生产操作工，熟悉设备操作及机械维修。 根据生产计划完成工作任务，进行日常设备维护并处理常见故障，确保生产流程顺畅运行。

懂设备，懂机修，吃苦耐劳。培养方向：生产线任务管理！

熟悉设备操作，精通机械维修，具备吃苦耐劳精神。 培养方向：生产线任务管理！

岗位职责： 1.生产任务执行：组织班组按计划推进生产工作，确保各环节按时交付，严格执行既定工艺流程与品质要求。 2.质量管理：全程监控作业过程，及时发现并纠正偏差，保障产品达到规定质量标准。 3.人员管理：统筹班组成员的日常安排，包括出勤记录、绩效评估及行为规范管理。 4.安全管理：贯彻安全责任制度，监督员工落实各项安全操作规程，杜绝安全隐患。 5.现场管理：维护生产区域的整洁与秩序，持续推进5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地执行。 人员要求： -年龄：25-40岁。学历：高中或中专及以上学历，机械、电子、工业工程等相关专业优先。经验：具备2-5年生产一线实操经验，有1年以上班组长或团队管理经历。 -技能要求：熟悉生产工艺流程及作业规范，能独立处理常见生产异常问题。具备基本数据分析能力，熟练使用办公软件（如Excel）。掌握安全生产规程及质量管理体系知识（如ISO9001）。 -个人素质：责任心强，具备优秀的组织协调与团队带领能力。沟通能力良好，善于协调员工关系。抗压能力强，能适应加班及突发任务安排。

综合能力优秀者条件可适当放宽，大专以上学历，机械、电气类相关专业，具备钢铁行业设备管理5至10年工作经验，招聘人数30人：包括设备技术员、设备班长、设备组长；熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气系统等设备；全面负责设备科各项事务，直接向厂长汇报工作

岗位职责: 1.负责封边设备的调试与维护，保障封边工艺的稳定性和成品效果 2.配合团队作业，高效完成车间主管安排的各项生产任务 3.主动优化操作流程，持续提升作业效率与工作品质 任职要求: *有相关工作经验者优先 1.具备良好的沟通协调能力，能与同事顺畅配合 2.按时保质完成assigned工作任务，责任心强 3.具备较强的学习意识，愿意不断提升专业技能水平

按照图纸进行钣金检测，填写检验单录入系统，男女不限，年龄25岁以下，工作时间8:00-16:30+工资水平150～300一天，可单休。

车间领班，1名，有带班生产能力，有焊工证书，会看图纸，会算料、下料，有容器生产加工工作经验，年龄50岁以下。

岗位职责: 1.负责焊接与打磨两个环节的日常运作管理，保障所辖工序高效有序开展，确保生产任务按计划顺利完成。 2.科学安排人员分工，优化团队协作，持续提升焊接环节的产能水平、产品质量及计划完成率。 3.做好本工序与前道工序之间的物料衔接，提前识别并反馈物料存在的错误、遗漏或返工问题。 4.有效管控小组出勤情况及现场5S执行，保持良好的作业秩序与工作环境。 任职要求： 1.具备5年以上非标钣金焊接领班工作经验，熟练掌握焊接技术，具有较强的班组组织与管理能力。 2.服从工作安排，关注细节，责任心强，能按时高效完成各项任务，具备积极主动的工作态度。

