
临沂本地苹果手机质检300一天包吃住(接受暑假工)
290-300元/天
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全程不收取任何费用,当天面试入职即可办理住宿!支持日结、周结、月结,长期工、短期工均在招聘。不是流水线!不穿无尘衣,大量坐班-少量站班
新开产线!工友入职,奖励3000元
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【一】薪资模式(自主选择,灵活高薪)
1、小时工:28元/小时,月综合收入8500元以上,工时饱满。
2、正式工:月薪7500-8000元,包吃住,缴纳五险一金,每月10号准时发薪。
3、日结工:300元/天,当日结算工资,包吃住。
4、当前旺季加班充足,加班完全自愿,多劳多得。
5、小时工专属福利:工作满14天即可预支3000元,离职只需提前7天告知,可自由选择短期或长期。
【二】工作时间安排
1、普工,丝印工,包装工,搬运工为主!轻松不累,管理人性化·无产量要求
2,上六休一,人性化管理。
3、工作满一个月,可申请调整为上五休二、早9晚5班次,工作生活两不误。
【三】招工要求
1、男女不限,年龄18-50周岁,身体健康,服从分配。
2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。
【四】食宿与福利保障
1、免费住宿:4-6人间,配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi,水电费均摊。
2、免费餐饮:入职发放餐卡,刷卡就餐,无需自行充值,包吃无优。
3、正式员工福利:公司缴纳五险一金;外宿者可享住房补贴及交通补助。
4、公司法定节假日不定期给员工发放礼品!带薪休假!!!
5、休假制度:享受法定节假日、婚假、丧假、产假,带薪年假15天,支持预支工资,管理高度人性化,没有产量要求!
苏州工厂因简历投递量大,无法逐一查看,有意者请直接致电人事部主管,或点击微聊详细咨询,优先安排面试,当天可入职。
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9000-10000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
厂区内部招募,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏苏州
申通快递济宁转运中心招聘分拣员
5000-6000元/月
普工包吃社保包住20人以上月结
通快递招聘分拣工、装卸工
年龄要求
男:21-52 周岁 女:21-47 周岁
工作时间:
中班(23:50-11:50)
夜班(17:30-05:30)
分拣薪资:5500元左右
装车(17:30-03:00)
15号发薪、包两餐、住宿水电费均摊、入职需体检,要求五大银行卡任意能正常使用
《请注意有案底无法入职》
可电话联系
日薪300左右,八小时(轮胎15厂)世界五百强,大龄工,免费吃住,五险一金,节日福利
8000-10000元/月
操作工车间包吃五险一金包住20人以上月结
德州轮胎十五厂
18-60 岁
岗位:密炼车间搬运工,无需工作经验,一看就会。成型车间操作工,50岁以下八小时三班倒
免费住宿,免费工作餐,节假日福利,质量奖励,优秀员工奖励
挖机/钩机司机1-2人
阳谷县石佛镇厂内招聘挖机师傅一名。岗位职责包括:油料、配件领用需对上,该记录的需记录;进度、质量、要料需如实说明;验收整改需跟到底并实现闭环;需遵守纪律,不得违章;班前需检查车况和防护,班后需将车停好并将料具收好。
急招10人280~300一天+五险一金+长白坐班+吃住不花钱(空调环境-活简单)
7000-9000元/月
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!
【稳定280~308/天】
一、薪资待遇:
1、[现在入职工价]:280~308/天
280/天x26=7280/月[最高7280]
280/天x28=7840/月[最高7840]
308/天x26=8008/月[保底8008]
308/天x28=8624/月[最高8624]
二、【发薪准时)
每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。
三、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元![工期灵活自由]
工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久续签多久
四、[工作内容]:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单
活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....[入职要求]:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作
轻松容易一看就会。
2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过
后需常规体检统一安排
五、[包吃包住]:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为
止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
【工作地点】:这里是分项目!总部在杭州,分厂在本地,偶尔项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
抓木机挖机司机长期6-10人
烟台市牟平区常年招挖掘机,夹木器,学徒!人数不限,现场教学,实地操作,包教包会,有开挖掘机经验优先!
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滨州惠民县有没有带登高证的老师,去,拆旧单板打单板,缺一个后天下午走,电话杜
打板拆除
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普工/操作工
7000-9000元/月
操作工叶片厂普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险一金6-10人月结住宿补贴
山东滨州风电叶片厂线下面试操作工,岗位要求:
20-40岁,身体健康,服从安排。
新手:18-40周岁,熟练工20-45周岁,吃苦耐劳,能接受倒班或者加班。工作内容:负责新能源风叶的制作辅助性工作,如后处理,铺层,合模,小件,大梁,预制挖,腹板,切割,手糊,QC操作工(后道 精修 行车维修 小部件 腹板 预制瓦 UD 主模 )质检 电工(需要高压低压电工证全日制大专) 叉车简单好上手
3.工作时间:根据分配的岗位上班,大班制,分班次,倒班制,有夜班。不规律班
4.薪资待遇:新员工综合6000-9000;熟练工入职五险一金,工资8000-12000左右。
大型汽配厂招工,9000以上,可日结,部分长白+;:管住福利餐厅7
9000-10000元/月
汽配厂免费培训餐补包住3-5人日结
汽配厂9000/10000,可日结,夫妻宿舍吃住在厂,工作地址山东东营
招大龄普工,9000+元月薪,25-50岁,包吃包住,不面试,五险。
8000-9000元/月
操作机台普工免费培训包吃保险社保五险包住3-5人月结
青岛软地毯厂
招普工25-50岁
管吃管住不面试
五险
负责看机台,生产软地毯。
工作地址:山东青岛,详情电话咨询。
月薪7000邹平新能源汽车厂急招普工
5000-7000元/月
普工汽车厂免费培训保险餐补高温补贴20人以上月结
可日结
包住、有餐补
工作稳定
环境优越
一、企业简介:
世界500强滨州邹平基地,属于魏桥集团,主要制造新能源汽车整车、配件组装生产,正规大厂,做六休一,部分岗位两班倒,每天工作时间10-11小时,有餐补。
薪资待遇:
1.月结:时薪制:综合21元/时,一天220-240元,月综合薪资6000-7000元,每月15号发放薪资。
2.日结:时薪制:综合20元/时,一天200-220元,月综合工资5600-6500元,入职一周后一天一结,每天先发200元,三、福利待遇:
1.住宿:提供住宿,住宿4人间,有空调、浴室、阳台,水电免费左右。
2.吃饭:厂区福利餐厅,饭菜便宜可口。
四、招聘需求:
1.男女不限,年龄要求22-45周岁(必须有毕业证) 不要实习生
2.初中以上学历,品行端正,服从管理。
3.身体健康,无传染性疾病。
五、注意事项:
1.员工入职准备身份证原件。
2.在职满三个月可报销。
3.离职提前1个月申请,禁止旷离。
栏目概述
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