
北京通州区明天张家湾附近要4个人,男女都行,补草莓秧,18一个小时,7点前到,有去的联系:
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种植工
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种植工月结全职
北京市通州区。招懂得做过的无土种植或水培种植蔬菜的人员一名,场地有200平米左右温棚,来到场地以后一定要和老板沟通。什么季节种什么,重点一定要懂得做过的。无经验者不要打扰,包吃包住,工资面议活不累,有意者直接给我来电话,给我打电话,我没有时间回信息。
北京通州区明天草场分拣加5工人,18一个小时,采摘8工人,年龄58以内,来的联系我
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北京通州区招聘土豆去皮人员2名!年纪在20岁到60岁。不分男女,土豆去皮是计件的。0.35元/斤,要求春节能上班,春节不能正常上班的勿扰。地点!通州区漷县马务村
餐饮收银凉菜
通州区内部餐厅
招聘凉菜中小工:工资4500-5000
收银员:工资4500元
30-45岁有经验优先
餐饮凉菜经验,能独立切水果、拌凉菜,谈吐大方,沟通能力强。
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桥架抗震支架安装弱电工
北京招弱电/自动化、桥架/支架安装,桥架安装,拉线,接线,设备配合调试。有电子厂半导体厂施工经验优先!具有应急管理局低电工证优先!
客房服务员
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北京通州环球度假区桔子水晶酒店招聘
前台:5000-8000+
餐厅服务员:4000+5000+
客房服务员 综合薪资 7000+
☎ 联系电话:(同)
保底7500-9500,夫妻可以结伴而行,包吃住,轻松好上手,
7000-9000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
厂区直招-薪资待遇
基本情况和要求
⇩⇩⇩
1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后,证明是我们厂里员工了,财务会根据求职者的购票记录和来
2.厂区包吃包住,吃住都在厂里,当天入职,当天安排住宿,厂区直招不收取任何费用,零费用入职。
3.需经验、学历,新员工进厂有老员工带的。
4.长期正式工,、,短期临时工。
5.工作轻松不累,岗位简单轻松,都是坐班的岗位。
6.员工宿舍:环境优美,干净卫生,宿舍4-6人间,空调、洗衣机、wifi、热水器都有的,设备齐全,还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房,水电费需要平摊。
应聘要求:
1.年龄16-55周岁
2身体健康
【薪资构成】
长期正式工:30元一小时,综合工资8500-9500
可周结,日结,月结
年后开门红包2000
【工作时间】
每个月10号发放薪资,每周可以预支800-1000元
1.上六休一,月休四天
2.长白班、坐班为主
3.上午8:00—12:00;下午1:00—5:00;晚上:6点—8点,每天工作10小时
【招聘岗位】
招聘岗位:包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员
打包,包装,质检,组装、贴标签
能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询
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北京包菜工人工作地址:国营农场工作12个小时工资能挣到7000左右,常年50左右
种植工
包菜工人
工作地址:北京国营农场
工作12个小时
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种植工
海南儋州,年后大量招人。初三开工。砍风梨,然后用带子背到路边装框子,装车。计件活,包住不包吃。,中途可以借支。计件200一吨,能吃苦的平均工资300-500一天,有想法的联系我!彭
北京通州区麒麟生鲜超市招聘信息收银员3名要求18-35工资4200果蔬理货员10名——工资
4000-5000元/月
理货员6-10人月结全职
麒麟生鲜超市招聘信息
收银员3名要求18-35工资4200
果蔬理货员10名——工资5千(
跟车理货员1名——工资面议
年龄55岁以内
每天工作10小时
提供食宿每月公休两天
联系电话
导购1-2人
通州新华联物美招短期(即日起至16号)厨具特卖导购一名,200三提,可立即上班,有经验者优先,注意(手机控鸽子勿扰)联系
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储备店长
6000-8000元/月
储备店长本科及以上
【招聘岗位】:储备店长
【晋升路线】:
助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
3、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
4、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。
【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息,需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、。4、缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);5、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,;6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。
【人才发展通道】:
1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。
2.管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。
【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
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