一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格遵守公司规章制度，承接生产计划，合理调配班组资源，确保每日/每班生产任务按时、按量完成。 进度监控：跟踪生产进度，及时汇报生产数据（如产量、效率、碎片率等），确保物流和信息流畅通。 异常处理：及时发现并解决生产过程中的工艺、设备、品质等异常问题，重大情况需迅速向上级主管反馈。 质量管理与控制 标准贯彻：监督员工严格执行作业指导书（SOP）、工艺标准和质量管理规范，确保100%按标准作业。 过程监督：进行现场抽查（半成品、成品），监督质量监控数据的填写，降低碎片率，推动不良品的隔离与处理。 持续改进：参与或推动生产工艺的优化和改善活动，减少客户投诉，提升产品质量。 2、设备与工具管理 规范操作：带领班组员工严格按照作业规范程序使用生产设备、夹具和工装，执行日常点检和保养。 物料控制：负责本班组物料的中领、使用监督和消耗控制，避免浪费。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：合理安排员工工作岗位及任务，积极开展新员工岗位技能培训、多能工培训，提升团队技能水平和生产效率。 纪律与绩效：维护现场劳动纪律，对员工进行批评、教育或处罚，并执行班组成员的绩效管理工作。 氛围营造：关心员工，组织团队建设，提升班组凝聚力和战斗力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：为班组安全第一责任人。负责落实安全措施，开展员工安全培训（如“四不伤害”），及时排除安全隐患，确保零事故。 现场6S/7S管理：负责所辖区域的定置定位、清洁卫生和整理整顿，保持生产现场有序、清洁、整齐。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、需要1-3年以上整机组装生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备相关经验者极佳。 2、专业知识：熟悉光伏产品（如机器人）生产工艺流程者优先；掌握现场管理的工具（如标准化、目视管理、看板管理）、质量管理工具以及6S/7S管理。 3、技能与能力：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；能抗压，熟练操作Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 4、个人素质：责任心强、有上进心、吃苦耐劳，具备发现和解决问题的能力。

招聘消控室人员2人 1、女：50岁-55岁；男:55岁-62岁；退休，无犯罪记录，五官端正，身体健康，服从管理，有中级消控证； 2、长白班：早7：30-晚6：30，月休2天； 3、待遇：工资4000元； 4、工作地点：海州供电公司附近； 联系电话：（）

市区银行招聘保安一名 年龄45左右，要有保安证，身体健康，有工作经验者优先。 上班时间：上六休一。 薪资：月薪2550交保险，另外单位增加650元考核奖。 工作日食堂免费提供一日三餐。 联系电话： 章经理

江苏连云港市招海边光伏安装焊工（焊工证、高空证），包吃包住、包保险，工资高，年前工资结清。有证想干的火速联系。张先生

连云港大批召人干活，砍绳子蛎子，吊蛎子，谁去请报名。电话号码

【连云港招聘】 1.门窗车间主任1名 2.切割主操 3.磨边主操 4.夹胶班长或夹胶主操 5.中空班长或中空主操 6.钢化主操或钢化主操 联系电话：行政 简历投递井号://一览职业/Wuhm1hl7DhrQuIF

配合车间主管完成每日工作

主要管理好生产能按时完成任务就可以

1.具有2年以上亚克力工艺制作工作经验，责任心强，有团队精神，有安全生产意识； 2、会手工打样、开料、抛光、热弯、粘接、平镂机等。 3、熟悉亚克力后工艺流程以及操作；

有装配管理工作、带拉经验。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

岗位职责】 ·负责生产线人员管理与协调 ·确保生产任务按时完成 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·1-2年相关工作经验 【薪资福利】 ·薪资面议（6000-7500/月） ·购买五险 ·包住

明天加几个散人

连云港市核电站招钢筋工、砼工、木工，普工，年龄不超59岁。长期有活，工资打卡。联系我电话。 建筑木工、工地小工/杂工

连云港市赣榆区招钢筋工、钢筋制作

连云港市灌云县招钢筋工、建筑木工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工

连云港市灌云县招建筑木工、钢筋工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/泥瓦工

连云港市海州区招钢筋工、装修木工、泥瓦工、工地小工/杂工、工地学徒工 工地在江苏连云港国企月结供吃供住没有各种扣款费用工期五年大量要人可带团队可推荐

连云港连云招建筑木工，泥瓦工，工地小工/杂工，工地力工，钢筋工

连云港市灌云县招建筑木工、钢筋工、砼工、工地小工/杂工

连云港市赣榆区招钢筋工

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。