鄂尔多斯准格尔旗大路商砼园区招操作质检一名，要求熟手，熟悉三一和中联系统。管吃住，几乎无夜班。工资八千。联系电话姜主任：

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煤炭检测员1.学历要求：中专及以上学历；2.专业偏好：化工、应用化学、煤炭化验等相关专业优先录用；3.年龄性别：26-50周岁薪资福利:综合薪资：3500-6000元/月，薪资构成=基础工资+业绩提成+各类奖金；工作作息：每日工作8-10小时，每月公休2天。统一福利保障：入职经考核合格后正式上岗，统一缴纳五险；公司提供免费餐招工人数:3名工作地址:鄂尔多斯准格尔旗薛家湾东方御景

混凝土质检，试验，跟踪，工作态度认真，薪资待遇面议

内蒙古鄂尔多斯上海庙鄂西园区，招聘煤质化验员一名，待遇从优，电话联系，，

招聘市政质量员，工作地点在乌审旗。薪资面议，上五险，待遇优厚。

聘用人员:施工员（市政）1名，一本质量员（市政）1名，要求之前下的证书，正常参与继续教育，全年五险，准旗上班，联系电话

招聘质检员8名。要求大专及以上学历，土木工程相关专业，，年龄22至35岁以下。薪资为5000至7000元。提供缴纳社保、体检、团建、节日福利等福利。工作地址位于乌审旗乌兰陶勒盖镇。招聘有效期自2026年7月15日起至招满为止。

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找房建测量放线实习生，学徒，二线，成手，

明天用3个摘过西瓜，手脚麻利的摘工，有做的打电话

明天来一车车栽草坪的，5个人。

伊旗太阳城附近，招聘炒菜师傅，工资7000至8000元，月休两天，包吃住，菜品简单，老板人好，二把刀勿扰，联系电话

东胜要两个维修的人。

【梅果·云贵川bistro东胜万达新店招人啦】急聘以下伙伴：切配3名；炒锅2名20-50岁，身体健康有餐饮经验，肯吃苦能适应后厨节奏福利待遇：包吃包住（包三餐，住宿平摊水电）工资4,200-7,000（看能力面议）节日福利+生日福利+员工折扣二期万达三楼电话杨厨

招聘检测人员，要求做事踏实、服从工作安排，并持有检测师或检测员证书。工作地点为云南临沧的路面标实验室。招聘人数为4至6名。中介勿扰。

招聘助理检测师和检测师。要求40岁以下，具有3年以上工地试验室经验，品行端正，身体健康。检测师招聘1名，助理检测师招聘2名。助理检测师薪资约9000元，检测师薪资约11000元，具体薪资可详谈。工期为2年。工作地址在新疆博州。有意者请直接电话联系。

招聘检测师及助理检测师。要求40岁以下，具有3年以上工地试验室经验，品行端正，身体健康。招聘人数：检测师1名，助理检测师2名。薪资待遇：助理检测师约9000元，检测师约11000元，具体薪资可详谈。工期为2年。工作地址在新疆博州。有意者请直接电话联系。

要求会做基本资料

施工工地验收质检对接

招聘:测绘公司招聘成手或者略懂的都可以，工资看技术再议，电话:

