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【岗位职责】（招助播、配合主播直播） 1.负责多渠道的日常运营策划及内容维护：抖音、小红书、工作号 2.根据网络热点开展内容创意与制作（图文+视频） 3.具备基础拍摄能力，能配合完成视频素材采集 【任务要求】 1.具有一年以上新媒体运营经历，熟悉网络流行趋势，反应灵敏 2.擅长文案创作与内容表达 3.掌握视频拍摄与剪辑技能

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及实名认证系统 3.定期更新系统补丁、杀毒软件及游戏/应用环境，保障终端稳定运行 4. 协助处理客户技术咨询与基础操作指导，提升用户体验 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及安全巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，能独立搭建局域网环境 2.具备基础硬件维修能力，可处理电脑蓝屏、无法联网、外设异常等问题 3.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，适应夜班或轮班制 4. 有网吧、电竞馆、连锁网咖从业经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，学习能力强

急招助理1名，年龄25-45岁，大专及以上学历，有较强的学习能力，有责任心。底薪：3000+工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，周末双休，法定节假日休息电话咨询（不单独回复）联系电话：(

【岗位名称】 新媒体运营主管 / 经理（管理岗，未来可晋升总监） 【关于我们】 我们是一家专注于AI情绪智能的科技创新公司，核心产品为情绪交互终端——搭载自研"情绪大脑系统"的AI智能硬件，致力于用科技读懂人心、连接家人情感。产品已完成研发，即将进入规模化推广阶段。 【岗位职责】 1. 全盘操盘：负责公司新媒体矩阵（抖音、小红书、B站、微信视频号、公众号、海外TikTok/YouTube/Instagram等）从0到1的搭建与运营； 2. 内容打爆：策划并执行"产品打爆"传播方案，打造爆款内容，实现品牌出圈与精准获客； 3. 团队搭建：作为新媒体团队一号位，未来3-6个月内组建并管理3-5人运营团队； 4. 数据驱动：监控各平台数据，持续优化内容策略，对曝光量、粉丝增长、转化率负责； 【任职要求】 1. 经验要求：2年以上新媒体运营实战经验，有独立操盘账号或成功爆款案例； 2. 平台能力：精通至少2个以上主流平台（抖音/小红书/视频号/B站/海外平台）的内容逻辑与算法规则； 3. 内容功底：具备优秀的文案、脚本、选题策划能力，网感强，懂用户心理； 4. 管理能力：有带团队或项目管理经验，能独立制定工作计划并推动执行；能快速推荐或组建团队者优先。 5. 结果导向：对"把产品打爆"有强烈企图心，抗压能力强，能适应创业型公司节奏。 【加分项】 有科技/智能硬件/AI/情绪消费类账号运营经验； 有从0到1打造爆款产品的成功案例； 具备英语能力，能兼顾海外平台运营； 有短视频拍摄、剪辑、直播实操能力。 【薪资福利】 薪资：面议（底薪+绩效+项目奖金，能力决定上限，不设天花板）； 股权/期权：核心岗位可谈，与公司共同成长； 工作氛围：扁平管理，结果导向，想法说了算； 发展空间：新媒体团队一号位，直接向创始人汇报，晋升通道清晰。 【工作地点】 四川省德阳市旌阳区

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成图文、短视频等内容的选题、撰写、编辑及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.协同设计、市场、销售等部门，推动跨部门项目落地 任职要求： 1.具备新媒体运营相关工作经验，熟悉主流平台算法与运营逻辑 2. 优秀的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 3. 熟练使用剪映、PS等基础内容制作工具 4. 具备数据分析意识，能通过数据驱动决策优化 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作能力

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职位亮点： 1、零基础可投，支持远程办公，无需坐班，工作时间灵活，配备专业导师一对一辅导 2、适合在校本科生、研究生、高校教师、全职妈妈、求职过渡期人员等群体 岗位职责： 1、负责公司在小红书平台推广知识付费产品的内容种草及品牌宣传工作 2、独立完成内容选题策划，创作并发布高质量、具原生氛围的图文笔记 3、在评论区与用户开展合规且亲切的互动交流，提升账号活跃与健康状态 4、将用户的潜在咨询需求，有序引导至公司设定的正规沟通渠道 任职要求： 1、不限学历与专业背景，但需具备较强的学习理解与表达沟通能力 2、长期活跃于小红书，了解平台内容趋势与主流表达方式 3、工作认真负责，执行高效，能稳定按时完成内容输出任务 薪资福利： 1、高比例提成机制，提供多劳多得、激励明确的薪酬方案 2、提供系统化入职培训及持续运营支持，帮助新人快速适应 3、业绩突出者可申领公司出具的实习或实践经历证明 4、长期合作优先考虑转为正式员工或担任项目管理岗位

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