅料消耗、能源使用等全流程成本控制。 4、编制各类成本报表与分析文档，为管理层决策提供可靠依据；带领成本团队，优化内部作业规范与执行效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、成本管理、工业工程等相关专业背景，具备中级会计师资格者优先考虑。 2、5年以上制造行业成本管理实战经验，掌握生产工艺流程，熟练操作ERP系统及Excel高级功能。 3、熟练掌握各类成本核算方式，具备出色的数据处理能力、跨部门协作能力及成本改善推动力，作风严谨、关注细节。 4、具有团队管理经历，抗压能力强，目标明确，执行力强且富有责任感。

岗位职责： 1、全面负责公司人力资源工作的统筹规划与组织实施； 2、主导人力资源管理制度及体系流程的建立、优化与落地执行，确保制度运行高效顺畅； 3、组织编制并动态更新各岗位职务说明书，结合组织架构调整及时修订，保障岗位信息与实际工作一致； 4、根据公司绩效管理目标，建立健全绩效考核机制，配合绩效管理委员会监督各部门绩效评估实施过程； 5、结合公司中长期发展战略及部门业务计划，定期组织开展部门级培训赋能项目； 6、推动团队建设与员工关怀工作：营造积极的团队文化氛围，落实企业人文关怀举措； 7、晋升管理：组织实施人员晋升评估相关工作； 8、招聘与管理：主导公司人才引进计划的执行与推进 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任同岗职务； 3、能使用印尼语或英语进行日常沟通交流，了解印尼劳动法律法规； 4、精通人力资源各模块专业知识与实操技能，具有较强的组织协调、沟通谈判、团队管理及问题处理能力

通辽要两三个木工支二木，包工点工都可以

泉州市晋江市招外墙高空作业天然气立管入户安装工人，点工包工皆可

成都市龙泉驿区招管道/通风保温、建筑承包

南宁市西乡塘区招防护设施安装、不锈钢安装，阳台隐形防护网安装包工

深圳市光明区招建筑承包、地面隔音涂料

漳州市招工地小工/杂工、泥瓦干。工资月结，平时可以借支，包往不包吃。要有做过工地。人走帐清。小工日结210元/天。

漳州市龙海区招工地小工/杂工

漳州市龙文区招水工、钻工，钻楼板2个110孔，4个50孔，晚上10点开始能做的师傅联系

招聘：化工现场监护员 工作地点：福海创 岗位职责： - 负责化工区域现场安全监护，巡查作业环境 - 监督现场规范操作，做好监护记录 - 配合现场管理，及时上报安全隐患 任职要求： - 高中/中专及以上学历 - 责任心强，服从工作安排 - 有化工相关经验、持有安全相关证书者优先 薪资待遇： 薪资面议， 可加微信：__________

有没有人要，做保护的，贴地膜胶带这些，要长期工，有需要私聊我，非诚勿扰。

冻干技工20-35周岁，；初中及以上学历，有机电、制冷、食品、药学专业优先（可招学徒）。能适应两班倒；负责日常巡检、清洁、维护设备；按SOP操作冻干机、真空系统、制冷机组，执行启停、参数监控、记录填写薪资福利:综合薪资未提及；①依法办理缴纳五险；②免费提供食宿，宿舍有独立卫生间、阳台、空调、热水器、无线网络等；③享有生日礼品、节日福利、公司年会抽奖、尾牙宴、定期体检等福利；④享有工龄奖，每月10元递增招工人数:1名工作地址:厦门西•漳州北•华安经济开发区九龙工业园长诚路9号

漳州市云霄县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工、泥瓦工 福建漳州云霄核电招聘长期工，短期工不收 一、岗位与地点 · 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班 · 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 二、薪资待遇 · 综合年薪：9–12万元 · 平均月薪：8000–10000元 ·30元/小时，加班另算，，即第三个月月底发放第一个月全部工资（包含加班费、补贴等），具体以单位发放为准，前期上班打卡15天后，每月可预支生活费约1500元 · 发薪时间：月底30号前发上月工资 三、福利保障 · 公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器，不扣费用 · 用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 · 培训说明：入职前有5-7天安全培训，培训期间无补贴 四、任职要求 · 性别年龄：工20–54周岁，识字即可，不卡学历； · 身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） · 入职材料：需本人身份证，工资发放至中国建设银行卡（无卡可协助办理） · 其他，苹果手机不能进场！ 五、工作内容 · 协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁 · 工作期间手机统一存放，实行保密管理 六、报名须知 · 需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 · 审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等费用自理

漳州市漳浦县招工地打磨工，请看好地址再联系，约90平方

漳浦县浽安镇急招2－3个做污水的工人大工小工都可以，工资220－300.工资做到放假全部借清

漳州龙海招工地小工/杂工