高速涵洞，抗滑桩，现需一名有经验有能力的带班班长，要求看得懂图纸，看不懂图纸凭经验胡乱猜的不要。

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工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

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岗位名称：工地项目总工；现场工长 岗位要求：工地项目总工：1.会编写方案；2.能协调业主、监理、设计、地勘及现场统筹安排；3.涉及老旧小区改造，市政道路改造及非开挖管道修复类的项目经验。 薪资待遇：工地项目总工：工资1.5+；现场工长：待遇800010000。

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岗位名称：领班；服务员；传菜员。 岗位要求：1.有相关工作经验者优先考虑；2.包吃包住，宿舍距离工作地点近；3.月休4天，节假日补休，加班费另算。 薪资待遇：领班：60006500元/月；服务员：5500元/月；传菜员：50005500元/月。

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岗位名称：酒店前台；餐饮店长。 岗位要求：酒店前台：1.负责酒店前台接待、收银及客户沟通。2.具备良好的服务意识和责任心。3.高中学历，有酒店前台或相关工作经验，普通话需标准，能适应白班/夜班。餐饮店长：1.负责门店店长及员工的培训和指导，提升门店运营能力。2.严格执行公司标准，落实门店卫生和食品安全标准。3.具备良好的服务意识和团队合作精神。 薪资待遇：酒店前台：月薪25003500元，提供早点和午餐待遇。餐饮店长：薪资面谈。

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