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16-50岁，男女不限，300/天，感兴趣联系我发工作视频、发工资条。

主要是看机器设备是否正常运行就可以了，18-45岁优先安排，不需要费用直接上班0

我是这个厂的招聘负责人，不是中介。 厂是航天十一院建的，在重庆，造彩虹无人机。投资50个亿，国家项目。 首条生产线4月投产，现在提前招人，普工、操作工、学徒都要。 直接说钱： 综合7000–9000，每月1号发，一天不拖。缺钱可以预支。 干什么活： 无人机装配、产线操作，不是普通流水线。 没经验有人教，学的是真技术——无人机装配、调试、智能产线。 吃住： 包吃包住，4–6人间，空调热水。夫妻来的给夫妻房。 福利： 五险一金、夜班补贴、高温补贴、月休4–6天带薪。 不玩虚的： 你来厂里转一圈，看看车间，跟老员工聊聊。觉得行就留下，不行交个朋友。 私信我

新部门开工大量招新人。16-45岁以内。超过年龄不要。无需工作经验，有兴趣来上班记得给我留言或者投递简历方便快捷，马上联系你。上班位置在重庆主城，必须要能接受住宿舍的。 公司简介（工作内容）:主要生产汽车零配件。 工作内容：普工、操作工、质检、物料、库管、机修工等、(可参加定岗测试，定岗学习考核，入职后有一次换岗机会，恒温自动化车间，坐着上班，不是流水线） 一、工资待遇 正式工：底薪2650+全勤300+绩效500/800+岗位补贴2000+工龄奖300-500+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)+交通补贴150+外宿补贴500元，普工综合月薪7000/8000，技工，工程师助理，储备干部8000/10000，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖，。 小时工薪资（可短期）:26-30/小时（岗位不同薪资不同）,每天8对8算11个工时，保底286/天，月工资7400-8500月。 二、发工资时间：每月10号发工资，上班满一周可以预支500-800工资，特殊情况可以单独申请。 三、吃住情况：包吃包住，吃饭包三餐，免费提供食堂刷厂牌就餐，不扣钱，饮食丰富。宿舍4-6人一间，宿舍有洗衣机，电梯公寓，宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗衣机、空调、学习桌、热水器等用品，内设篮球场，足球场等。 四、企业优势； 1、订单多，工资保底300/天！综合收入到手不低于7500。 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得。。 3、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清。 4、包吃包住，工资有保障。。 五、招聘要求：1、年龄：16-45周岁2、经验不限、学历不限 六、面试流程；带上本人身份证原件、和生活用品，当天免费安排入住，新员工提供全新床上用品6件套。当天面试体检分宿舍，第二天入职上班。

铜梁灯塔工厂，海辰储能，企业直签，五险一金 底薪2400-2600+加班工资+绩效奖励，综合6000-7500/月 恒温车间，厂车接送，免费吃住 模范食堂，食堂刷卡吃饭，每月餐补350 宿舍配套齐全，WIFI，洗衣机，空调应俱全 4-6/人间，独立卫生间，阳台，空调，热水器 要求：身体健康，适应站班！

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

超级大龄工专场 愿意做都包进 茶园·美的外包项目 薪资待遇 白班：18元/小时 夜班：19元/小时 每月15号直发16元/小时 次月发薪日在职补差价：白补2元/夜补3元 工作信息 岗位：内外机车间组装 时间：8:00-20:00，两班倒 优势：订单多、超稳定、长期可做 3个月内有效体检报告可通用 食宿情况 福利性食堂，丰俭由人； 有偿住宿：4-6人间，+水电费平摊，空调、热水器、洗衣机，无线齐全 面试时间：下午 2 点（提前10分钟参观车间） 集合地点：美家路北段公交站      ️注意：面试带上身份证原件，不穿拖鞋短裤凉鞋裙子等。

机器人辅助/装配工 月入6500+ 兵工厂 包吃工作餐 2到4人间 可购买五险 愿意做的包安排 招聘岗位: 装配工/机器人辅助 薪资待遇:，综合工资： 普工：6500-7500 年龄要求：18-45岁 [庆祝]上班时间：8对8两班倒 要求:身体健康 接受倒班 包吃工作餐 高额预支 管理自由 包住 4人间实木床

