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1、根据生产部主管/经理提供的生产计划进行合理安排生产，负责组织指定工作区域内的相关工作过程及人员，确保工作有序开展2、负责生产线日常生产管理、人员安排、生产计划执行及车间7S管理；负责员工的管理、培训和培养，提高员工的操作技能和工作效率3、检查、监督操作员按照工艺标准和质量标准生产，负责生产过程中出现的不合格产品的处置，提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施4、负责组织指定工作区域的设备、场地的清洁维护工作，并符合相关规定；督促班组员工，认真正确及时填写品质报表、生产报表5、负责本车间产品的生产现场技术管理，质量管理工作，及时解决技术质量问题；负责生产过程中出现的不合格产品的处置，提出处理意见报生产经理负责车间内部产品标识的实施6、控制每天的生产节奏，每日生产情况，每天上班时正确无误地传达到各员工，并准备好生产所需的各种原、辅材料，包括人员安排、环境卫生；合理地安排好班内的员工的生产任务，有效利用员工人力资源，确保班组始终处于安全、有序的工作环境7、负责指定工作区域生产的交接工作，为下工序或下一班做好准备工作；负责指定工作区域人员的培训、现场指导及考核评估；负责指定工作区域的生产信息记录单，并上报给生产统计员，把产品质量信息立即反馈到经理和质量部门8、有触摸屏，显示屏及全贴合相关行业经验者优先考虑

铜陵万通公司，冬瓜山项目部井下机械化掘进工程项目，招聘锚杆台车，掘进台车操作手，要求3年以上工作经验，熟悉作业流程和设备保养维修，年龄50岁以下，上岗体检加培训10天喷浆班组：巷道锚网后喷浆支护，承包班组230元一方，55周岁以下，熟练掌握TK700湿式喷浆操作，班组内需要操作搅拌机和铲车，按验收量考核计量发放工资微+，

焊工年龄18岁 - 40岁，有工作经验的年龄可放宽至40 - 45岁，初中以上学历，技校、高、中职院校毕业优先；身体健康，无不良嗜好，服从管理，吃苦耐劳，能接受倒班，适应站岗；面试时请携带本人身份证、毕业证及黑色签字笔一只。公司实行综合工时工作制，月休2 - 5天，每天工作时间10小时。主要研发生产新型节能环保家用空调压缩机及冰箱压缩机，产品覆盖C39、C44、C48、C49、C55、C63等多个系列的环保变频压缩机和高效节能定频压缩机。薪资福利:第一个月4500元，第二、三个月4500 - 5200元，满3个月后实发5500 - 7000元，关键岗位6000 - 7500元，班组长7500 - 10000元。每月15日发放工资，从不拖欠；入职当月缴纳五险，入职第二个月购买公积金；免费提供宿舍，家电齐全，独立卫浴；4 - 9月100元/月高温津贴，暑期发放消暑饮；夜班津贴根据实际出勤核算；工龄补贴每年增加15元；餐补7元（工资中体现）+12元（就餐刷卡补助，直接减免）/天，公司内部食堂荤素搭配齐全，食堂刷卡就餐早中晚补贴分别是2 + 8 + 2，夜班夜餐补贴12（8 + 4）元，周三10元免费餐，性价比高、免费稀饭、米饭、免费加菜；另发放下午茶、夜宵等；免费发放电话卡，103元/月话费补贴；入职当月补贴100元/月住房补贴；入职满1年后100元/月交通补贴；技工岗位每月另有150 - 650元/月技能津贴，公司会不定期组织职业资格证书考试，考试通过取得证书统一安排，申领补贴（中级工1500元/人、高级工2000元/人）；免费提供上下班通勤车；根据公司效益，每年末员工发放5000 - 8000元现金或实物年度奖；法定节假日、婚假、产假、病假、年假等依法享有带薪假期；每周三为公司全员活动日，当日有篮球、羽毛球、乒乓球等各类运动。报名安排：扫码报名 - 通知面试 - 办理住宿 - 体检 - 通知报到 - 培训入职；报名成功后，将有公司人事致电，约定面试时间，或可直接到公司正北门合肥凌达人才招聘中心咨询面试、参观厂区及了解更多福利待遇。双选成功后敲定入职日期；扫码添加公司人事咨询更多福利待遇工作地址:铭传路209号合肥凌达人才招聘中心

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