鄂尔多斯市准格尔旗招测量员/测绘员/放线，联系

需要自带全站仪器专业打点钢结构节点打点测量

鄂尔多斯伊金霍洛旗招测量员/测绘员/放线公园绿化、管道安装实习技术员1名工资7000－8000元管吃住工作地点达拉特旗

分为制度合规、风险管控、现场监管、培训教育、应急管理、事故处置、档案资料、对外对接八大核心板块，贴合《安全生产法》法定职责与企业实际工作。 一、安全体系与合规制度管理 1. 依据国家法规、行业标准，编制/修订安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程、设备安全规程、特种作业管理细则。 2. 搭建、运维职业健康安全（ISO45001）体系，开展内审、外审与体系持续优化。 3. 新项目落实安全三同时（安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用），参与可研、设计、验收全流程安全评审。 4. 跟踪应急管理部、地方监管部门新规，做合规性自查，办理安全生产许可证、特种设备使用证等各类安全行政手续。 二、危险源辨识、风险分级管控与隐患治理 1. 用JSA作业危害分析、LEC法、HAZOP等工具，全面辨识生产/施工全流程危险源，划分重大/一般危险源并建档管控。 2. 管控重大危险源：定期检测、评估、监控，制定专项防控方案并专人值守。 3. 组织日常巡查、月度综合检查、节假日/雨季/冬季专项检查，排查设备、用电、消防、作业环境隐患。 4. 下发隐患整改单，定责任人、时限、措施，全程跟踪复查，实现隐患闭环管理；重大隐患立即停产整改并上报负责人与监管部门。 三、现场作业与设备安全监督（核心日常工作） 1. 危险作业审批：动火、受限空间、高处、吊装、临时用电、盲板抽堵、动土等作业票证审核，核查气体检测、监护、防护措施是否到位，现场旁站监督高危作业。 2. 制止违章指挥、强令冒险作业、员工违规操作，对不安全行为纠正、考核、再培训。 3. 特种设备管理：叉车、压力容器、起重机械、安全阀、压力表等，督促定期年检、维护保养，建立设备安全台账。 4. 危化品全流程管控：采购验收、分区储存、领用登记、废液废渣合规处置，防范泄漏、火灾、中毒爆炸风险。 5. 消防设施巡检：灭火器、消火栓、烟感、喷淋、应急照明、疏散通道定期检查维护，保证消防器材完好可用。 四、安全教育培训与安全文化建设 1. 三级安全教育：新员工厂级、车间级、班组级入职安全培训并建档签字留存记录。 2. 定期全员安全复训、专项培训：特种设备操作工、焊工、危化作业人员等特种作业持证上岗管理，组织证件复审培训。 3. 开展安全月、消防演练、事故案例警示、班前安全交底，提升全员安全意识与实操自救能力。 4. 监督劳保用品（PPE）选型、发放、正确佩戴使用，杜绝不穿戴防护上岗行为。 五、应急救援管理 1. 编制综合应急预案、专项预案（火灾、爆炸、中毒、坍塌、触电等）与现场处置卡。 2. 定期组织消防、泄漏、人员急救等实战应急演练，复盘演练漏洞并优化预案流程。 3. 配备应急物资（急救箱、防毒面具、堵漏工具、救援绳索等），定期盘点更换过期物资，组建内部应急队伍并培训。 六、生产安全事故调查、处理与复盘 1. 发生工伤、火灾、泄漏等事故第一时间启动应急、上报主管领导与应急管理部门，保护事故现场。 2. 牵头/参与事故调查组，查明直接原因、管理根源原因，划分事故责任，出具事故调查报告。 3. 制定防范整改措施，开展全员事故警示教育，完善制度杜绝同类事故重复发生；跟进工伤申报、理赔流程资料整理。 七、职业健康（职业病）管理 1. 作业场所粉尘、噪音、有毒气体、辐射等危害因素定期检测并向员工公示，完成职业病危害申报。 2. 组织接触危害岗位员工岗前、在岗、离岗职业体检，建立员工职业健康档案，对异常体检人员调岗处置。 八、内业资料归档+对外监管对接 1. 全套安全台账整理归档：检查记录、隐患台账、培训档案、作业票、设备年检报告、演练记录、事故档案等，以备应急管理局、消防、安监执法检查。 2. 对接政府监管部门，配合执法检查、专项督查、隐患复查，提交各类安全报表、年度安全生产总结文件。 3. 安全数据统计分析：月度/年度事故率、隐患数量、违章频次，向管理层提交安全改进方案与管理建议。 九、法定签字执业权限（注册证持证人员） 规章制度、隐患整改方案、应急预案、事故报告、重大危险源评估文件等关键安全文件，须注册安全工程师签字、加盖执业印章方可生效。

监理单位的现场安全管理人员，检查，验收，下监理通知单

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