4.8号铜梁新企业 长白班，工作简单，不需要文化，包住不包吃，可预支，可以当天安排宿舍，休息可自行协调 岗位：铝屑回收工，工作简单，装袋，封口，脱水，装车 ，55岁以下，长期稳定，无不良嗜好，吃苦耐劳，态度端正，服从安排，每天单人工作时间8小时左右，一人一天也可以，装车需两人一起 薪资：5000绩效，绩效工资1000～2000，综合工资6000～7000 上班时间：8:00干完就下班 面试时间：上午9点

1、必须持有建安C证 2、在国家管网工程任职过安全员的优先

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重庆市石柱土家族自治县招贴玻璃膜师傅，拆除杂工师傅等

重庆市石柱招砍伐工

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固安北区小米售后长白班 电子厂6000+ 坐‮恒岗‬温车间，不体检 不‮连穿‬体无尘,活好干 时间:8-20点,能‮受接‬加班最晚到10点工资:180/天,加‮有班‬额外‮班加‬费 餐补20/天(中‮和餐‬晚餐各10元,晚上8点‮后以‬下班‮有的‬晚餐补助 后‮稳期‬定后计件6000+ 每个月15号‮工发‬资,可预支 18-38岁

永丰基地附近日结 200-260 生产滤波器 活轻松不累 简单易学 有专人负责培训 岗位: 打螺丝 质检 组装 18-45周岁 白班 8:00-20:00 （中午休息一小时）计件工资 多劳多得 夜班 20:00-8:00（吃饭休息一小时）计件工资 多劳多得 多劳多得 吃饭自费，厂区有食堂 每餐10元左右 提供住宿 最少干一个月

保定徐水线束大量招聘中 周一至周日天天面试 直接体检/参加培训入职 全天都可以安排住宿 50小时后一天一结 日结.周结19元/小时 月结20元/小时 男女不限17岁-40岁 一年四季恒温车间 任职要求身体健康，吃苦耐劳，学习适应能力强，可接受加班、倒班、站立作业 免费工作餐及加班餐 免费住宿4-6人间，空调，暖气，洗澡间，卫生间都有

1.负责物料装卸和发放、打磨、取挂件等工作，无工作经验要求，有老师傅1对1“传帮带”； 2.要有吃苦耐劳精神，服从公司领导安排； 3.两班倒； 4.50岁以下 5.计件工资，购买五险，公司有免费住宿、、党工团福利、、节日礼品、团建活动、优秀员工奖励、员工慰问金、专业技能培训等。

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

茶园最好美的500强企业 1.500强企业，管理人性化 2.福利性食堂，住宿4-6人间，有Wifi，包住 3.每周可预支，随时让你有钱花 4.当天可安排住宿上床下桌，洗衣机，空调，热水，无线通通有 薪资长期工：白班19/小时，约210元/天，夜班20/小时约220/天，每个月15号发放工资。 () ❸工作时间：8-20点两班倒 ❹要求：18-45岁男女不限，，1个月内体检报告有效。 ——面试通知—— 面试须知：面试带身份证原件+3张身份证复印件+中性笔1支 不要穿凉拖鞋/短裤/裙子 联系人

无需什么技术，普通的操作工，有人带，

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄16-25 周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，具有良好的团队协作意识 4.能接受倒班或加班安排（视企业实际生产需求） 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 月结，次月 18 号发薪 地址，根据厂区需求随机分配

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主要是看机器设备是否正常运行就可以了，不需要费用直接上班，18-45岁优先安排 接受夫妻，能吃苦的优先考虑

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1、年龄18-55岁，性别不限 2、能适应站立上班，能接受晚班(晚上12点左右下班，具体下班时间根据当天的工作量) 3、服从安排，做事细心 4、根据生产计划，按班组要求，及时完成工作任务； 5、遵守公司劳动纪律和各项规章制度，搞好现场安全文明生产和“6S”管理活动，

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