大兴安岭加格达奇区雇单缸轮压路机司机2位，黑白班施工，工作地点，年龄55周岁以下，工资月6
6500元/月
压路机司机单钢轮1-2人月结
雇单缸轮压路机司机2位，黑白班施工，工作地点加格达奇，年龄55周岁以下，工资月6500元，
生产主管
5000-7000元/月
车间主任1-3年高中及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
工作内容
1.负责生产车间的日常运作与组织管理；
2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率；
3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。
任职要求
1.身体健康，能适应生产现场工作条件；
2.作风务实，具有较强的责任意识与执行能力；
3.具备良好的人际沟通能力及团队协作态度。
开采工矿工绞车指挥工通风安装煤矿机电工水泵电机车
黑龙江龙煤鸡矿公司杏花煤矿
招工范围：井下采掘工、机电（水泵工、绞车司机）、运输（电机车司机、把勾信号工）、通风（瓦检员）、瓦斯打钻工、安装工等岗位。
录用人数：100人。
应聘条件：，年龄18-40周岁，辅助工种，采掘一线工种有保险的可到50周岁。采掘一线工种，年龄到52周岁以内。
职位待遇：
⒈国企正式职工身份：办理正式职工手续，签订劳动合同书，享有国企职工待遇和权益保障。
⒉安全保障程度高：提供专业技能培训，严格执行安全监管标准，安全有保障。
⒊薪资待遇标准高：职工收入连年上涨，采掘岗位月平均工资可达万元。
⒋社保福利保障高：享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇；达到法定退休年龄时申报办理退休，享受按月领取退休金等相关待遇；提供劳动保护；缴纳并享有住房公积金。电话：
黑龙江佳木斯同江市雇开炮车和收低的司机一顿1.5，。要有过炮车装过粮的经验，电话
运梁车
黑龙江佳木斯雇开炮车和收低的司机一顿1.5，。要有过炮车装过粮的经验，电话
鹤岗南山区新陆煤矿运输区现招聘井下机车司机，把钩工，轨道工，维修工，交五险一金。有意向者请
机械维修工
新陆煤矿运输区现招聘井下机车司机，把钩工，轨道工，维修工，交五险一金。有意向者请联系运输区！
食品生产车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年学历不限食品/饮料团队管理
35-50岁，月薪6000元
具备管理经验者优先考虑
重点：需有车间管理相关工作经验
食品厂生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验AutoCAD烘焙食品经验机加工工艺经验其他精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1.负责食品生产车间的日常运作与组织管理，保障生产流程高效有序进行；
2.严格把控产品质量，确保各项指标满足国家食品安全法规要求；
3.统筹调配车间资源，合理规划生产排布，提升整体作业效率；
4.推行安全生产制度，落实安全防范措施，杜绝安全事故发生；
5.及时处理生产过程中的技术难点与品质异常，推动工艺持续优化。
任职要求：
1.拥有食品制造领域相关工作经验，了解食品加工各环节操作流程；
2.具备优秀的团队领导能力，能有效组织团队完成既定生产任务；
3.具备良好的沟通协作能力，可高效协调跨部门工作事项；
4.重视食品安全管理，具备高度的责任感和质量管控意识；
5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的突发事件应对能力。
罐装车间主管
3000-4000元/月
车间主任1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理
任职要求：
1、具备两年以上相同岗位工作经验。
2、掌握化工工艺流程相关知识。
3、了解设备的维护与日常保养。
4、工作踏实肯干，具备较强的责任心。
5、具备良好的组织与协调能力。
工作范围：
1、负责日常安全生产的组织实施。
2、确保生产任务按时保质完成。
3、严格落实文明生产各项要求。
4、做好与其他部门的沟通协作。
5、负责配料配方操控系统的管理工作。
任职要求：35-55岁
岗位福利：底薪4000元
工作地点：安达市
新疆昌吉招聘压路机司机1名，要求55岁之内身体健康有操作证，，五彩湾周边干活，人品好会保养
压路机司机1-2人
招聘压路机司机1名，要求55 岁之内身体健康有操作证，，五彩湾周边干活，人品好会保养车，联系电话：
其他工程司机
招抓管车司机。在采油三队。不住井队
必须能适应跑路的。不愿意跑路的。喜欢住井的不要给我打电话。最好熟悉工区内井场的。
哈尔滨道里区招司机开高空作业车，有无经验均可包教包会，要求b证或C证，工资5千至6千
5000-6000元/月
其他工程司机长期1-2人月结C1照
哈尔滨市招司机开高空作业车，有无经验均可包教包会，要求b证或C证，工资5千至6千
鹤岗绥滨县招挖机/钩机司机、推土机司机、压路机司机
4000-6000元/月
推土机司机压路机司机挖机司机3-6个月1-2人月结长期
鹤岗市绥滨县招挖机/钩机司机、推土机司机、压路机司机
生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年学历不限
岗位职责
1、接收并核对销售部下达的制作单，确认准确后分发至车间对应加工岗位；
2、核查前日未完成任务，紧急跟进并协调相关岗位及时处理；
3、对加工产品进行质量巡检抽查，发现问题立即纠正并督促整改；
4、提报特殊材料的采购需求计划；
5、填写领料单据，复核物料出入库数据信息；
6、快速响应并解决员工在生产过程中遇到的技术问题；
7、针对特殊产品进行工艺交底，并全程跟踪直至交付完成；
8、统筹安排人员替补特殊岗位休假员工的工作任务；
9、每日下班前核查生产进度，根据需要组织人员加班；
10、跟进需加班完成的重点生产任务落实情况；
11、解答销售同事关于材料选择、工艺制作等方面的技术咨询；
12、处理设备突发故障，组织员工开展设备操作培训，监督和检查设备日常维护保养执行情况；
13、审核员工手工填报的产量报表，随机抽查每日实际生产数量；
14、协调跨部门的特殊任务单执行事宜；
15、指导新员工提升操作水平，协助处理质量问题及售后反馈；
16、实时查看微信群中的制作单截图，遇有特殊材料、特殊工艺或紧急交期等情况，第一时间与销售人员对接确认；
17、主持每日晨会，传达工作重点与注意事项；
18、承担本部门管理人才的培养与发展工作；
19、落实“5S”现场管理要求，全面负责本部门安全生产工作；
20、配合完成生产废料处理等相关事务性工作
栏目概述
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