动物训练：根据动物特性制定并执行科学合理的训练计划，提升动物表演或互动技能。行为管理：观察记录动物日常行为，及时发现异常并采取措施调整。健康监测：与兽医团队协作，定期检查动物健康状况，参与日常护理和疾病预防。公众教育：通过讲解和示范向游客普及动物知识，增强公众保护意识。环境丰富化：设计并实施改善动物生活环境的方案，增加其生活多样性和福利。任职资格：教育背景：动物科学、动物医学、生物学或相关专业大专及以上学历。工作经验：至少3年以上驯兽或动物行为管理经验，有动物园、海洋馆或野生动物保护区工作经验者优先。专业知识：熟悉各类动物的行为特征和训练方法，了解动物福利理念和最新行业趋势。

职位内容：动物训练：根据动物特性制定并执行科学合理的训练计划，提升动物表演或互动技能。行为管理：观察记录动物行为，及时发现异常并采取措施调整。健康监测：与兽医团队协作，定期检查动物健康状况，参与日常护理。公众教育：通过讲解和示范向游客普及动物知识，增强公众保护意识。环境丰富化：设计实施改善动物生活环境的方案，增加生活多样性。任职资格：教育背景：动物科学、动物医学或相关专业大专及以上学历。工作经验：至少3年以上驯兽或动物行为管理经验，有动物园或海洋馆工作经验者优先。专业知识：熟悉各类动物的行为特征和训练方法，了解动物福利理念。沟通能力：具备良好的人际交往能力和团队合作精神。职业道德：热爱动物，尊重生命，具有高度的责任感和职业操守。

吕梁市交城县招桥梁、炮工/爆破

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

都是夜间抓鸡时间不固定保证每天都有活，大量需要长期工人。

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